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CNC Application Engineer – Europese toepassingen & demo’s | Vlaamse Rand

25/02/2026
PermanentBelgiumOn site3000 €4400 €
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Description du poste

Ben jij technisch sterk in CNC-verspaning en haal je energie uit het ondersteunen van klanten en partners? In deze rol combineer je applicatiekennis met demo’s, testing en internationale samenwerking. Ideaal voor wie zijn technische skills zichtbaar wil inzetten.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen van Europese dealers met applicatievragen via remote troubleshooting (overwegend) en beperkte interventies op locatie binnen Europa.
  • Ontwikkelen en geven van demonstraties die de mogelijkheden van CNC-machines duidelijk in beeld brengen tijdens beurzen en opendeurdagen.
  • Opzetten, instellen en bedienen van CNC-applicaties voor events, met actieve interactie met bezoekers en klanten.
  • Testen en beoordelen van de technische haalbaarheid van klantprojecten op CNC-machines.
  • Begeleiden van distributeurs en hun klanten tijdens showroombezoeken.
  • Mee instaan voor het operationeel houden van de showroom (demo’s, gereedschappen, materialen en algemene netheid).

Jouw profiel

  • Praktische ervaring met verspaning op frees- en draaimachines; relevante stage-ervaring volstaat voor starters.
  • Ervaring met CAM-programmering en bij voorkeur basiskennis van handprogrammeren (ISO-code).
  • Zeer goede kennis van het Engels; kennis van Frans of Nederlands is een pluspunt.
  • Leergierig, met zin om je technische en applicatieve expertise verder uit te bouwen.
  • Positieve, oplossingsgerichte ingesteldheid en sterke communicatieve vaardigheden.

Aanbod

  • Een functie bij een toonaangevende producent van CNC-machinegereedschap.
  • Ruimte om te groeien tot een veelzijdige en sterke application engineer.
  • Opbouw van een waardevol netwerk binnen de Europese CNC-wereld.
  • Een aantrekkelijk salarispakket met een brede waaier aan extra voordelen.

Interesse? Wil je meer te weten komen:
Telefoonnummer: +32 496 52 16 79
Mail: michiel@homini.be
LinkedIn: Connecteer hier of via https://www.linkedin.com/in/michiel-de-beukeleer/
Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.
Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Ik hoor graag van je!

Met vriendelijke groeten,
Michiel – Homini
Recruitment Consultant – Engineering

Lieu de travail:
... 1830 Machelen, Belgium
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Opportunités similaires

Construction & Real Estate
13/05/2026

Chef de Projet – Wallonie

Description du PosteNous recherchons un chef de Projet expérimenté pour piloter des projets industriels et d'infrastructure en Belgique. Vous piloterez des projets complexes, gérerez des équipes multidisciplinaires et assurerez le respect des délais, budgets et normes de sécurité. Responsabilités principales :Planifier et superviser l'exécution complète de projets Gérer les équipes, coordonner les corps de métier et assurer la communication entre acteursÉlaborer les budgets, suivre les coûts et optimiser les ressourcesRespecter les délais et adapter les plannings selon les contraintes du terrainAssurer la conformité VCA et promouvoir une culture de sécuritéGérer les risques et mettre en place des solutions préventivesMaintenir une documentation complète du projetEffectuer des déplacements réguliers sur les chantiersCollaborer avec clients, fournisseurs et autorités pour la conformitéProfil du CandidatVous devez être rigoureux, organisé, capable de prendre des décisions et communiquer efficacement. Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en gestion de projets industriels ou infrastructure/voirieExpérience démontrée en people management et direction d'équipesConnaissance approfondie des normes VCA et standards de sécuritéExpérience en gestion d'échafaudages (un plus)Diplôme de bachelier en construction, génie civil ou domaine connexeMaîtrise du français et bonne connaissance du néerlandaisCapacité à se déplacer régulièrement en BelgiqueQualités et approche de travail :Leadership naturel et capacité à motiver des équipes multidisciplinairesRigueur, organisation et attention aux détailsExcellentes capacités de communication et négociationEsprit analytique et résolution rapide de problèmesEngagement envers la sécurité et la qualitéAdaptabilité et résilience face aux défisIntégrité professionnelle et sens des responsabilités

