Business Developer Logistieke Software
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Business Developer Logistieke Software voor een toonaangevend bedrijf in de logistieke software technologie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Uitwerken van commerciële doelstellingen en ontwikkelen van nieuwe markten, met focus op logistieke en warehouse klanten.
- Actief opbouwen en verder uitbouwen van een klantenportfolio en onderhouden van duurzame klantrelaties.
- Aanbieden van creatieve, op maat gemaakte oplossingen met toegevoegde waarde voor klanten.
- Werken met korte- en langetermijntargets, met focus op win-win situaties voor klanten.
- Analyseren van markttrends en concurrentie in de logistieke sector, specifiek in warehousing en breakbulk.
- Frequent bezoeken van klanten en het werven van nieuwe potentiële klanten, naast het ondersteunen van collega's in operationele zaken.
Jouw ideale achtergrond:
- Hoger werk- en denkniveau met enkele jaren relevante ervaring, idealiter binnen supply chain management.
- Talenkennis: vloeiend in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.
- Ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van klantrelaties (hunting en farming).
- Kennis van commerciële processen en het aanbieden van klantgerichte oplossingen.
- Een prestatiegerichte mindset, gecombineerd met creativiteit en oplossingsgericht denken.
- Flexibel en bereid om buiten je comfortzone te treden waar nodig.
Wat je kan verwachten:
- Plaats van tewerkstelling: Je werkt op een vaste locatie met voldoende vrijheid om je functie zelfstandig in te vullen.
- Werkomgeving: Je komt terecht in een dynamisch team waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en waar samenwerking centraal staat. De business draait goed, maar er is volop ruimte voor verdere groei.
- Salaris/voordelen: Competitief salaris op basis van ervaring, inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, laptop, gsm, maaltijdcheques, verzekeringen, en onkostenvergoeding. Salarisrange: €3500 - €4500, met flexibiliteit afhankelijk van jouw ervaring en fit voor de functie.
- Flexibiliteit/thuiswerk: Er wordt flexibiliteit geboden afhankelijk van de functievereisten en verwachtingen, met mogelijkheden tot thuiswerk.
- Bereikbaarheid: De locatie is makkelijk bereikbaar, zowel met eigen vervoer (inclusief bedrijfswagen) als openbaar vervoer.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.