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Les articles récents
IA et recrutement : lutter contre les biais avec transparence et éthique
À mesure que le secteur digital évolue rapidement, l’intelligence artificielle (IA) façonne de plus en plus les services RH et les processus de recrutement.
Recruter autrement : la place des chatbots aujourd’hui
Face à l’évolution constante du secteur du recrutement, les chatbots s’imposent aujourd’hui comme des outils incontournables..
Recruter des marketers digitaux aujourd’hui : ce que les meilleurs talents attendent des employeurs
Recruter des marketeurs digitaux en 2025 nécessite de comprendre à la fois l’évolution des rôles et ce que recherchent vraiment les meilleurs talents. Aujourd’hui, les marketeurs leaders ne veulent plus seulement un salaire compétitif : ils attendent de la flexibilité dans leur manière de travailler, une liberté créative dans leurs décisions, ainsi qu’un vrai sens donné à la mission de l’entreprise.
Podcast
Le barbu qui parle RH avec Nicolas Pasetti
Cette semaine, c’est Nicolas Pasetti, Le Barbu qui parle RH, que nous reçevons dans le Mouton.
Relier les futurs : apprendre, inspirer et innover ensemble avec Hugues Seureau
Dans cet épisode, Stéphanie reçoit Hugues Seureau, entrepreneur français installé à New York depuis quatorze ans et fondateur de GenHax.
Entreprendre demain : parcours, pouvoir féminin et révolution tech avec Yasmine Douadi
Dans cet épisode, je reçois Yasmine Douadi. Fondatrice de RISKINTEL MEDIA et créatrice du RISK SUMMIT, Yasmine transforme la cybersécurité en sujet accessible et passionnant.
Nos derniers études de cas
Trouver un emploi par cooptation. Ils l’ont fait et nous racontent
La cooptation est une pratique de recrutement de plus en plus prisée des entreprises et des candidats, en particulier dans les métiers où la concurrence est rude. Méthode fondée sur le principe de la confiance et la connaissance préalable du postulant, les témoignages de celles et ceux qui ont été cooptés sont unanimes : la cooptation permet d’entrer dans le parcours de recrutement avec un avantage par rapport aux autres candidats ayant postulé par la voie classique. Rencontre avec trois femmes qui ont trouvé un emploi par ce biais.
Postuler à des offres d’emploi en masse : bonne ou mauvaise idée ? Témoignage
Postuler en masse est une pratique qui consiste à répondre à un grand nombre d’offres d’emploi en envoyant sa candidature dans un laps de temps relativement court. À l’heure où l’on parle de l’impérieuse nécessité de personnaliser son CV et sa lettre de motivation, est-ce une bonne idée de postuler en masse ? Avec plus de 50 CV déposés en 3 semaines, Sabina, aujourd’hui responsable communication & marketing, nous raconte son expérience.
Un parcours de talents, de collaboration et d'innovation
L'histoire du succès de CAF ne peut pas se résumer aux projets novateurs et aux technologies utilisées pour les réaliser ; elle est bien évidemment le fruit du talent des individus qui rendent ces réalisations possibles.
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Le barbu qui parle RH avec Nicolas Pasetti
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Entreprendre demain : parcours, pouvoir féminin et révolution tech avec Yasmine Douadi
Dans cet épisode, je reçois Yasmine Douadi. Fondatrice de RISKINTEL MEDIA et créatrice du RISK SUMMIT, Yasmine transforme la cybersécurité en sujet accessible et passionnant.
Les femmes ne sont pas des hommes comme les autres avec Isabella Lenarduzzi
Aujourd'hui, j’ai le plaisir d’accueillir une femme engagée, visionnaire et inspirante : Isabella Lenarduzzi, fondatrice de JUMP, l’initiative européenne qui œuvre depuis plus de 15 ans pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Vers un entrepreunariat vraiment inclusif avec Hawa Dramé
Cette semaine, je reçois Hawa Dramé dans Le Mouton à 5 Pattes.
Parcours De Leadership Féminin et Résilience
Stratège, engagée et humaine, on accueille Caroline Cleppert dans ce nouvel épisode du Mouton à cinq pattes.
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