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Accountant

13/02/2026
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Accountant

Ben jij een ervaren accountant die graag werkt in een dynamische en professionele omgeving? Als Accountant ondersteun je het finance team bij alle operationele taken binnen de boekhouding en ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers.



Jouw verantwoordelijkheden:

  • Boekhouding: Volledige operationele verantwoordelijkheid van A tot Z voor de financiële administratie.
  • Contactpunt: Beantwoorden van vragen van leveranciers en klanten over facturen en betalingen.
  • BTW & afsluiting: Voorbereiden van BTW-aangiftes, maand- en jaarafsluitingen.
  • Rapportering: Opstellen van financiële rapportages voor interne en externe stakeholders.
  • Loonadministratie: Verwerken van lonen in de boekhouding.
  • ERP-optimalisatie: Meewerken aan verbeteringen en optimalisatie van het ERP-systeem.



Wie ben jij:

  • Opleiding & ervaring: Bachelor in Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring; ervaring bij een groot accountantskantoor (“Big 5”) is een plus.
  • Communicatief: Kan complexe financiële informatie helder uitleggen in het Nederlands.
  • Analytisch: Nauwkeurig en sterk in berekeningen.
  • Proactief: Initiatiefrijk, houdt deadlines in de gaten en werkt projecten zelfstandig af.
  • Toekomstgericht: Interesse in innovatieve en duurzame projecten.



Wat mag je verwachten:

  • Contract & verloning: Voltijds contract van onbepaalde duur met competitief salaris binnen de sector.
  • Extralegale voordelen: Maaltijdcheques per gewerkte dag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en verzekering ambulante zorg.
  • Vakantie: 32 dagen, inclusief collectieve vakantieperiodes en brugdagen volgens sectorregeling.
  • Onboarding & ontwikkeling: Volledig onboardingtraject en toegang tot opleidingen voor professionele groei.
  • Werkomgeving & cultuur: Collegiale, warme werkomgeving met teamwork, open communicatie en focus op veiligheid.
  • Teamactiviteiten: Deelname aan jaarlijkse groepsactiviteiten zoals teambuildings en feestdagen.



Interesse in deze functie als Accountant?

Neem vandaag contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw sollicitatieproces. Samen bekijken we hoe jouw ervaring en talent het best kan worden ingezet binnen een dynamische en professionele omgeving.

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
. . null 2200 Herentals, Belgium
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Opportunités similaires

Finance
01/09/2026

Team Leader - Bodily Injury Claims

Job DescriptionMy client's administrative team, inspectors, and claims managers are committed to providing clients with independent advice and defending them in disputes. They are seeking a Team Leader for Personal Injury Claims to strengthen their Brussels-based department and lead a French-speaking team. In this role, you will oversee daily operations, drive team performance, and ensure the delivery of high-quality legal claims management. You will combine strategic oversight with hands-on technical expertise in complex legal matters, fostering a culture of proactive problem-solving and continuous improvement.Key Responsibilities:Lead and manage a team of legal protection claims managers, directing daily activities and ensuring alignment with departmental objectivesDevelop, motivate, and coach team members to meet service, quality, and timeline standards through individual goal-setting, team meetings, performance reviews, and ongoing professional developmentAnalyze complex legal questions and provide technical guidance on claims management, particularly in civil liability, contract law, and personal injury assessmentFoster a proactive work environment that encourages continuous improvement initiatives and solution-oriented approaches to claims handlingMaintain regular contact with brokers and banking partners to ensure strong external relationships and service deliveryCollaborate with colleagues and senior management to implement departmental strategy and cascade organizational priorities to the teamCandidate ProfileThey are looking for candidates who combine strong legal expertise with natural leadership abilities. You should be a seasoned manager with the drive to build high-performing teams while maintaining hands-on involvement in complex claims analysis. Your background in law and insurance, combined with your solution-oriented mindset and organizational excellence, will enable you to guide your team toward measurable results and sustainable business growth.Experience & Expertise Required:Legal background with several years of professional experience at the Bar or with another legal protection insurerDemonstrated expertise in civil liability, contract law, and personal injury damage assessmentProven track record in claims management and legal advisory servicesStrong understanding of independent legal protection principles and claims handling best practicesQualities & Work Approach:Natural manager with genuine passion for coaching, supervising, and motivating team membersSolution-oriented mindset with the ability to guide colleagues through complex claims resolutionExcellent organizational skills and ability to juggle multiple priorities simultaneouslyCollaborative team player who works effectively with peers and translates strategy into actionable team initiativesDriven by the desire to achieve results of which the organization can be proud and to grow the business sustainablyThis role offers the opportunity to lead a dedicated team in delivering independent legal advice and protection to clients while driving operational excellence and business development within a respected insurance organization.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
31/08/2026

