Technicus
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde junior technicus om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse technische werkzaamheden binnen de bouwsector. Je zult betrokken zijn bij het installeren, onderhouden en repareren van HVAC-systemen, koelsystemen en verwarmingsinstallaties. Daarnaast zal je ook werken met sanitair en elektrische systemen. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te leren van ervaren collega's in een dynamische werkomgeving.
Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het naleven van veiligheidsvoorschriften en het zorgen voor een schone en georganiseerde werkplek. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar teamwork en samenwerking centraal staan. Als je een passie hebt voor techniek en graag wilt bijdragen aan uitdagende projecten, dan is deze functie iets voor jou!
De ideale kandidaat heeft een sterke interesse in techniek en is bereid om te leren. Je hebt bij voorkeur enige ervaring met HVAC, koeling, verwarming, sanitair en elektriciteit, maar dit is geen vereiste. Je bent een teamspeler, communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met anderen. Daarnaast is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv en een motivatiebrief naar ons toe en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.