Sales Engineer Elektriciteit
Functieomschrijving
Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van het huidige klantenbestand. Tijdens het gehele traject fungeer je als centraal aanspreekpunt voor klantvragen en verstrek je deskundig advies over technische oplossingen.
- Je takenpakket:
- Je vertaalt technische behoeften van klanten naar nauwkeurige offertes, volgt deze offertes op en biedt ondersteuning bij nacalculaties en aanvullende werkzaamheden.
- Je onderhoudt langdurige relaties met bestaande klanten en identificeert en benadert potentiële nieuwe klanten.
- Je werkt projectdossiers uit, rapporteert hierover en zorgt voor duidelijke en volledige technische documentatie.
- Je begeleidt klanten vanaf het eerste contact tot de uiteindelijke deal.
Met deze rol lever je een concrete bijdrage aan het vergroten van het marktaandeel en de klanttevredenheid dankzij jouw inzet op het gebied van sales.
Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een afgeronde bacheloropleiding in elektriciteit of gelijkwaardige relevante ervaring. Aanvullende kennis van hoogspanning of bordenbouw geldt als een belangrijke plus.
- Je beschikt over het vermogen om voortdurend oplossingen te bedenken en deze effectief aan te pakken, ook in complexe of uitdagende situaties.
- Je werkt gestructureerd, plant zorgvuldig en draagt actief de verantwoordelijkheid voor projecten en klantenrelaties.
- Je functioneert goed in een zelfstandige rol, maar werkt tevens graag samen en deelt kennis en resultaten met collega’s.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend, en hebt een goede kennis van het Frans om klanten professioneel te ondersteunen. Daarnaast heb je een degelijke kennis van het Engels.
- Kennis of affiniteit met technische sales, elektrische systemen en schakelingen is een bijkomend voordeel.
Herken je jezelf in dit profiel? Aarzel dan niet om te solliciteren!
Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.