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HR
28/05/2025

Manager, Compensation and Benefits

Location:DubaiReports to:Head of Human ResourcesThe Manager, Compensation and Benefits is responsible for the strategic and operational management of compensation and benefits programs, ensuring they remain aligned with market benchmarks and organizational goals. This position maintains internal equity through job classification systems, regular benchmarking, and data-driven program enhancements. Day-to-day responsibilities focus on developing and managing compensation structures, administering payroll and employee benefits, and ensuring policy compliance and effective use of the HR Information System (HRIS).Lead the maintenance of job grading and ensure equity using standardized job evaluation methods.Conduct frequent market surveys and statistical analysis to keep compensation offerings competitive.Design and implement performance-based pay frameworks; manage annual salary reviews and promotions.Oversee employee benefits administration, including insurance programs, prompt payroll submissions, and issue resolution.Manage annual payroll budget processes, including forecasting for headcount, benefits, and related costs in collaboration with HR and Finance.Support organizational performance management processes by ensuring fair, goal-aligned evaluations.Review, update, and ensure compliance of all compensation and benefits-related HR policies with local laws and internal governance.Act as the lead for HRIS activities, system upgrade projects, and vendor management; train internal teams on system usage.Maintain relationships with consultants, brokers, and systems providers to support compensation and benefits initiatives.Prepare accurate reports and executive summaries for leadership, as well as individual compensation statements for employees.The role operates in a collaborative, fast-paced environment prioritizing innovation, operational excellence, and continuous improvement, and makes a key contribution to risk management, data-driven decision-making, and global HR strategy alignment.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
ICT
28/05/2025

Medior Java & React Developer

Medior Java & React DeveloperThis position involves contributing to both backend development using Java and frontend interface implementation with React.js. The developer is responsible for designing, building, and maintaining user-friendly, scalable web applications within a collaborative software development environment.Develop and enhance backend features using Java, ensuring robust functionality and maintainable code.Implement intuitive user interfaces leveraging React.js to deliver visually appealing and responsive front-end experiences.Perform full-stack development tasks as projects require, bridging backend services with frontend components.Participate in code reviews, testing, and troubleshooting to uphold quality standards throughout the development cycle.Collaborate with team members and stakeholders, using both Dutch and English in verbal and written communications.Document technical solutions, API interfaces, and user-facing elements as part of a structured development process.Ensure efficient integration between frontend and backend elements for seamless product delivery.

PermanentBelgiumOn site
Sales
27/05/2025

Technisch Sales Engineer Automatiseringsoplossingen

Als Technisch Sales Engineer Automatiseringsoplossingen ben je verantwoordelijk voor het actief beheren en uitbreiden van klantrelaties binnen Vlaanderen. Je onderhoudt contacten met zowel bestaande als potentiële klanten en werkt nauw samen met interne teams om op maat gemaakte automatiseringsoplossingen aan te bieden. Hierbij maak je gebruik van het CRM-systeem ter optimalisatie van je klantenportefeuille en het stroomlijnen van offertetrajecten.Onderhouden en versterken van klantrelaties door regelmatige opvolging en advisering.Analyseren van klantbehoeften en vertalen naar technische automatiseringsoplossingen.Voorbereiden en presenteren van technische offertes die aansluiten bij specifieke klantvragen.Gebruikmaken van CRM-systemen voor klantopvolging en het spotten van nieuwe commerciële kansen.Samenwerken met support engineers en andere teams voor een kwalitatieve projectuitvoering en klantondersteuning.Continue persoonlijke en professionele ontwikkeling gericht op verbetering van processen en vakkennis binnen automatisering en sales management.Vanuit een dynamische en innovatieve omgeving lever je een directe bijdrage aan het implementeren van efficiënte automatiseringsoplossingen. Je werkt in een hecht team waar samenwerking en initiatief leiden tot het gezamenlijk realiseren van projecten en klanttevredenheid. Je creativiteit en detailgerichtheid komen tot uiting bij het inspelen op uiteenlopende klantvragen. Verder speel je een actieve rol in het identificeren en benutten van commerciële kansen binnen technische omgevingen.

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