Sales expert - ERP
Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een uitdagende en leuke rol binnen sales? In deze veelzijdige positie maak je deel uit van een enthousiast team dat zich focust op het vinden van nieuwe klanten én het onderhouden van bestaande relaties binnen de zakelijke markt. Je hebt dagelijks contact met klanten en stakeholders, waarbij je gebruik maakt van jouw kennis van Microsoft Dynamics 365 en Enterprise Sales.
- Client Acquisition: Je bent verantwoordelijk voor het signaleren en benaderen van potentiële klanten. Je bedenkt creatieve oplossingen om onze diensten bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen en zet innovatieve stappen in het salesproces. Je maakt slim gebruik van tools zoals Microsoft Dynamics 365 om je workflow te managen.
- Client Relationship Management: Je onderhoudt contact met bestaande klanten om langdurige relaties op te bouwen en uit te breiden. Je blijft op de hoogte van wat er speelt bij de klant en speelt hier proactief op in, met als doel langdurige samenwerkingen.
Werkzaamheden en doelstellingen
- Beheren van het volledige salesproces: van leadgeneratie tot onboarding van nieuwe klanten.
- Ontwikkelen van slimme solution selling strategieën, waarbij je oog hebt voor de wensen van de klant en zoekt naar de beste match met onze producten en diensten.
- Opbouwen van een netwerk van zakelijke relaties door gerichte communicatie en het opbouwen van vertrouwen.
- Actief inzetten van Microsoft Dynamics 365 voor salesactiviteiten, rapportages en analyses.
- Samenwerken met interne stakeholders voor optimale klantbeleving en afstemming van verwachtingen.
- Opstellen van commerciële voorstellen en het voeren van onderhandelingen met betrekking tot prijzen en voorwaarden.
- Signaleren en benutten van upsell- en cross-sell mogelijkheden bij bestaande klanten.
Vaardigheden en kennis
- Aantoonbare ervaring met Microsoft Dynamics 365 en Enterprise Sales.
- Sterk in client relationship management en solution selling.
- Ervaring met stakeholder communicatie, business analysis en onderhandeling is een pre.
- Kennis van Microsoft Business Central is een mooie bonus.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in Engels.
Deze rol biedt veel afwisseling, verantwoordelijkheid en de kans om impact te maken in een groeiende organisatie.
Ben jij dé medior sales topper die blij wordt van het binnenhalen én binden van grote klanten? Dan zoeken wij jou! We zijn op zoek naar iemand die niet alleen commercieel gedreven is, maar ook houdt van een persoonlijke aanpak en langdurige relaties opbouwt.
- Jij voelt je als een vis in het water binnen business development en weet hoe je nieuwe klanten overtuigt met slimme, klantgerichte oplossingen.
- Ervaring met enterprise sales en solution selling is voor jou vanzelfsprekend – je denkt groot, maar behoudt altijd het overzicht.
- Je bent thuis in Microsoft Dynamics 365 en kunt zonder moeite schakelen tussen verschillende systemen. Extra punten als je ook ervaring hebt met Business Central!
- Klantrelaties managen doe je met aandacht en plezier; je weet vertrouwen op te bouwen en handelt altijd professioneel in je communicatie.
- Stakeholders overtuigen, onderhandelingen voeren en zakelijke analyses maken? Jij draait er je hand niet voor om en ziet overal kansen.
Nederlands beheers je perfect en Engels spreek je vlot. Je bent resultaatgericht, nieuwsgierig, en bruist van de energie om samen te groeien – als team én organisatie.
Klaar voor een nieuwe uitdaging waar jouw skills echt tot hun recht komen? Laat van je horen en solliciteer direct!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.