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
13/05/2026

Projectleider HVAC

Beschrijving van de functieWij zoeken een ervaren Projectleider HVAC die projecten van de engineeringstudies tot en met de uiteindelijke uitvoering en oplevering zal leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van complexe HVAC-projecten voor diverse klanten met budgetten van miljoenen euro's. Je zult de volledige projectcyclus coördineren, van initiële ontwerp en planning tot implementatie en afronding. Je werkt nauw samen met engineers, leveranciers, installateurs en klanten om ervoor te zorgen dat projecten op tijd, binnen budget en volgens specificaties worden opgeleverd. Dit is een strategische rol waarin je technische kennis, sterke communicatievaardigheden en uitstekend projectmanagement combineren.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Volledige projectleiding van HVAC-projecten van engineeringstudies tot eindoplevering, inclusief planning, budgetbeheer en risicomanagementCoördinatie tussen engineering, procurement, installatie en commissioning teams om naadloze projectuitvoering te waarborgenCommunicatie met klanten, stakeholders en externe partners om verwachtingen in te stellen en voortgang te rapporterenBeheer van projectbudgetten, kostenbewaking en facturering voor projecten ter waarde van miljoenen euro'sIdentificatie en mitigatie van projectrisico's en problemen; implementatie van correctieve maatregelen waar nodigToezicht op kwaliteitsstandaarden en naleving van regelgeving gedurende alle projectfasenVoorbereiding van projectdocumentatie, contracten, technische specificaties en oplevering dossiersMonitoring van projectschema's en deadlines; escalatie van vertragingen naar managementProfiel van de kandidaatWij zoeken naar kandidaten die een sterke achtergrond in HVAC-projectmanagement hebben, gecombineerd met uitstekende organisatorische en communicatievaardigheden. Je bent een probleemoplosser die goed onder druk kunt werken, meerdere grote projecten tegelijk kunt beheren en sterke relaties kunt opbouwen met diverse stakeholders. Je hebt een diepgaand begrip van HVAC-systemen, engineeringprocessen en bouwprocedures. Boven alles ben je gedreven, verantwoordelijk en gericht op het leveren van resultaten die klanten tevreden stellen.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal 7-10 jaar ervaring in HVAC-projectmanagement of gelijksoortige technische projectmanagement rollenDiepgaande kennis van HVAC-systemen, ontwerp, installatie en commissioning processenBewezen ervaring met projecten ter waarde van miljoenen euro's en complexe multi-stakeholder omgevingenVaardigheid in projectmanagement tools en software (MS Project, SAP of gelijksoortige systemen)Sterke financiële en budgetbeheervaardighedenKennis van relevante regelgeving, normen en veiligheidsvereisten in de HVAC-industrieUitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en EngelsKwaliteiten en werkwijze:Sterke leiderschaps- en teamcoördinatievaardighedenUitstekend probleemoplossend vermogen en analytisch denkenHoge mate van nauwkeurigheid en aandacht voor detailVermogen om onder druk te werken en meerdere prioriteiten tegelijk te beherenSterke interpersoonlijke vaardigheden en vermogen om effectief met diverse stakeholders samen te werkenProactieve houding en initiatief in het identificeren en aanpakken van problemenFlexibiliteit en aanpassingsvermogen in dynamische projectomgevingenImpact van de rol en succesindicatorenIn deze rol draag je direct bij aan de succesvolle uitvoering van grote HVAC-projecten die kritiek zijn voor onze klanten. Je zult worden beoordeeld op je vermogen om projecten op tijd en binnen budget op te leveren, sterke klantrelaties op te bouwen en je team effectief te leiden.