Asset manager - Retail sector

Dans cette fonction, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation des actifs, avec une forte dimension commerciale, financière et de négociation.Vous évoluerez dans un environnement international offrant une grande autonomie, où la prise d’initiative et l’orientation résultats sont particulièrement valorisées. Vos responsabilitésGérer un portefeuille d'actifs commerciaux à Bruxelles et en Wallonie.Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires et bailleurs.Préparer et mener les négociations de baux, renouvellements et conditions locatives.Renégocier les loyers et optimiser les conditions financières du portefeuille.Analyser les performances commerciales des points de vente afin de construire vos argumentaires de négociation.Assurer le suivi des contrats de location sur l’ensemble de leur cycle de vie.Identifier les opportunités permettant d’améliorer la rentabilité des actifs immobiliers.Coordonner les différents intervenants internes et externes : propriétaires, prestataires, équipes opérationnelles, etc.Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière.Votre profilVous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master en immobilier, gestion immobilière, économie, finance, droit ou dans un domaine similaire.Français courant indispensable, et une bonne compréhension du néerlandais est un réel atout.Vous disposez idéalement de 1 à 7 ans d’expérience dans l’immobilier, l’Asset Management, le Lease Management, le Property Management ou l’immobilier commercial.Vous êtes avant tout un profil commercial, analytique et orienté résultats.Vous êtes structuré, autonome, pragmatique et doté d’un excellent sens relationnel.💼 L’offreContrat CDI / employé.Fonction à forte responsabilité au sein d’un portefeuille immobilier d’envergure.Environnement international et dynamique.Grande autonomie dans la gestion de votre portefeuille.Fonction combinant immobilier, négociation, analyse financière et stratégie.Package salarial et avantages extralégaux attractifs.

PermanentBelgiumHybrid
Construction & Real Estate
24/08/2026

Contremaitre HVAC

Vous avez une solide expérience terrain en HVAC et vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers un rôle avec davantage de responsabilités ?Notre client, un installateur spécialisé en HVAC, recherche un Contremaître HVAC pour renforcer ses équipes. L’objectif ? Recruter un profil technique et terrain capable de faire le lien entre les équipes sur chantier et le bureau, avec une réelle perspective d’évolution vers un poste de Gestionnaire de chantier.Votre rôleEn tant que Contremaître HVAC, vous êtes un véritable relais entre le terrain et le bureau. Vous accompagnez les équipes dans la réalisation des travaux et assurez le suivi opérationnel des chantiers.Vos principales responsabilités seront :Superviser et accompagner les équipes HVAC sur chantierÊtre leur référent en cas de problème ou de question techniqueAssurer le lien avec le bureau et transmettre les informations nécessaires au bon suivi des travauxPréparer et effectuer les commandes de matérielParticiper aux réunions de chantier et assurer le suivi des différents points abordésVeiller au respect des plans, des exigences techniques et du planningIdentifier les éventuels problèmes sur chantier et proposer des solutions adaptéesCollaborer quotidiennement avec les équipes, les sous-traitants et les différents intervenants du projetÀ terme, vous aurez l’opportunité de prendre progressivement davantage de responsabilités et d’évoluer vers un rôle de Gestionnaire de chantier.Votre profilNous recherchons avant tout un profil terrain avec une bonne base technique en HVAC et l’envie d’évoluer.Vous disposez d’une expérience en installation HVAC ou en maintenance HVACVous avez une bonne compréhension technique des installations et de la réalité d’un chantierVous êtes à l’aise pour encadrer et accompagner des équipesVous êtes organisé, autonome et orienté solutionsVous appréciez être le point de contact entre les équipes terrain et le bureauVous souhaitez progressivement évoluer vers davantage de responsabilités🎓 Le diplôme n’est pas le critère principal : nous privilégions avant tout l’expérience terrain, les compétences techniques et le potentiel d’évolution.👉 Un profil junior ou en début d’évolution vers la gestion de chantier peut donc parfaitement convenir.💡 La connaissance du gaz et la certification G1 constituent un réel atout, mais ne sont pas indispensables.Notre offreUne fonction variée, au cœur des opérationsUne entreprise spécialisée et reconnue dans le secteur HVACUne fonction avec une réelle perspective d’évolution vers Gestionnaire de chantierUn environnement où votre expertise terrain est valoriséeUn package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos compétences

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Finance
24/08/2026

Senior Manager - Finance

Senior Manager – FinanceLocation: Dubai, UAEIndustry: Financial Services Employment Type: Full-timeAbout the RoleWe are currently supporting a leading financial institution in Dubai in the appointment of a Senior Manager – Finance.The successful candidate will oversee key areas of the Finance function and contribute to the effective management of financial reporting, accounting, budgeting, treasury and financial controls within a regulated financial services environment.Key ResponsibilitiesLead budgeting and financial planning activities.Oversee the treasury function and monthly cash flow forecasting.Manage fixed deposit placements and related treasury activities.Oversee financial accounting and the maintenance of accurate financial records.Manage financial reporting and management reporting requirements.Coordinate and manage internal and external audits.Oversee payroll-related Finance activities.Monitor Finance-related ERP systems and processes.Prepare and review financial reports for senior management.Support the effective operation and continuous improvement of the Finance function.RequirementsBachelor's degree in Finance, Accounting, Business or a related discipline.Financial qualification such as CFA, CPA, CA or equivalent.10+ years of relevant professional experience in Finance.Strong background in financial accounting, reporting, budgeting and financial control.Experience within financial services, banking or a regulated environment is preferred.Strong understanding of financial reporting and accounting principles.Previous experience managing or supervising Finance teams.Strong analytical, organisational and communication skills.UAE-based candidates only.Key SkillsFinancial Accounting | Financial Reporting | Budgeting & Forecasting | Treasury | Cash Flow Management | Financial Control | Audit | Regulatory Environment | ERP | Management Reporting

