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Insurance Manager

20/05/2025
PermanentBelgiumHybrid
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Description du poste

Role Overview: The Insurance Manager oversees key business functions and ensures seamless collaboration between business and IT stakeholders. This role is responsible for business planning, alignment, and reporting to all stakeholders, as well as implementing and coordinating strategic change projects.

  • Business Planning & Reporting: Lead and align planning activities with stakeholders, manage performance metrics, and deliver regular reports to senior management.
  • Project Coordination: Coordinate the implementation of business projects and ensure effective communication between diverse teams, including business and IT.
  • Market Monitoring: Continuously track external market trends and innovations to inform business strategy and planning.
  • Customer Service Quality: Drive high standards for customer service by ensuring team training, designing streamlined processes, and analyzing client feedback to implement improvements. Oversee governance of service quality, productivity, and optimal dispatch of operational requests.
  • Workforce Management: Plan and manage workforce allocation for operational teams to ensure organizational goals are met efficiently.
  • Internal Control & Reporting: Maintain governance frameworks, compliance, and provide comprehensive reporting on operational and financial data from the data warehouse.
  • Process Optimization: Design and implement best-in-class business procedures and communication strategies supporting business transformation objectives.

Required Capabilities: Master’s degree with extensive experience managing business or IT projects, and advanced knowledge of Microsoft Office tools. Proficiency in Dutch, French, and English is essential. Familiarity with the healthcare sector and experience in managing complex change environments are advantageous.

Description du profil

We are looking for candidates who exhibit a strong leadership presence and thrive in complex, fast-paced environments where business transformation is key. Our ideal professional brings deep expertise in both people management and project coordination, as well as a proven record in driving change across business and IT domains.

  • Strategic and Analytical Thinker: We value individuals with a conceptual, analytical mindset and superior synthesis skills, able to see the bigger picture while managing details and priorities across multiple business streams.
  • Empathetic Leader and Team Player: The right person is a natural team player, comfortable leading through influence and developing others. You empower teams to succeed and foster a constructive, collaborative work atmosphere.
  • Effective Stakeholder Navigator: Exceptional communication and negotiation capabilities are essential, as you will be facilitating collaboration across diverse stakeholder groups and building consensus in multifunctional settings.
  • Proficient Change Facilitator: Experience in transformation leadership and an ability to manage resistance are crucial. We seek those who inspire confidence and engagement amid organizational shifts.
  • Customer-Oriented Innovator: A genuine focus on improving customer service quality and productivity, using feedback, best practices, and market insights to innovate and enhance operations, is highly valued.
  • Business Process Optimizer: We appreciate candidates adept at designing, implementing, and refining business processes, procedures, and governance frameworks to support continuous improvement and operational excellence.
  • Workforce Planning Expertise: Experience in effectively managing workforce allocation, productivity monitoring, and operational planning is strongly regarded.
  • Data-Informed Decision Maker: Proven capability in leveraging data and reporting for business planning, internal control, and performance monitoring, ideally with a good grasp of data warehouse concepts.
  • Advanced Microsoft Tools User: Strong command of Microsoft Office tools is a must for effective reporting, analysis, and communication.
  • Multilingual Communicator: Fluency in Dutch, French, and English is essential, enabling seamless communication with a broad range of internal and external stakeholders.
  • Relevant Background: A Master’s degree and substantial experience (preferably in a comparable role) provide a solid foundation. Experience in the healthcare sector is a plus.

If you are motivated by leading change, championing quality, and fostering cross-functional collaboration within a dynamic insurance setting, you are the type of person who will excel and grow with us.

