Elektrisch Tekenaar
Als Elektrisch Tekenaar ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uittekenen van technische oplossingen binnen diverse projecten in de regio Mol. Je buigt je over het uitwerken van stroomkringen, gereedschappen en kast-lay-outs, en werkt deze uit van concept tot en met de uitvoeringsfase met gespecialiseerde tekenprogramma’s als AutoCAD, EPLAN en Caneco.
- Voorbereiden van ontwerpopdrachten en verzamelen van benodigde documentatie;
- Grondig bestuderen van schetsen en uitvoeren van opmetingen op locatie;
- Verzamelen en controleren van technische gegevens en regelgeving, waaronder AREI;
- Opstellen van elektrische schema’s, P&ID’s, gebouw- en leidingplannen;
- Selecteren van materialen op basis van technische en veiligheidsnormen;
- Uitvoeren van berekeningen zoals sterkteberekeningen en controle van kabelsecties;
- Beheren en bijhouden van het tekeningenbestand, inclusief actuele planafdrukken;
- Registreren en opvolgen van tekeningen gedurende de volledige projectcyclus, van ontwerp tot as-built;
- Bijdragen aan specificaties, lastenboeken, prijsaanvragen en technische constructiedossiers;
- Opstellen en/of controleren van CE-, MOC- en constructiedossiers of kennis hierin vergaren.
Naast jouw focus op elektriciteit, is het kennen van glasvezel- en datacommunicatietechnologie een pluspunt. Je werkt in een multidisciplinair team aan innovatieve en duurzame projecten, waarbij technische nauwkeurigheid en naleving van regelgeving centraal staan.
Wij zoeken kandidaten die energie halen uit het creëren van technische oplossingen in een innovatieve omgeving. Wie bij ons past, is een nauwkeurige denker met een passie voor elektrische systemen en het uitwerken van complexe ontwerpen. Je voelt je thuis in een diverse, lerende organisatie en bent in staat vlot te schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten.
- Oplossingsgericht en creatief: Je denkt verder dan standaardoplossingen en zet je technische creativiteit in om optimale ontwerpen te realiseren.
- Communicatief sterk: Je werkt graag samen, bent helder in je communicatie en kan technische informatie begrijpelijk delen met collega’s en opdrachtgevers.
- Kwaliteits- en resultaatgericht: Je werkt nauwkeurig, met veel oog voor detail, en streeft naar perfectie binnen de gestelde eisen en regelgeving.
- Zelfstandig en proactief: Je neemt vlot initiatief, verzamelt doelgericht ontbrekende informatie en denkt mee om ons ingenieursteam te versterken.
- Leergierig en flexibel: Je houdt ervan je kennis uit te breiden (bv. rond CE-, MOC- en constructiedossiers) en past je moeiteloos aan nieuwe uitdagingen of veranderingen aan.
Kandidaten met ervaring of sterke affiniteit met AutoCAD, EPLAN en Caneco zijn bij ons aan het juiste adres. Je brengt een degelijke technische achtergrond mee – met kennis van elektriciteit, instrumentatie, industriële automatisatie en de AREI-regelgeving – en bent vertrouwd met het opstellen en beheren van technische documentatie. Extra kennis van glasvezel- en datacommunicatie vormt een meerwaarde.
Tot slot zoeken wij kandidaten die vlot Nederlands spreken en zich verbonden voelen met onze missie: een duurzame, innovatieve leefomgeving creëren.
Solliciteer vandaag nog of neem contact met mij op voor meer info:
📞 +32 494 03 18 50
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.