Sales Account Manager
Sales Account Manager - Security, Automation & Audiovisual Solutions
Key Responsibilities:
• Develop and manage a portfolio of clients in security, automation, and audiovisual sectors.
• Identify and pursue new business opportunities, presenting Najim Systems’ solutions.
• Build and maintain strong client relationships to ensure business growth.
• Collaborate with senior account managers to develop and implement effective sales strategies.
• Meet and exceed sales targets while delivering top-quality, customized solutions to clients.
Qualifications:
• 2-3 years of experience in sales or account management, specifically in security, automation, or audiovisual industries.
• Proven track record of achieving or exceeding sales targets.
• Strong communication and relationship-building skills.
• Self-driven, motivated, and committed to excellent customer service.
• Based in Riyadh, Jeddah, or Dammam, with willingness to travel for client meetings.
Sales Account Manager - Security, Automation, and Audiovisual Sectors
We are seeking a dynamic Sales Account Manager to join our team, focusing on the security, automation, and audiovisual sectors. This role is crucial for driving business growth and fostering strong client relationships.
- Manage a diverse portfolio of clients, ensuring their needs are met with tailored solutions.
- Identify and pursue new business opportunities, effectively presenting our innovative solutions.
- Collaborate with senior account managers to create and execute successful sales strategies.
- Achieve and surpass sales targets while maintaining a commitment to exceptional customer service.
If you are motivated and ready to make an impact, we encourage you to apply!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.