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Accountmanager HVAC (Oost-Vlaanderen)

11/06/2025
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Job description

Accountmanager HVAC (Oost-Vlaanderen)

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van een klantenportefeuille binnen regio Oost-Vlaanderen bij een toonaangevende groothandel in verwarmingssystemen en HVAC-accessoires. Je fungeert als technisch aanspreekpunt en adviseert professionele installateurs over de meest geschikte oplossingen voor uiteenlopende projecten. Hierbij combineer je diepgaande productkennis met resultaatgerichte commerciële acties.

  • Technisch advies: Je biedt deskundige ondersteuning over verwarmingssystemen en HVAC-installaties, en adviseert installateurs bij de keuze en toepassing van het juiste materieel.
  • Klantportefeuille beheren: Je onderhoudt en versterkt bestaande klantrelaties via structureel accountmanagement en proactieve opvolging.
  • Business development: Je spant je in om nieuwe installateurs en potentiële klanten te identificeren en aantrekken, met focus op expansie in de regio.
  • Praktische ondersteuning: Je begeleidt klanten bij installatiebenodigdheden zoals koppelingen, leidingen en overige accessoires.
  • Teamwork: Je werkt intensief samen met het verkoopteam om gezamenlijke commerciële doelstellingen te realiseren. Wekelijks stem je af op kantoor te Brugge over regionale ontwikkelingen en prioriteiten.

De dagelijkse focus ligt op het combineren van jouw uitgebreide kennis in verwarming en HVAC met sterke accountmanagement-vaardigheden. Communicatie verloopt volledig in het Nederlands en kennis van Engelse vakterminologie wordt gewaardeerd. Een bachelor in klimatisatie, elektromechanica of een gelijkwaardige ervaring is noodzakelijk voor een volwaardige invulling van deze technische en commerciële functie.

Profile description

Wij zoeken kandidaten die zich onderscheiden door hun technische expertise en een sterke affiniteit met de verwarmings- en HVAC-sector. Mensen die bij ons uitblinken delen een passie voor innovatieve oplossingen en weten op een vlotte, overtuigende manier te communiceren met installateurs en professionele klanten. Hun inlevingsvermogen stelt hen in staat om snel de noden van de klant te doorgronden en duurzame samenwerkingen op te bouwen.

  • Technisch onderlegd: Beschikt over diepgaande kennis van verwarmingssystemen en HVAC-installaties, waardoor hij/zij als volwaardig gesprekspartner kan adviseren en meedenken met installateurs.
  • Klant- en servicegericht: Heeft een natuurlijke drive om klanten te ontzorgen en weet vertrouwen te winnen door helder advies en betrouwbare ondersteuning te bieden.
  • Commercieel en ondernemend ingesteld: Herkent commerciële kansen, bouwt bestaande relaties verder uit en stelt zich proactief op richting potentiële klanten en nieuwe contacten.
  • Teamspeler: Werkt vlot samen met collega’s binnen het verkoopteam en hecht veel belang aan gezamenlijke doelen.
  • Communicatief sterk: Drukt zich moeiteloos uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en kan complexe technische informatie begrijpelijk uitleggen.
  • Oplossingsgericht & resultaatgedreven: Zoekt actief naar de beste technische oplossingen en haalt voldoening uit het realiseren van succesvolle projecten voor de klant.
  • Kwalificaties: Beschikt over een bachelor in klimatisatie, elektromechanica of gelijkwaardige ervaring, wat een stevige technische basis garandeert.

De ideale kandidaat is iemand die het verschil maakt dankzij zijn/haar gedrevenheid, vakkennis en het vermogen duurzame relaties op te bouwen binnen de sector.

Number of open positions:
1 position
Job location:
Bruges, Belgium
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17/03/2026

Responsable développement immobilier

Nous recrutons pour notre client, un acteur de référence de l'immobilier en Belgique, un Responsable développement immobilier pour intervenir principalement en phase amont des projets, depuis l’identification des opportunités jusqu’à leur préparation complète avant mise en exécution.Vos responsabilitésPiloter les phases de conception, de l’analyse d’opportunités à la préparation du lancement chantier.Évaluer la faisabilité des projets sur les plans urbanistique, technique et financier.Coordonner les différents intervenants (architectes, bureaux d’études, autorités, consultants).Superviser les procédures d’obtention des permis et autorisations.Définir et faire évoluer les concepts architecturaux et techniques.Intégrer les enjeux de durabilité, ESG et performance énergétique.Intervenir sur des projets de rénovation complexes au sein d’un portefeuille existant.Préparer les dossiers techniques et assurer le transfert vers les équipes d’exécution.Votre profilFormation supérieure en architecture, ingénierie, construction ou droit immobilier.Expérience confirmée en développement immobilier et/ou projets de construction.Maîtrise des procédures urbanistiques en Belgique.Bonne compréhension des dimensions techniques, juridiques et financières des projets.Bilingue français / néerlandais.Esprit structuré, autonome et orienté résultats.

