Gentis
Gentis
Accueil

JobsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Claims Specialist Logistics

04/03/2026
PermanentBelgiumOn site
Lien copié
Description du poste

Ben jij analytisch sterk en hou je ervan om complexe dossiers tot een goed einde te brengen? Als Claims Specialist Logistics ben jij het centrale aanspreekpunt bij schadeclaims binnen internationaal transport. Je combineert onderzoek, communicatie en dossierbeheer om elk dossier correct en efficiënt af te handelen.


Jouw verantwoordelijkheden

  • Dossierbeheer: Beheren van schadeclaims van A tot Z en zorgen voor een correcte administratieve opvolging.
  • Analyse: Onderzoeken van oorzaken en in kaart brengen van de financiële impact van schadegevallen.
  • Stakeholdermanagement: Afstemmen met klanten, verzekeraars, vervoerders en juridische partners.
  • Documentatie & deadlines: Zorgen voor volledige en correcte dossieropbouw en bewaken van termijnen.
  • Advies & preventie: Adviseren rond schadepreventie en meedenken over procesverbeteringen.
  • Regelgeving: Opvolgen van evoluties in wet- en regelgeving binnen transport en logistiek.


Wie ben jij

  • Opleiding & ervaring: Bachelor in Logistiek, Recht of gelijkwaardige ervaring. Minstens 2 jaar ervaring in claims of binnen de transport- en logistieke sector.
  • Kennis: Inzicht in transportwetgeving en verzekeringsprocedures is een pluspunt.
  • Communicatie: Vlotte kennis van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Persoonlijkheid: Stressbestendig, proactief en sterk in het onderhouden van professionele contacten.
  • Analytisch & nauwkeurig: Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.



Wat mag je verwachten

  • Contract & verloning: Voltijds contract met een aantrekkelijk en marktconform salaris.
  • Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en ecocheques.
  • Werk & balans: Flexibele werkuren met aandacht voor een gezonde work-life balance.
  • Ontwikkeling: Mogelijkheden tot professionele groei en verdere ontwikkeling.
  • Team & cultuur: Dynamische en collegiale werkomgeving binnen een internationale context waar samenwerking centraal staat.



Interesse in deze functie als Claims Specialist Logistics?

Ben jij klaar om impact te maken binnen internationale logistiek en complexe dossiers succesvol af te handelen? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kan maken binnen een professioneel en ambitieus team.

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
. . null 2OOO Antwerpen, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Sales
21/05/2026

Relationship Manager/Private Banker

Relationship Manager / Private BankerLocation: Dubai, UAEWe are partnering with several leading financial institutions in Dubai and are looking to connect with experienced Relationship Managers and Private Bankers to support the continued growth of wealth management platforms in the region.This opportunity is based in Dubai and offers exposure to HNW and UHNW clients across the GCC and international markets.We are open to professionals currently based across established wealth management hubs and international financial centres including the UAE, Switzerland, London, Monaco, Luxembourg, Singapore and broader European markets.Key Responsibilities:• Develop and manage HNW and UHNW client relationships• Acquire new clients and grow existing portfolios and AUM• Deliver tailored wealth management, investment and banking solutions• Partner closely with investment advisory and specialist teams to provide holistic client solutions• Drive business development initiatives and contribute to revenue growth• Maintain a strong understanding of client needs, market dynamics and regulatory requirements• Support GCC and international client coverage strategiesRequirements:• Experience within Private Banking, International Wealth Management, EAM, Family Office or International Banking environments• Proven track record in client acquisition and portfolio growth• Experience covering international and cross-border HNW / UHNW clients• Existing client network preferred• Exposure to offshore wealth management centres, international booking platforms and cross-border coverage models highly valued• GCC market exposure is advantageous but not mandatory• Entrepreneurial mindset with strong commercial acumenLocation: Dubai, UAERelocation support may be considered depending on profile and institution.Applications from UAE-based and international wealth management professionals are encouraged.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Finance
20/05/2026