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
Belgium
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Opportunités similaires

ICT
16/03/2026

DevOps Senior

Description du PosteEn tant que DevOps Senior, vous êtes responsable de l'ingénierie des infrastructures et des plateformes ainsi que du développement des outils et de l'automatisation. Votre mission principale est de garantir la fiabilité, l'évolutivité et la sécurité des environnements cloud en industrialisant leur gestion par le biais de pratiques Infrastructure as Code et d'outils d'automatisation. Vous développez et maintenez des outils internes, des scripts, des APIs et des pipelines CI/CD facilitant la gestion des plateformes et des déploiements applicatifs. Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue des architectures et des processus DevOps, en intégrant les meilleures pratiques de gestion du cycle de vie des infrastructures et des services cloud.Responsabilités principales :Déployer des infrastructures cloud en full Infrastructure as Code (Terraform, etc.) pour le traitement des donnéesImaginer, formaliser, concevoir et mettre en œuvre des solutions d'automatisation des déploiements d'applicationsImplémenter un processus d'orchestration pour assurer l'intégration continue et le déploiement continu des infrastructures et/ou applicationsMettre en place et maîtriser la publication automatisée d'artefacts de buildMettre en place des systèmes de monitoring, d'alerting et de backup/restore automatiséIndustrialiser et déployer dans une plateforme AzureParticiper à l'évolution des architecturesAssurer une veille technologique constanteDévelopper des API(s) et des processus automatisés dans Azure DevOpsProfil du CandidatNous recherchons un professionnel expérimenté ayant une solide expertise en infrastructure cloud, en automatisation et en outils DevOps. Le candidat idéal possède une compréhension approfondie des pratiques Infrastructure as Code, une maîtrise des plateformes cloud (particulièrement Azure), et une capacité à concevoir des solutions d'automatisation robustes et évolutives. Nous valorisons les candidats qui démontrent une curiosité technologique constante, une capacité à résoudre des problèmes complexes et une aptitude à collaborer efficacement avec les équipes de développement et d'infrastructure.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en tant que DevOps Engineer ou Infrastructure Engineer (minimum 5 ans)Maîtrise d'Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation ou équivalent)Expertise approfondie avec Azure (ou autre plateforme cloud majeure)Expérience en CI/CD et orchestration (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, etc.)Compétences en scripting et développement (Python, Bash, PowerShell ou similaire)Expérience en monitoring, logging et alerting (Prometheus, ELK, Datadog, etc.)Connaissance des pratiques de sécurité et de conformité cloudExpérience avec les conteneurs et l'orchestration (Docker, Kubernetes)Qualités et approche de travail :Esprit d'innovation et capacité à proposer des améliorations continuesRigueur et attention aux détails dans la conception et la mise en œuvre de solutionsExcellentes capacités de communication et de documentationAutonomie et capacité à travailler en équipe multidisciplinaireProactivité dans la veille technologique et l'adoption de bonnes pratiquesCapacité à analyser et résoudre des problèmes complexesOrientation vers la qualité, la fiabilité et la sécurité des systèmesImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe rôle est central pour assurer la stabilité, la scalabilité et la sécurité des infrastructures cloud. Le succès se mesure par la fiabilité des déploiements, l'efficacité des processus d'automatisation mis en place et la satisfaction des équipes de développement quant aux outils et processus fournis.

