Dispatcher
Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Dispatcher. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhouden van contact met klanten, agenten en vervoerders en zorg je voor een correcte afhandeling van transporten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je hebt een bachelordiploma of minstens 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je kent het nationale en internationale wegennet.
- Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
- Je bent proactief, klantgericht en een uitblinker in communicatie.
- Je ziet uitdagingen in plaats van problemen en geeft niet snel op.
- Je beheerst MS Office (Excel, Outlook, Word).
Wat je kan verwachten:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (37 uur per week) in een ploegensysteem (6:00-21:00).
- Een aantrekkelijk loon met extra voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsleaseplan, bonussysteem, ...
- Een boeiende job met groeikansen en continue training in een sterk groeiend bedrijf.
- En niet te vergeten: 100 geweldige collega’s én de kans om binnen twee jaar mee te verhuizen naar onze nieuwe site in Zulte!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.