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Legal & Tax
13/08/2026

Corporate Tax Director | Dubai

Shape the Future of a Growing Corporate Tax PracticeOur client is a well-established international tax advisory group with over 20 years of expertise supporting multinational corporations on complex cross-border tax matters.Following the successful launch of its UAE operations, the Dubai office is entering an exciting new phase of growth. Combining the agility, entrepreneurial mindset and autonomy of a start-up with the backing, reputation and technical excellence of an established international platform, the firm offers a unique opportunity for an ambitious tax professional looking to play a key role in building and shaping a growing Corporate & International Tax practice.As part of this expansion, we are exclusively recruiting a Corporate Tax Director to lead sophisticated advisory engagements, develop long-term client relationships and contribute to the continued growth of the business across the UAE.Your RoleAs a key member of the leadership team, you will combine technical expertise, commercial acumen and people leadership to drive the success of the Corporate Tax practice.Your responsibilities will include:Lead complex UAE and international corporate tax advisory engagements for multinational groups, investment funds, family offices and international investors.Advise clients on cross-border structuring, corporate reorganisations, M&A transactions, financing structures and international tax planning.Develop trusted client relationships, identify new business opportunities and contribute to the firm's commercial growth.Act as a strategic advisor throughout the client lifecycle, ensuring an exceptional onboarding experience and outstanding service delivery.Coordinate multidisciplinary teams across jurisdictions to deliver technically robust and commercially pragmatic solutions.Monitor tax and regulatory developments, translating legislative changes into practical advice for clients.Lead, mentor and develop the Corporate Tax team while fostering a collaborative and high-performance culture.Contribute to the strategic development and visibility of the practice through networking, thought leadership and market engagement. What We're Looking ForMaster's degree in Law, Tax, Economics or a related discipline.Minimum 8 years' experience within a BIG4, international advisory firm, specialist tax boutique or a leading law firm is required.Strong expertise in Corporate Tax and International Tax Advisory, with proven expertise advising on cross-border transactions, international tax structuring, corporate reorganisations and M&A tax matters.Business development experience or a strong commercial mindset with the willingness to develop business.Hands-on experience with the UAE Corporate Tax regime is mandatory, whether gained while based in the UAE or advising UAE clients from an international office.Professional experience in Europe and/or significant exposure to European tax matters and cross-border structures involving European jurisdictions is required.Previous exposure to the Financial Services industry would be a strong advantage.Demonstrated ability to independently manage senior client relationships and lead complex advisory engagements.Fluent English is essential. Arabic and/or French would be considered a strong advantage.Why Join?Join a rapidly growing UAE office backed by an established international advisory group.Play a genuine leadership role in shaping and expanding the Corporate Tax practice from an early stage.Work on sophisticated international tax matters.Enjoy the autonomy and entrepreneurial spirit of a growing business while benefiting from the resources, expertise and international reach of a global platform.Competitive remuneration package, with a performance-based bonus structure and strong long-term career development opportunities.Hybrid working arrangements tailored to business and individual needs.No travel requirements.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
HR
05/08/2026

Human Resources Manager - Beirut, Lebanon

Human Resources ManagerBeirut, LebanonWe are seeking an experienced Human Resources Manager to lead and shape our HR function for a fast-growing regional organization. This is a pivotal role that spans the entire employee lifecycle—from talent acquisition and employer branding through performance management, learning and development, and HR operations. You will work closely with senior leadership to drive strategic HR initiatives while maintaining operational excellence.Key ResponsibilitiesLead end-to-end recruitment and sourcing strategies, building a strong employer brandManage the complete employee lifecycle including onboarding, performance management, employee relations, and complianceOversee compensation and benefits administrationDrive performance reviews, career development programs, and manager coaching initiativesDesign and deliver impactful learning and development programsBuild and execute employee engagement and retention strategiesMonitor HR metrics and continuously improve processes through digital tools and innovationThe Ideal Candidate:Experience & Expertise8+ years of progressive HR experience, with demonstrated expertise in Talent Acquisition and HR OperationsProven track record working in fast-paced, high-growth environmentsStrong foundation in employee relations, performance management, learning and development, compensation and benefits, and HR complianceExperience building HR processes and policies from the ground upProficiency in AI or digital HR tools is a plusCore CompetenciesExceptional stakeholder management and executive coaching abilitiesStrategic mindset combined with strong operational executionFluent in English and ArabicAbility to work autonomously while collaborating effectively across teamsComfort with ambiguity and a proactive approach to problem-solvingMindset & Culture FitGrowth-oriented with a passion for building scalable HR functionsCollaborative approach to working with senior leadership and cross-functional teamsComfortable with international exposure and multi-location coordinationCommitted to continuous improvement and innovation in HR practices 

PermanentLebanonOn site

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Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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