PermanentBelgiumHybrid
Engineering
16/03/2026

Responsable PEB

Notre client est un bureau d’études spécialisé en techniques du bâtiment intervenant sur des projets variés et multidisciplinaires : résidentiels, tertiaires, industriels et projets mixtes.Votre missionEn tant que Responsable / Conseiller PEB, vous intervenez sur l’ensemble du cycle des projets, depuis les phases d’étude et de conception jusqu’à la réception des bâtiments.Assurer le suivi PEB complet des projets (résidentiels, tertiaires, industriels, etc.).Participer activement à la conception énergétique des bâtiments et à l’optimisation de leurs performances.Collaborer étroitement avec les architectes, ingénieurs, installateurs et maîtres d’ouvrage afin d’intégrer les exigences énergétiques dès les premières phases de conception.Veiller au respect des réglementations PEB et accompagner les équipes projet dans leur mise en application.Réaliser ou superviser les encodages et études énergétiques nécessaires au suivi des dossiers.Apporter votre expertise technique aux équipes internes et participer au partage de connaissances.Suivre les évolutions réglementaires et technologiques afin de proposer des solutions innovantes et durables.Votre profilVous disposez de la certification Responsable PEB ou Conseiller PEB (Région wallonne et/ou Bruxelles).Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments.Vous possédez une bonne connaissance des techniques du bâtiment : enveloppe, matériaux, isolation, ventilation, chauffage, etc.Vous maîtrisez les logiciels et outils d’encodage PEB ainsi que les outils bureautiques courants.Vous êtes reconnu pour votre rigueur technique, votre esprit d’analyse et votre sens de la communication.Vous appréciez le travail collaboratif et les interactions avec différents intervenants du secteur de la construction.L’offreUn poste à responsabilités au sein d’un bureau d’études reconnu et en croissance.La possibilité de travailler sur des projets variés et techniquement stimulants.Un environnement de travail collaboratif, favorisant le développement des compétences.Une rémunération attractive, en lien avec votre expérience et vos responsabilités.Des opportunités de formation continue afin de rester à la pointe des évolutions du secteur.

PermanentBelgiumOn site
ICT
09/03/2026

Expert Développeur .NET/Python/DevOps – Senior

Description du PosteNous recherchons un Expert Développeur Senior. Dans ce rôle stratégique, vous piloterez le développement et l'optimisation d'applications critiques utilisant .NET et Python, tout en supervisant l'infrastructure DevOps qui soutient nos solutions énergétiques mondiales. Vous serez responsable de l'architecture technique, de la qualité du code, et de la mise en place de bonnes pratiques d'intégration continue et de déploiement. Votre expertise contribuera directement à accélérer la transition vers une économie neutre en carbone en fournissant des solutions informatiques robustes et performantes aux équipes métier.Responsabilités principales :Concevoir et développer des applications d'entreprise en .NET et Python, en respectant les standards architecturaux et les bonnes pratiques de codagePiloter la mise en place et l'optimisation des pipelines DevOps, incluant l'intégration continue, les tests automatisés et le déploiement en productionAssurer la qualité technique des projets en effectuant des revues de code, en définissant les normes de développement et en mentorisant les équipes juniorsGérer l'infrastructure cloud et les conteneurs (Docker, Kubernetes) pour garantir la scalabilité et la fiabilité des applicationsCollaborer avec les architectes et les responsables métier pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques performantesIdentifier et résoudre les goulots d'étranglement en performance, sécurité et maintenabilité des systèmes existantsParticiper à la sélection et à l'intégration de nouveaux outils et technologies pour améliorer la productivité des équipesDocumenter les architectures, les processus DevOps et les décisions techniques pour assurer la continuité et le partage des connaissancesProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expérience en développement logiciel et une expertise confirmée en .NET, Python et DevOps. Vous devez démontrer une capacité à diriger des initiatives techniques complexes, à prendre des décisions architecturales judicieuses et à élever le niveau technique des équipes. Nous valorisons les professionnels capables de combiner rigueur technique, vision stratégique et capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux.Expérience et expertise requises :Au minimum 8 à 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans avec .NET et/ou Python en environnement d'entrepriseExpertise confirmée en DevOps : CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes), infrastructure as code (Terraform, Ansible)Maîtrise des principes SOLID, des patterns de conception et des architectures microservicesExpérience avec les plateformes cloud (Azure, AWS ou GCP) et les bases de données relationnelles et NoSQLConnaissance des outils de gestion de versions (Git), d'automatisation et de monitoring (ELK, Prometheus, Grafana)Expérience en gestion de projets agiles et en travail collaboratif au sein d'équipes multidisciplinairesAnglais courant (communication technique et documentation)Qualités et approche de travail :Leadership technique naturel avec capacité à mentorer et à inspirer les équipesRigueur méthodique, attention aux détails et engagement envers l'excellence techniqueCuriosité intellectuelle et appétence pour l'apprentissage continu face aux évolutions technologiquesCapacité à communiquer des concepts techniques complexes de manière claire et accessiblePragmatisme et orientation résultats : capacité à prioriser et à livrer dans les délais impartisEsprit collaboratif et bienveillance envers les collègues, avec aptitude à travailler en environnement multiculturelProactivité et autonomie : capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions sans attendreImpact et RéussiteEn tant qu'Expert Développeur Senior, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l'optimisation de l'infrastructure informatique, contribuant directement à la performance et à la scalabilité de solutions énergétiques mondiales. Votre succès se mesurera par la qualité des architectures mises en place, l'efficacité des processus DevOps déployés et la capacité des équipes à innover et à livrer rapidement des solutions de valeur.