Senior Accountant - Geneva

I am partnering with an international group to hire a Senior Accountant based in Geneva, Switzerland. Operating across multiple locations within a dynamic and fast-paced environment, the organisation is currently driving major finance transformation, digitalisation, and process optimisation initiatives.Reporting to the Finance Manager, this position will play a key role within the group headquarters and will combine operational accounting responsibilities, local compliance matters, and broader finance-related projects. The role offers strong international exposure within an environment requiring autonomy, adaptability, and versatility.Job Responsibilities: Manage and oversee day-to-day accounting operations for the Swiss entity Participate in monthly, quarterly, and annual closings as well as financial statements preparationEnsure compliance with IFRS and local statutory and tax requirements, including Swiss VAT obligationsPerform balance sheet reconciliations and ensure reliability of financial dataSupport internal and external audit processesContribute to finance transformation, digitalisation, and process improvement initiativesParticipate in broader finance-related topics including controlling and transversal group projectsProfile: Minimum 5 years of experience in accounting / auditPrevious experience in audit (BIG4) or accounting advisory is strongly preferredStrong understanding of accounting principles and financial reportingGood knowledge of Swiss statutory and tax requirementsFluency in both French and English is mandatoryAutonomous, hands-on, and adaptable profile able to operate in a fast-evolving environmentPrior / current professional experience in Switzerland is mandatory

PermanentSwitzerlandOn site
Finance
20/05/2026

Finance Manager - French speaker

A long-established maritime group with a strong global footprint is looking to appoint a Finance Manager to support the transformation and centralisation of part of its finance operations from its Dubai office.Operating across multiple locations and working within a highly dynamic, fast-paced environment, the organisation is recognised for its long-standing market presence, international exposure, and sophisticated operational structure. The role offers a unique combination of technical accounting, financial control, and finance transformation responsibilities within a multicultural environment.This newly created position will play a key role in building and leading a regional Shared Services Center (SSC) while overseeing the finance operations of the Dubai entity. The role reports directly to Group Finance leadership (based in Dubai) and manages a small local team.Job Responsibilities: Lead the creation, implementation, and management of an Accounting Shared Services CenterSupervise the full accounting and finance operations of the Dubai entity, ensuring accurate and timely reportingStandardise, document, and optimise accounting processes and internal controls across multiple entitiesOversee monthly closings, reconciliations, financial reporting packages, and group consolidation submissionsAct as Finance Lead for ERP and finance systems projects, including implementation, optimisation, testing, and process improvementsCoordinate with international stakeholders, external partners, and local finance teams during finance transformation initiativesSupport the migration of accounting activities from external providers into the centralised finance structure Profile: 8–12 years of experience in accounting, financial control, or finance management rolesAn Audit / BIG4 background is highly preferred, combined with in-house experiences Strong hands-on accounting and financial reporting expertise within international and multi-entity environmentsProven experience participating in finance transformation and/or Shared Services Center projects Hands-on experience with Sage X3 is highly preferredFluency in both French and English is mandatoryCandidates must already be based in the UAEAbility to travel within Europe if required  

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Finance
04/05/2026

Junior accountant

Junior accountant:Als junior accountant ondersteun je het boekhoudteam bij het verwerken van financiële administratie en het voorbereiden van rapportages. Je boekt facturen en bankverrichtingen in, helpt bij btw aangiftes en ondersteunt bij maand en jaarafsluitingen. Daarnaast controleer je cijfers op juistheid en signaleer je eventuele afwijkingen. Zo ontwikkel je stap voor stap je kennis van boekhouding, fiscaliteit en financiële processen.Jouw taken gaan als volgt:Je ondersteunt de boekhouding van onze klanten en werkt daarbij nauw samen met een senior accountant die je begeleidt.Je verwerkt dagelijks aankoop en verkoopfacturen, financiële verrichtingen en diverse boekingen correct en gestructureerd.Je helpt bij het opstellen van btw aangiftes en ondersteunt bij tussentijdse en periodieke afsluitingen.Je denkt mee na over efficiëntere werkprocessen en een betere organisatie van dossiers.Je groeit dankzij begeleiding en praktijkervaring geleidelijk door naar een rol als dossierbeheerder.Je vereisten:OpleidingBachelor of master in een economische richting, bij voorkeur met specialisatie accountancy.VaardighedenVloeiend Nederlands; kennis van Engels of Duits is een plus.Ervaring met Exact Online en Silverfin; kennis van Odoo is een extra troef.Sterke digitale vaardigheden en vlot met boekhoudsoftware.CompetentiesLeergierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen accountancy.Analytisch, nauwkeurig en sterk met cijfers en details.Communicatief, teamgericht en betrokken in het contact met collega’s en cliënten.Het aanbod : Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring, met regelmatige evaluaties en doorgroeimogelijkheden.Sterke extralegale voordelen zoals groepsverzekering, DKV-hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een onkostenvergoeding bovenop je loon.Een firmawagen, glijdende werkuren en een vlot bereikbaar kantoor voor een gezonde work-life balance.20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen zodat je voldoende kan opladen.Groei en begeleiding , persoonlijke coaching en opleidingen op maat om je carrière verder uit te bouwen.Fijne werksfeer , er zij regelmatig teambuildings, sociale activiteiten en een hecht team waarin je je snel thuis voelt. 

