Sales Engineer Work Tools | Internationale verdeler | Veel Flexibiliteit
Onze partner is de grootste verdeler van topkwaliteit grondverzetmachines. Ze zijn dan ook een grote internationale speler met bijna 400 werknemers. Ondanks de grootte en internationale contacten heerst er nog steeds een heel familiale sfeer. Ze zoeken een geboren verkoper met een passie voor hydraulica en een stevige portie assertiviteit. Daarnaast zoeken ze iemand die niet vasthangt aan een 9-5 mentaliteit maar bereid is zich flexibel op te stellen in functie van klanten. Uiteraard staat hier de nodige vrijheid en thuiswerk tegenover. Ze vinden namelijk een goede work-life balance zeer belangrijk.
Functieomschrijving
- Je analyseert de noden van klanten en speelt hier op in.
- Je rolt een plan van aanpak uit voor de verkoop van de work tools.
- Je geeft proactief advies aan klanten en bouwt een hechte band op met klanten.
- Je bouwt de bestaande klantenportefeuille in infra, industrie, afbraakwerken, ... verder uit.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Product Managers.
Profiel
- Je hebt affiniteit met grondverzetmachines en work tools.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in verkoop. Ervaring in work tools is een grote plus.
- Je bent commercieel, assertief en je kan zelfstandig werken.
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.