PermanentBelgiumOn site
HR
05/05/2026

Bilingual Recruitment Consultant

Vous êtes une personne sociable et avez le nez pour repérer les talents? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe de recrutement en pleine expansion!En tant que recruteur, vous êtes l'interlocuteur privilégié des talents et des clients. Vous examinez en détail les profils, les connaissances et l'expérience des candidats. De plus, vous savez parfaitement qui convient à quel poste et vous assurez ainsi une adéquation parfaite. En collaboration avec nos clients, vous vous plongez dans leurs besoins en matière de recrutement et vous recherchez activement les bons candidats via LinkedIn, votre propre réseau ou des sources de recrutement originales.En tant que recruteur, vous examinez les profils, menez les premiers entretiens, rédigez des offres d'emploi attrayantes et coordonnez l'ensemble du processus de candidature de A à Z. Mais cela ne s'arrête pas là : vous aurez également l'occasion de développer vos compétences commerciales en matière de gestion de comptes et de développement commercial.Qui recherchons-nous ?Un recruteur (junior ou expérimenté) enthousiaste et désireux d'apprendre, qui aime les gens et se passionne pour le réseautage. Vous n'avez pas besoin d'avoir une grande expérience, mais une première expérience dans le domaine du développement commercial ou du recrutement est un atout !✔ Vous pensez et communiquez à un niveau universitaire.✔ Tu as une première expérience dans le recrutement ou la vente. ✔ Vous parlez et écrivez couramment le français et l'anglais ou néerlandais. ✔ Vous vous épanouissez à chaque nouvelle rencontre, qu'elle soit professionnelle ou personnelle.Commencer chez GentisDès le premier jour, vous serez accompagné par des professionnels du recrutement expérimentés qui ont déjà fait leurs preuves dans le domaine. Ils mettront tout en œuvre pour vous aider à développer vos talents ! Ce que nous attendons de vous, c'est un engagement à 200 % !Êtes-vous prêt à intégrer un environnement où vous évoluerez rapidement, aurez un impact et ferez vraiment la différence pour les clients et les candidats? Alors n'hésitez pas à nous contacter !Personne de contact : Joy Rogiers📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
HR
05/05/2026

Trilingual recruitment consultant

Als Recruitment Consultant bij Gentis ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om de wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaat voor hen te vinden. Gentis werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf kan uitbouwen als onze specialist in één nichemarkt. Als Recruitment Consultant zal je: Een eigen netwerk uitbouwen van klanten en kandidaten op jouw nichemarkt, met jou als verbindend spilfiguur. Jij bent het eerste/enige contactpunt. Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills. Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan. Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen. Leiden van onderhandelingen Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc. Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielenEerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, het organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc. Je krijgt de kans om je vaardigheden in accountmanagement en business development verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en de business.Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Recruitment Consultant met een bewezen passie voor netwerken a.d.h.v. een eerdere (eerste) ervaring in recruitment of sales. Je hebt reeds jouw eerste stappen en successen verdiend, maar wil graag jouw kennis en kunde verder uitbreiden. Mits je zal samenwerken met nationale klanten en kandidaten, heb je uitstekende communicatie vaardigheden in het Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt.Je weet hoe een professioneel (en/of persoonlijk) netwerk op te bouwen. Commerciële ervaring met accountmanagement of business development is gekend voor jou. Als je denkt de juiste persoon te zijn voor deze rol, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons gemotiveerd, dynamische team! Solliciteren kan via de link of door contact op te nemen met onze collega Joy Rogiers.📞 +32 (0) 488 806 852 📧 Joy@homini.be

