Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Senior Java Developer/ Technisch Lead

28/11/2024
PermanentBelgiumHybrid
Lien copié
Description du poste

Voor een gekende software groep zijn op zoek naar een Senior Java Developer / Technisch Lead voor een spannend nieuw greenfield-project van één van de dochterbedrijven.

In deze rol krijg je de kans om de softwareontwikkeling van begin tot eind te leiden. Je begint met de functionele en technische analyse en bent vervolgens verantwoordelijk voor de programmering, het begeleiden van teamleden en het nauw samenwerken met de klant om het project tot leven te brengen.

Dit project is een strategisch initiatief voor ons bedrijf en biedt veel mogelijkheden voor professionele groei.

Description du profil

Vereisten

- Afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting

- Tussen de 5 en 10 jaar werkervaring in softwareontwikkeling, voornamelijk met Java en bijbehorende frameworks (zoals Spring, Spring Boot, etc.)

- Ervaring met het ontwikkelen van RESTful API's, microservices-architectuur en cloudplatformen

- Bekendheid met front-end technologieën zoals JavaScript, HTML, CSS en frameworks zoals Angular

- Kennis van CI/CD-pijplijnen, DevOps-praktijken en containerisatie-tools

- Ervaring in een leiderschaps- of mentorrol, bijvoorbeeld als senior developer, technisch lead of teamleider

 

Wat bieden wij?

- De mogelijkheid om een sleutelrol te spelen in een innovatief project

- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei

- De kans om samen te werken met een gemotiveerd team van professionals

 

Contact 

Ben je geïnteresseerd om meer te weten te komen over deze functie of wil je solliciteren? 

Aarzel niet om je CV te sturen naar marie.R@gentis.com

 

Lien copié

Opportunités similaires

ICT
24/12/2024

IT Technicians

The IT Support is responsible for managing and executing IT operations for all programs and events, ensuring seamless technology integration and support.1. Event Preparation:Assess internet bandwidth requirements and confirm with hotel IT teams.Review hotel RFPs for technical needs such as bandwidth, projectors, and wireless microphones.Prepare, test, and ship IT equipment (e.g., Wi-Fi kits, cables, adapters, and backup devices) to event locations.Verify functionality of all IT components before the event, including VPN and backup setups.2. Event Setup:Install and configure IT systems, including hybrid (HYB) and network kits.Test and ensure readiness of all backup systems.3. Event Management:Launch Zoom sessions and monitor internet connections for reliability.Test and troubleshoot projectors, microphones, and audio quality.Ensure recording quality and resolve technical issues promptly with hotel IT or technical teams.4. Post-Event Management:Conduct inventory checks and issue reports on any technical issues encountered during the event.5. HQ Support:Assist departments in maintaining and upgrading software and hardware systems.Propose improvements for IT processes and manage procurement of necessary IT resources.Analyze system data to identify areas for improvement.6. Additional Responsibilities:Collaborate with the Operations Manager to enhance IT processes through regular goal-setting and follow-ups.Support HR in identifying training and development opportunities for IT skill enhancement.Key Performance Indicators (KPIs):On-time event delivery and readiness.Innovation in hybrid event IT solutions.Customer satisfaction and minimal complaints.Timely resolution of support tickets.Positive customer satisfaction and Net Promoter Scores.Employee training hours completed.Work Environment:Combination of indoor and outdoor work.Full-time role with common travel requirements.Qualifications and Experience:Education:Essential: Bachelor’s degree in Computer Science, CompTIA Network+ certification.Desirable: PMI Project Management Certification.Experience:5–7 years in an IT support role.

