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Secteur IT : La liste des soft skills les plus demandées par les recruteurs dans les métiers IT
Les hard skills sont essentielles aux professionnels IT tels que les développeurs, informaticiens, architectes informatiques ou chefs de projet. Cependant, les soft skills ont aussi leur importance.
Recrutement : Comment mettre en valeur vos hobbies ?
Au même titre que nos expériences professionnelles, nos hobbies sont des catalyseurs de compétences. Les évoquer dans le CV ou la lettre de motivation peut augmenter les chances de décrocher un entretien d’embauche.
Salarié vs freelance : que choisir ?
10 millions de personnes exercent leur métier en freelance en Europe (source : Eurostat). Si ce statut semble en séduire plus d’un tant ceux qui ont sauté le pas en vantent les avantages sur les réseaux sociaux, il convient d’être prudent.
Podcast
Décollage professionnel : Direction le job de tes rêves — Avec Laila Maidane
Question : Est-ce qu’on pourrait (vraiment) remettre au premier plan les compétences pour évaluer les candidats ?
Coulisses de la Talent Acquisition : À la Rencontre d'un Agent de Talents — Avec Ludivine Mege
Dans ce nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes, on parle TalentAcquisition, un sujet qui nous passionne tout particulièrement, et pas avec n’importe qui ! Stephanie Reniers, notre Co-CEO a eu le plaisir d’accueillir au micro la pétillante Ludivine Mege. Elle nous ouvre les portes sur son métier de Talent Acquisition Manager et de son approche toute particulière d’Agent de Talents. Alors, concrètement, c’est quoi un Agent de Talent ? La différence avec un recruteur “classique” ? Et surtout, qu’est-ce que cette approche apporte réellement ? Réponse dans cet épisode, exemples à l’appui, où Ludivine nous embarque dans son aventure au cœur de la Talent Acquisition !
Conformité et éthique : Les défis et les enjeux de la compliance — Avec Thomas Faelli
Compliance officer… On est d’accord, dit comme cela, ce n’est certainement pas le job que tu voulais faire quand tu avais 7 ans et que tu hésitais encore entre Astronaute et Archéologue, comme le dit si bien l’invité de cet épisode.
Nos derniers études de cas
Un parcours de talents, de collaboration et d'innovation
L'histoire du succès de CAF ne peut pas se résumer aux projets novateurs et aux technologies utilisées pour les réaliser ; elle est bien évidemment le fruit du talent des individus qui rendent ces réalisations possibles.
Transformer une vision en réalité tangible
Depuis plusieurs années, notre partenariat fructueux avec Equans s'est développé, notamment grâce à notre collaboration avec Patrick, un expert en tant que Responsable de Projets IT, via notre service de recrutement. Sa mission essentielle consiste à superviser les opérations informatiques de grande envergure dans 43 aéroports à l'échelle mondiale.
Constituer une équipe d'excellence
PPS est un acteur majeur dans le domaine des solutions prépayées numériques et est reconnu comme une entreprise leader en soutenant les solutions fintech en Europe. Il accompagne entre autres des sociétés comme Revolut & TransferWise, notamment sur les sujets d’anti-blanchiment d’argent et de lutte contre le financement du terrorisme.
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Secteur IT : La liste des soft skills les plus demandées par les recruteurs dans les métiers IT
Les hard skills sont essentielles aux professionnels IT tels que les développeurs, informaticiens, architectes informatiques ou chefs de projet. Cependant, les soft skills ont aussi leur importance.
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Au même titre que nos expériences professionnelles, nos hobbies sont des catalyseurs de compétences. Les évoquer dans le CV ou la lettre de motivation peut augmenter les chances de décrocher un entretien d’embauche.
Salarié vs freelance : que choisir ?
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CV : 10 erreurs à éviter
Parce que les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures par offre d’emploi, le temps d’attention accordé à un CV est de moins d’une minute.
Candidats : 13 questions à poser en entretien d’embauche au recruteur
L’entretien d’embauche est une étape permettant au recruteur d’apprécier la qualité de la candidature et la probabilité de réussite du candidat une fois en poste. Cependant, il n’est pas à sens unique.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
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