Eindspecialist bij internationale koelfabrikant
Bedrijfsinfo
Met locaties in meer dan 160 landen is deze producent de onbetwiste leider op het gebied van koel- en verwarmingstechnologieën. Als koploper in hun sector zetten zij zich in om hun klanten de hoogste kwaliteit te bieden door alleen producten van uitermate topklasse te leveren. Deze uitstekende service kan alleen worden bereikt met de juiste mensen aan boord. Daarom bieden ze uitgebreide trainingen aan om hun medewerkers tot dé specialisten in het vakgebied te laten ontwikkelen. Het welzijn van hun werknemers staat daarbij altijd voorop zodanig dat al deze experts binnen de firma een hecht team vormen maar vooral ook zullen blijven!
Sterke punten van de job
- Je werkt voor één van de meest toonaangevende werkgevers op globaal vlak binnen de warmtetechnieken. Deze naam als werkgever is een uiterst mooi referentiepunt op je cv.
- Daar zij een fabrikant zijn, werk je rechtstreeks aan de bron van het product en kan je je volledig focussen op één merk.
- Als service technieker ga je enkel de baan op voor opstarten en depannages. Het plaatsen en monteren van de installaties gebeurt door de klanten van de fabrikant zelf.
- Daar jij als expert de baan op zal gaan voorziet de onderneming grondige opleidingen om jou te voorzien van alle nodige kennis en certificaten om aan de slag te kunnen gaan.
- Het welzijn van de medewerkers staat hier centraal. Om jou zo optimaal en comfortabel mogelijk aan het werk te stellen voorzien ze een zeer mooi verloningspakket met privéwagen, volledig verzekeringspakket, maaltijdcheques en nog vele andere zaken.
- Je krijgt de mogelijkheid te kiezen binnen welke niche je aan de slag wenst te gaan. Ligt jouw ervaring voornamelijk binnen de particuliere sector of wens je graag aan grote industriële projecten te werken of liever meer commerciële koeling? Alles kan.
- Je geniet bij deze werkgever van een sterke work-life balance. Jouw uren lopen vanaf het moment dat je in je wagen stapt tot je terug thuis bent. Geen verre verplaatsingen meer die niet of beperkt vergoed worden. Hier krijg je iedere minuut vergoedt dat je onderweg en bezig bent.
Functie inhoud
- Als servicetechnicus ben je verantwoordelijk voor het opstarten en onderhouden van onze eigen producten, waarbij je je richt op het oplossen van storingen. Installatie of montage behoort niet tot je takenpakket.
- Als expert in je vakgebied identificeer je problemen en zorg je voor een effectieve oplossing.
Daarnaast geef je de klant deskundig advies en benodigde informatie om hen verder te helpen. Jij bent de eindspecialist! - Je stelt gedetailleerde rapporten op en communiceert deze naar de interne afdeling, die vervolgens verdere opvolging verzorgt.
- Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden veilig en volgens de geldende normen worden uitgevoerd, en je blijft up-to-date met de nieuwste technologieën en technieken binnen de koeltechniek.
Ervaring
- Je beschikt minstens over een koelcertificaat C1.
- Certificaat G1 / G2 zijn ook welkom als je de ambitie hebt je te willen verdiepen in de koeltechnieken.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je hebt een eerste ervaring met airco's, warmtepompen, split-units, vrv, etc..
- Je bent communicatief sterk en in staat klanten te woord te staan daar jij als eindexpert zal optreden bij problemen en storingen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.