Project Manager
Voor een dynamische vastgoedontwikkelaar met verschillende vestegingen waaronder antwerpen ben ik opzoek naar een Project Manager die graag terecht komt bij een organisatie die de focus legt op het ontwikkelingen van binnestedelijke vastgoed concepten die een maatschappelijke meerwaarde met zich meegeven.
Wat zal je doen?
Fase 1 - Tijdens de studiefase
- Organiseren van de prijsvragen: verdeling aanbestedingsdocumenten, bezoeken ter plaatse
- Controleren van de kwalitatieve analyse van de biedingen door de ontwerpers.
- Organiseren en actief deelnemen aan de onderhandelingen.
- Adviseren van de Opdrachtgever met betrekking tot de toewijzing van de werken.
- Opstellen, onderhandelen en afsluiten van contracten met geselecteerde aannemers.
Fase 2 - Tijdens uitvoering
- Nazicht van de eindafrekeningen van de aannemers
- Controle van de acceptatie, hoeveelheden en prijzen in overleg met de ontwerpers.
- Nakijken van de uiteindelijke afrekeningen van de aannemers.
- Kwaliteits controle/auto controle door de algemene aannemers, architecten en studiebureaus
- Bijwonen van de wekelijkse werfvergaderingen ( met aannemers & ontwerpteam)
Profiel:
- Je hebt bij voorkeur een ingenieursopleiding (industrieel of burgerlijk) met +5 jaar ervaring
- Je hebt een goede kennis van het Frans & Engels
- Je bent resultaatgericht, gestructureerd en zelfstandig werken binnen een team
- Je werkt graag in teamverband en neemt graag initiatief
- Je hebt een gevoel voor humor en je ben een no-nonsense persoon
Aanbod:
- Mooi verlonigspakket met extra legale voordelen
- Functie waar ruimte is voor verantwoordelijkheid en een afwisselend takenpakket
- Leuke collega's en een uitnodigende werkomgeving
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!