Project Manager
Voor een dynamische vastgoedontwikkelaar met verschillende vestegingen waaronder antwerpen ben ik opzoek naar een Project Manager die graag terecht komt bij een organisatie die de focus legt op het ontwikkelingen van binnestedelijke vastgoed concepten die een maatschappelijke meerwaarde met zich meegeven.
Wat zal je doen?
Fase 1 - Tijdens de studiefase
- Organiseren van de prijsvragen: verdeling aanbestedingsdocumenten, bezoeken ter plaatse
- Controleren van de kwalitatieve analyse van de biedingen door de ontwerpers.
- Organiseren en actief deelnemen aan de onderhandelingen.
- Adviseren van de Opdrachtgever met betrekking tot de toewijzing van de werken.
- Opstellen, onderhandelen en afsluiten van contracten met geselecteerde aannemers.
Fase 2 - Tijdens uitvoering
- Nazicht van de eindafrekeningen van de aannemers
- Controle van de acceptatie, hoeveelheden en prijzen in overleg met de ontwerpers.
- Nakijken van de uiteindelijke afrekeningen van de aannemers.
- Kwaliteits controle/auto controle door de algemene aannemers, architecten en studiebureaus
- Bijwonen van de wekelijkse werfvergaderingen ( met aannemers & ontwerpteam)
Profiel:
- Je hebt bij voorkeur een ingenieursopleiding (industrieel of burgerlijk) met +5 jaar ervaring
- Je hebt een goede kennis van het Frans & Engels
- Je bent resultaatgericht, gestructureerd en zelfstandig werken binnen een team
- Je werkt graag in teamverband en neemt graag initiatief
- Je hebt een gevoel voor humor en je ben een no-nonsense persoon
Aanbod:
- Mooi verlonigspakket met extra legale voordelen
- Functie waar ruimte is voor verantwoordelijkheid en een afwisselend takenpakket
- Leuke collega's en een uitnodigende werkomgeving
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.