Warehouse Supervisor
Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Voor ons departement Logistiek & Supply Chain zoeken we vandaag een Warehouse Supervisor:
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan 7 medewerkers in PUD, TH en Support volgens kwaliteits- en kwantiteitsnormen.
- Uitvoeren van beleid en beheren van middelen zoals gebouwen, wagenpark en loods equipment.
- Onderhouden van contact met interne opdrachtgevers en leveranciers.
- Beheren van het Operations/Support budget.
- Toezicht houden op het milieuzorgsysteem en bewaken van voortgang en kwaliteit.
Jouw ideale achtergrond:
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen logistiek of operations.
- Vloeiend Nederlands, kennis van andere talen is een pluspunt.
- Ervaring met het beheren van gebouwen, terreinen, wagenpark en loods equipment.
- Kennis van milieuzorgsystemen en het beheren van operationele budgetten.
- Je bent organisatorisch sterk en een planner in hart en nieren.
- Je bent resultaatgericht en hebt oog voor zowel veiligheid, milieuzorg als het welzijn van je team.
Wat je kan verwachten:
- Je werkt op een logistieke terminal bij DHL, verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel management.
- Een dynamische omgeving waar efficiëntie en klantgerichtheid centraal staan. Veiligheid, milieuzorg en teamwork zijn kernwaarden.
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en prestaties. Indien jij de perfecte kandidaat bent, bespreken we graag hoe jouw loonsverwachting kan aansluiten.
- Flexibiliteit vereist voor operationele taken, maar thuiswerkopties zijn beperkt gezien de aard van de functie.
- Goed bereikbaar met eigen vervoer, parkeermogelijkheden aanwezig.

Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.