Senior Accountant / Tax advisor
Ben jij een ervaren belastingadviseur die klaar is voor een uitdagende rol? Wij zoeken een professional die een diverse cliëntenportefeuille kan beheren van A-Z. Je moet ervaring hebben met het indienen van BTW- en vennootschapsbelastingaangiften, het opstellen van jaarrekeningen en het adviseren van cliënten bij complexe vraagstukken. Bovendien verwachten we dat je in staat bent om junior collega's te begeleiden en te ondersteunen in hun werkzaamheden.
Onze klant is een toonaangevende organisatie binnen de sector, met een sterke reputatie op het gebied van belastingadvies en financiële dienstverlening. De werkomgeving is dynamisch en stimulerend, waarbij ze zich richten op het bieden van hoogwaardige service aan cliënten.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Het volledige beheer van een gevarieerde cliëntenportefeuille.
- Het nauwkeurig indienen van BTW- en vennootschapsbelastingaangiften.
- Het opstellen van gedetailleerde jaarrekeningen voor onze cliënten.
- Adviseren en begeleiden van cliënten bij diverse vraagstukken.
- Het begeleiden en ondersteunen van junior collega's in hun werkzaamheden.
We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven professional met:
- Een afgeronde opleiding in de richting van accountancy, fiscale economie of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Uitstekende kennis van het Belgische fiscale landschap.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
- Een proactieve en resultaatgerichte mindset.
Interesse?
Bel : 0492 22 64 92
Mail : joris@gentis.be
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.