Fixed termBelgiumHybrid
ICT
04/03/2026

DevOps Engineer – Kubernetes & Docker

Poste : DevOps Engineer – Kubernetes & DockerDescription du PosteNous recherchons un DevOps expérimenté pour rejoindre notre équipe en Île-de-France. Vous serez responsable de la conception, du déploiement et de la maintenance d'infrastructures cloud robustes utilisant Kubernetes et Docker. Vous optimiserez nos pipelines de déploiement, assurerez la fiabilité des systèmes et soutiendrez nos équipes de développement dans un environnement financier exigeant.Concevoir et déployer des architectures Kubernetes en production avec haute disponibilitéGérer les conteneurs Docker et optimiser les images pour les environnements sécurisésAutomatiser les processus CI/CD et l'intégration continueMonitorer l'infrastructure cloud et assurer la conformité et la sécuritéCollaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes d'infrastructureProfil du Candidat IdéalNous recherchons un professionnel autonome et rigoureux, capable de travailler dans un environnement à enjeux élevés. Vous possédez une première expérience solide en DevOps avec une maîtrise confirmée de Kubernetes et Docker.Compétences et Expérience Requises :Maîtrise approfondie de Kubernetes et DockerExpérience pratique avec les outils CI/CD et l'automatisation d'infrastructuresConnaissance des principes de sécurité et de conformité dans les environnements cloudExpérience professionnelle confirmée en DevOps ou rôle similaireAnglais professionnel courant, parlé et écritFamiliarité avec le secteur financier ou bancaire (souhaité)Qualités Essentielles :Rigueur technique et attention aux détails dans la gestion des infrastructures critiquesCapacité à résoudre des problèmes complexes de manière méthodiqueAutonomie et responsabilité dans la gestion des tâchesExcellentes compétences en communication et collaboration interdisciplinaireCuriosité technologique et engagement envers l'amélioration continue

PermanentFRANCEHybrid
Sales
02/03/2026

Retail Growth & Partnerships Manager – Dubai

Job DescriptionThis is a strategic platform development role designed to drive the expansion of retail activation and promotional solutions across the GCC region. You will be responsible for opening new retail platforms, moving beyond traditional key account management to engage multiple stakeholder groups including Loyalty, CRM, Digital, and C-level executives. Your focus will be on structuring pilots, managing complex rollouts, and navigating extended sales cycles while contributing directly to the company's strategic growth and product evolution. This position offers high autonomy and requires a proactive, entrepreneurial approach to identifying and capitalizing on market opportunities within the modern retail landscape.Key Responsibilities:Identify and open new retail platforms across the GCC, establishing partnerships with leading retailers Engage and influence stakeholders beyond procurement teams, including Loyalty, CRM, Digital, and senior management to drive platform adoption and integrationStructure pilot programs and manage end-to-end rollout processes, ensuring successful implementation and measurable outcomesNavigate complex, extended sales cycles with resilience and strategic planning, maintaining momentum through multiple decision-making stagesContribute to strategic growth initiatives and product evolution by providing market insights and feedback from retail partnersBuild and leverage a strong network of retail contacts to identify new opportunities and strengthen existing relationshipsDevelop and execute go-to-market strategies that align with retailer objectives and company capabilitiesCandidate ProfileWe are looking for candidates with a proven track record in modern retail across the GCC region who combine deep industry knowledge with an entrepreneurial mindset. You should be a strategic thinker comfortable engaging senior stakeholders, with the ability to move beyond transactional relationships to drive meaningful partnerships. Your background should demonstrate exposure to loyalty programs, CRM systems, and retail marketing strategy, with the interpersonal skills and resilience needed to navigate complex organizational environments and long-term initiatives.Experience & Expertise Required:min 10 years of professional experience in Modern Trade across the GCC regionStrong, established network of retail contacts and relationships across major retailersDemonstrated exposure to loyalty programs, CRM platforms, and retail marketing strategyFluent English; Arabic language skills strongly preferredProven ability to engage and influence senior-level stakeholders and C-suite executivesQualities & Work Approach:Entrepreneurial mindset with the ability to identify opportunities and drive initiatives with minimal oversightStrategic thinking and the ability to translate complex retail requirements into actionable solutionsStrong stakeholder management and communication skills across multiple organizational levelsResilience and adaptability in navigating extended sales cycles and complex decision-making processesCollaborative approach to cross-functional partnership and platform developmentRole Impact & Success:This role is central to expanding the company's footprint across the GCC and establishing sustainable, high-impact partnerships with leading retailers.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Marketing, PR and Communication
02/03/2026