PermanentSaudi ArabiaOn site
ICT
23/12/2024

Tester/Quality Assurance Specialist (QA)

Wij zijn op zoek naar een Tester/Quality Assurance Specialist (QA) om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze softwareproducten door middel van handmatige en geautomatiseerde tests. Je zult samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om testplannen en -strategieën te ontwikkelen, en je zult betrokken zijn bij het hele ontwikkelingsproces, van de initiële vereisten tot de uiteindelijke release.Je taken omvatten onder andere het uitvoeren van regressietests, het opstellen van testdocumentatie, en het rapporteren van bevindingen aan het team. Je zult ook tools zoals Selenium, Postman en JUnit gebruiken om de efficiëntie van het testproces te verbeteren. We zoeken iemand die proactief is, oog heeft voor detail en in staat is om problemen snel te identificeren en op te lossen.Als je een passie hebt voor kwaliteit en een sterke achtergrond in softwaretesten, dan is dit de perfecte kans voor jou!

PermanentBelgiumOn site
ICT
23/12/2024

Full-Stack Developer

Wij zijn op zoek naar een ervaren Full-Stack Developer om ons dynamische team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van zowel de front-end als de back-end van onze webapplicaties. Je zult werken met moderne technologieën zoals Java, JavaScript, Angular, en React om gebruiksvriendelijke en efficiënte oplossingen te creëren. Je hebt de mogelijkheid om innovatieve ideeën in te brengen en bij te dragen aan de groei van ons bedrijf.Je zult samenwerken met andere ontwikkelaars, ontwerpers en projectmanagers om ervoor te zorgen dat onze projecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd. Je hebt een sterke focus op kwaliteit en bent in staat om problemen snel en effectief op te lossen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven van schone, goed gedocumenteerde code en het uitvoeren van code reviews.Wij bieden een stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei. Als je gepassioneerd bent over technologie en graag in een team werkt, dan is dit de perfecte kans voor jou!

PermanentBelgiumHybrid
ICT
16/12/2024

IT Manager

Main Objective:The IT Manager oversees the development, maintenance, and support of the client’s applications (UL3 and Alice). The role involves leading a team of developers, analysts, and support staff to deliver high-performing and efficient software solutions that meet business needs while ensuring system availability. Collaboration with various departments and team leadership are key aspects of this position.Key Responsibilities:Team Management (+- 15 people):Lead, mentor, and motivate an international team of developers, business analysts, and support staff.Oversee daily team operations, ensuring timely delivery of new features, updates, and maintenance tasks.Conduct regular team meetings, performance reviews, and career development discussions.Implement standards and innovative working methods.Project Support:Plan, prioritize, and manage project schedules and resources for life insurance contract management applications.Collaborate with stakeholders to define requirements, project scope, and plans.Ensure projects are delivered on time, within scope, and budget.Propose and define IT projects to automate and optimize contract management applications.Technical Supervision:Provide technical guidance for the design, development, and implementation of solutions.Oversee the integration of contract management systems with other company applications.Ensure system stability, security, and performance.Cross-Department Collaboration:Act as the liaison between IT and business units to ensure effective communication.Identify opportunities to enhance processes and systems to meet business objectives.Vendor Management:Manage relationships with third-party providers of contract management solutions and services.Oversee roadmaps and associated budgets for project portfolios and support activities.Ensure compliance with contracts and SLAs.Risk and Compliance:Ensure contract management applications comply with regulatory requirements and company governance policies.Mitigate risks related to system availability, data security, and user access.Work with governance teams to ensure compliance with data protection regulations.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
16/12/2024

Ingénieur Système

Rôle :Gestion de l’infrastructure, en participant activement à l’administration de systèmes Windows et Linux, au support IT de niveau 1/2/3, ainsi qu’au système de garde tournante.Taille de l’équipe Infra: 4 personnesEntreprise: 600 personnes sur 2 sitesInfra : 300-Vm (serveur)  et 300 utilisateurs (300 PC)

PermanentBelgiumHybrid
ICT
16/12/2024

DevOps Engineer

Responsibilities:Manage and implement IT platforms;Automate integration, testing, deployment processes, and platform changes;Address issues, handle incidents, and ensure platform consistency;Contribute ideas for continuous improvement and participate in cloud migration efforts;

PermanentBelgiumHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
10 min de lecture
15 mai 2024

4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise

Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.