B2B Business Development Manager - Renewable Energy
Over het bedrijf
Onze klant is een gerenommeerde speler in de hernieuwbare energiesector. Ze onderscheiden zich door hun financiële stabiliteit en transparantie: klanten betalen geen voorschotten, wat vertrouwen schept en hun marktpositie versterkt. Het bedrijf werkt uitsluitend met de beste producten op de markt en combineert kwaliteit met een klantgerichte aanpak.
De functie
Als B2B Business Development Manager sta je in voor de verdere groei van het bedrijf door:
- Het opvolgen van kwalitatieve leads en actief prospecteren naar nieuwe zakelijke klanten.
- Het geven van advies op maat om duurzame energieoplossingen te bieden die aansluiten bij de specifieke behoeften van de klant.
- Het opbouwen van sterke, langdurige relaties en het realiseren van concrete resultaten binnen de B2B-markt.
Wat biedt het bedrijf?
- Een job vol vrijheid en zelfstandigheid: jij bepaalt mee je aanpak en succes.
- Een aantrekkelijk verloningssysteem met onbeperkte commissies: hoe beter je presteert, hoe meer je verdient.
- Werken met de beste producten in de sector en bij een financieel stabiel bedrijf dat vertrouwen uitstraalt.
- De kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst door bedrijven te helpen in hun energietransitie.
- Je hebt al een eerste ervaring binnen de hernieuwbare energiesector.
- Je kan aantonen welke resultaten je reeds hebt geboekt op B2B-vlak.
- Je bent commercieel sterk, proactief en gedreven om doelen te behalen.
- Je combineert een zelfstandige werkhouding met een klantgerichte mindset.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.