Oui, c’est un terme d’initiés mais qui, depuis quelques années, voit sa pratique se démocratiser auprès de profils de plus en plus variés. Et c’est une bonne chose !

Ok mais du coup de quoi parle-t-on ? Levée de rideaux !

Et bien l’outplacement correspond à une phase pas toujours très simple à appréhender pour le salarié, à savoir la rupture de contrat ou le licenciement. La raison d’être de l’outplacement est justement de faire en sorte que cette période de transition se fasse en douceur, par le biais d’un accompagnement professionnel.

Objectif : remonter en selle et retrouver un job le plus rapidement possible par le biais de coaching personnalisé et d’accompagnement à la recherche d’emploi. Car oui retrouver du travail est un job à temps plein !Alors comment ça se passe concrètement ? À qui s’adresser ? Qui finance cette prestation ? Qu’en attendre en tant que bénéficiaire ? Qu’en est-il des retours d’expérience ? Je pose toutes ces questions à notre invitée (pour la seconde fois) et experte Véronique Noiret.

Perdre son job est loin d’être une fatalité. Dans cet épisode, nous allons voir comment l’outplacement peut être un super levier pour se créer l’opportunité dont nous avions toujours rêvé.

La très enthousiaste Véronique Noiret est la fondatrice d’Axolot Consulting qui intervient notamment sur les sujets liés au management intergénérationnel et de reconversion professionnelle.

Bon épisode — Stéphanie Reniers