Product & Activation Marketing Manager – GCC Retail

Job DescriptionThis is not a traditional marketing role. You will play a central role in structuring commercial solutions and enabling revenue growth for a fast-growing retail activation and promotional solutions company operating across the GCC. Your focus is on productizing what the company sells. Shaping the commercial offering itself, rather than simply marketing existing products. You will work at the intersection of retail strategy, shopper marketing, promotional mechanics, and digital & in-store activation, operating in an entrepreneurial, high-ownership, and commercially driven environment. Your day-to-day work involves collaborating with Sales, Creative, and Operations teams to develop structured solutions, build compelling commercial toolkits, train internal stakeholders, and drive measurable business impact through strategic activations and performance analysis.Key Responsibilities:Productize promotional and activation solutions into structured, repeatable offeringsBuild and maintain comprehensive sales toolkits and commercial decks that enable the sales teamTrain and support the sales team to effectively communicate and sell activation solutionsLead trade marketing activations across both digital and physical channelsIdentify and evaluate commercial opportunities aligned with retail calendars and market dynamicsAssess performance, ROI, and margin impact of all activations and promotional initiativesCoordinate seamlessly across Sales, Creative, and Operations teams to deliver integrated solutionsCandidate ProfileWe are looking for candidates with a deep background in shopper marketing or promotional marketing within the GCC region. You bring a commercial mindset, strong analytical capabilities, and the ability to think strategically about what drives retail success. You are a skilled communicator and storyteller who can translate complex promotional mechanics into compelling narratives for both internal teams and retail partners. You thrive in hands-on project management, are comfortable with ambiguity, and possess the entrepreneurial drive to shape solutions rather than simply execute them.Experience & Expertise Required:Minimum 5+ years of experience in Shopper Marketing, or Promotional Marketing (GCC experience is mandatory)Agency background strongly preferredProven exposure to and understanding of modern trade retailers. Strong presentation and storytelling skills with the ability to influence stakeholdersHands-on project management experience with ability to juggle multiple initiativesAnalytical and commercially driven mindset with focus on ROI and performance metricsArabic language proficiency is a strong advantageQualities & Work Approach:Commercial acumen and entrepreneurial thinking, you see opportunities where others see constraintsStructured problem-solving approach combined with creative flexibilityStrong interpersonal and collaboration skills across cross-functional teamsAttention to detail with ability to manage complexity and deliver polished outputsProactive and self-directed; comfortable taking ownership of outcomesAdaptability in a fast-paced, high-growth environmentIn this role, you will directly influence the company's commercial direction and revenue trajectory. Success is measured by the strength of your product offerings, the effectiveness of your sales enablement, and the measurable impact of activations you lead.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site

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“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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