Diplômée de Solvay, Ihsane a occupé plusieurs postes de direction dans le secteur énergétique avant de devenir commissaire du gouvernement à l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes. Dans cet épisode, nous plongeons au cœur des enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise et dans la société.

➡ Quels sont les biais inconscients qui influencent nos interactions ?

➡ Comment transformer les bonnes intentions en actions concrètes ?

➡ Pourquoi la patience et l'éducation sont-elles essentielles pour instaurer un changement durable ?

Nous abordons également des thématiques sensibles telles que la discrimination systémique, l'impact des quotas, et la place des femmes dans le leadership.

Avec franchise et engagement, Ihsane partage ses expériences personnelles et professionnelles, nous invitant à repenser nos propres perspectives sur l'inclusion.

Au programme :

➡ La différence entre intégration et inclusion

➡ Pourquoi la diversité ne se résume pas à l'apparence

➡ Le modèle OPEN : une approche structurée pour un leadership plus inclusif

➡ Comment dépasser les biais inconscients et favoriser un environnement de travail plus équitable

➡ L'évolution des mentalités et les défis encore présents

Un épisode riche en réflexions et en conseils pratiques pour celles et ceux qui veulent créer un monde du travail plus juste et performant.