PermanentBelgiumHybrid
Construction & Real Estate
04/05/2026

Project manager

Project manager:Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige verloop van complexe klasse 8 bouwprojecten, van de voorbereiding tot en met de oplevering. Je stuurt verschillende teams aan en zorgt ervoor dat alles goed op elkaar afgestemd is, zowel technisch, financieel als organisatorisch. Dankzij jouw overzicht en aanpak verlopen projecten vlot en volgens planning.Jouw taken gaan als volgt:Je bepaalt de projectstrategie en stuurt complexe klasse 8 projecten aan van start tot oplevering• Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en houdt het overzicht over alle fases• Je coördineert teams, onderaannemers en partners en zorgt voor een vlotte samenwerking• Je volgt de financiële resultaten op en optimaliseert waar nodig• Je bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders• Je werkt met veel autonomie, ondersteund door een ervaren organisatie• Je hebt directe impact op zowel de uitvoering als het resultaat van projecten• Je werkt aan technisch uitdagende projecten in heel België, met focus op LimburgJe vereisten:OpleidingBurgerlijk of industrieel ingenieur bouwkundeVaardighedenMinstens 5 jaar ervaring in de bouwsector, bij voorkeur in een gelijkaardige functieVloeiend Nederlands; kennis van het Frans is een plusSterk in communicatie, onderhandelingen en het uitbouwen van commerciële relatiesCompetentiesStrategisch en businessgericht ingesteldSterke leiderschapsvaardigheden en in staat om teams aan te sturenOvertuigend, besluitvaardig en resultaatgerichtHet aanbod : Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een flexibel cafetariaplanRuimte voor professionele groei via opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en gerenommeerd klasse 8 familiebedrijfEen werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en teamwork centraal staanDe kans om mee te werken aan uitdagende projecten met zichtbare impact en tastbare resultatenWe werven aan op basis van competenties en zetten sterk in op gelijke kansen en diversiteit binnen onze teams.

PermanentBelgiumOn site
ICT
24/04/2026

Technicien IT Support L1/L2

Description du PosteNous recherchons un Technicien IT Support L1/L2 pour rejoindre une PME dynamique en croissance basée dans la région de Liège. Vous serez le point de contact privilégié pour le support utilisateurs et les interventions techniques sur plusieurs sites. Ce rôle polyvalent et concret vous permettra de travailler en autonomie dans un environnement de proximité, en gérant aussi bien les incidents de premier niveau que les problématiques plus complexes. Vous assurerez la continuité du service informatique et contribuerez directement à la productivité de l'entreprise.Responsabilités principales :Fournir un support technique de premier et deuxième niveau aux utilisateurs via téléphone, email et interventions sur siteDiagnostiquer et résoudre les incidents informatiques (matériel, logiciel, connectivité réseau)Intervenir sur plusieurs sites de l'entreprise pour les dépannages et les installationsGérer le parc informatique : inventaire, maintenance préventive et mise à jour des équipementsAssurer la configuration et le déploiement de postes de travail et périphériquesDocumenter les incidents et les solutions apportées dans le système de ticketingCollaborer avec les équipes internes et les prestataires externes pour les problématiques complexesParticiper à la mise en place de bonnes pratiques en matière de sécurité informatique et de conformitéProfil du CandidatNous recherchons un candidat autonome, rigoureux et orienté client, capable de travailler efficacement dans un environnement PME dynamique. Vous devez maîtriser le français couramment et posséder un niveau minimum intermédiaire en néerlandais — ce dernier étant un critère essentiel pour ce poste. Vous êtes quelqu'un de proactif, capable de gérer plusieurs priorités, avec une bonne capacité d'adaptation et un véritable sens du service. Votre approche pragmatique et votre rigueur technique vous permettront de résoudre les problèmes de manière efficace et durable.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en support informatique L1/L2 (minimum 2-3 ans)Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et/ou LinuxConnaissance des réseaux informatiques (TCP/IP, configuration réseau de base)Expérience avec les outils de ticketing et de gestion d'incidentsCompétences en diagnostic matériel et logicielMaîtrise du français courant et du néerlandais minimum intermédiaire (critère obligatoire)Capacité à travailler sur plusieurs sites et à gérer des déplacements réguliersQualités et approche de travail :Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans la résolution de problèmesExcellente relation client et communication claire avec les utilisateursRigueur, organisation et attention aux détailsAdaptabilité et flexibilité face aux enjeux d'une PME en croissanceEsprit d'équipe et collaboration constructiveProactivité et volonté d'apprendre et d'évoluer techniquementImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est crucial pour assurer la stabilité et la performance informatique de l'entreprise. Votre succès se mesurera par la qualité du support fourni, la résolution rapide des incidents et la satisfaction des utilisateurs, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus informatiques.

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Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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