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
04/05/2026

Project manager

Project manager:Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige verloop van complexe klasse 8 bouwprojecten, van de voorbereiding tot en met de oplevering. Je stuurt verschillende teams aan en zorgt ervoor dat alles goed op elkaar afgestemd is, zowel technisch, financieel als organisatorisch. Dankzij jouw overzicht en aanpak verlopen projecten vlot en volgens planning.Jouw taken gaan als volgt:Je bepaalt de projectstrategie en stuurt complexe klasse 8 projecten aan van start tot oplevering• Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en houdt het overzicht over alle fases• Je coördineert teams, onderaannemers en partners en zorgt voor een vlotte samenwerking• Je volgt de financiële resultaten op en optimaliseert waar nodig• Je bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders• Je werkt met veel autonomie, ondersteund door een ervaren organisatie• Je hebt directe impact op zowel de uitvoering als het resultaat van projecten• Je werkt aan technisch uitdagende projecten in heel België, met focus op LimburgJe vereisten:OpleidingBurgerlijk of industrieel ingenieur bouwkundeVaardighedenMinstens 5 jaar ervaring in de bouwsector, bij voorkeur in een gelijkaardige functieVloeiend Nederlands; kennis van het Frans is een plusSterk in communicatie, onderhandelingen en het uitbouwen van commerciële relatiesCompetentiesStrategisch en businessgericht ingesteldSterke leiderschapsvaardigheden en in staat om teams aan te sturenOvertuigend, besluitvaardig en resultaatgerichtHet aanbod : Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een flexibel cafetariaplanRuimte voor professionele groei via opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en gerenommeerd klasse 8 familiebedrijfEen werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en teamwork centraal staanDe kans om mee te werken aan uitdagende projecten met zichtbare impact en tastbare resultatenWe werven aan op basis van competenties en zetten sterk in op gelijke kansen en diversiteit binnen onze teams.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
22/04/2026

Demand Planner

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Demand Planner afin de piloter la planification de la demande et d’optimiser la performance de sa chaîne d’approvisionnement.En tant que Demand Planner, vous jouez un rôle central dans la prévision de la demande et la coordination entre les équipes commerciales et la supply chain. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des prévisions et contribuez à une exécution opérationnelle fluide des activités.Vos missions principalesCollecter, analyser et consolider les prévisions de demande issues de différents marchés et canauxSuivre la performance des prévisions, analyser les écarts et mettre en place des actions correctivesStructurer et améliorer les processus de planification de la demandeÊtre l’interlocuteur clé entre les équipes Sales et Supply ChainAnimer les réunions de revue de la demande et assurer une communication fluide des risques et opportunitésPiloter les plans saisonniers et les lancements de nouveaux produits en collaboration avec les équipes marketing et commercialesAnticiper et gérer les risques de surstock ou de ruptureGérer les allocations en cas de contraintes d’approvisionnement Profil recherchéMinimum 5 ans d’expérience en Demand planning, idéalement dans le secteur alimentaireExpérience dans la gestion de volumes de données importants et environnements multi-canauxNiveau courant en anglaisExcellentes capacités analytiques et de traitement des donnéesTrès bonnes compétences en communication et en coordination transverseCapacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle

PermanentBelgiumHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.