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Responsable PEB

Notre client est un bureau d’études spécialisé en techniques du bâtiment intervenant sur des projets variés et multidisciplinaires : résidentiels, tertiaires, industriels et projets mixtes.Votre missionEn tant que Responsable / Conseiller PEB, vous intervenez sur l’ensemble du cycle des projets, depuis les phases d’étude et de conception jusqu’à la réception des bâtiments.Assurer le suivi PEB complet des projets (résidentiels, tertiaires, industriels, etc.).Participer activement à la conception énergétique des bâtiments et à l’optimisation de leurs performances.Collaborer étroitement avec les architectes, ingénieurs, installateurs et maîtres d’ouvrage afin d’intégrer les exigences énergétiques dès les premières phases de conception.Veiller au respect des réglementations PEB et accompagner les équipes projet dans leur mise en application.Réaliser ou superviser les encodages et études énergétiques nécessaires au suivi des dossiers.Apporter votre expertise technique aux équipes internes et participer au partage de connaissances.Suivre les évolutions réglementaires et technologiques afin de proposer des solutions innovantes et durables.Votre profilVous disposez de la certification Responsable PEB ou Conseiller PEB (Région wallonne et/ou Bruxelles).Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments.Vous possédez une bonne connaissance des techniques du bâtiment : enveloppe, matériaux, isolation, ventilation, chauffage, etc.Vous maîtrisez les logiciels et outils d’encodage PEB ainsi que les outils bureautiques courants.Vous êtes reconnu pour votre rigueur technique, votre esprit d’analyse et votre sens de la communication.Vous appréciez le travail collaboratif et les interactions avec différents intervenants du secteur de la construction.L’offreUn poste à responsabilités au sein d’un bureau d’études reconnu et en croissance.La possibilité de travailler sur des projets variés et techniquement stimulants.Un environnement de travail collaboratif, favorisant le développement des compétences.Une rémunération attractive, en lien avec votre expérience et vos responsabilités.Des opportunités de formation continue afin de rester à la pointe des évolutions du secteur.

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Conducteur de Chantier

Nous recherchons un conducteur de chantier expérimenté pour piloter et superviser des projets de construction variés (publics et privés) pour notre client dans le Hainaut.Responsabilités Principales :Superviser et coordonner l'ensemble des activités sur le chantier, en assurant le respect du planning et des délais convenusGérer les ressources humaines et matérielles, optimiser l'allocation des équipes et des équipementsContrôler la qualité des travaux réalisés et s'assurer de la conformité aux plans, devis et normes en vigueurMettre en œuvre et faire respecter les mesures de sécurité et d'hygiène sur le chantierAssurer la communication régulière avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitantsGérer les imprévus et adapter les solutions techniques en concertation avec l'équipe de directionÉtablir les rapports d'avancement, les procès-verbaux de réunion et la documentation administrative du chantierParticiper à la maîtrise des coûts et signaler les écarts budgétairesAssurer le respect de l'environnement et des réglementations applicables sur les chantiers publics et privésProfil du CandidatMinimum 5 ans d'expérience en tant que conducteur de chantier ou poste équivalent dans le secteur de la constructionConnaissance approfondie des techniques de construction, des matériaux et des processus de chantierMaîtrise des outils de gestion de projet et de planification (logiciels de suivi de chantier)Compréhension des normes de sécurité (CNAM, réglementations belges) et des normes de qualitéLeadership et capacité à motiver et encadrer une équipe multidisciplinaireRigueur, organisation et attention aux détails

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02/03/2026

Conducteur de Travaux

Description du PosteLe conducteur de travaux pilote et supervise l'exécution des projets de construction dans le cadre des marchés publics en région Hainaut. Responsable de la coordination du chantier, de la gestion des équipes, des délais, budgets et normes de sécurité, vous planifiez les travaux, assurez le suivi administratif et technique, et optimisez les ressources en collaboration avec architectes, ingénieurs et sous-traitants.Responsabilités principales :Superviser quotidiennement les chantiers en veillant au respect des délais, budgets et normes de qualité.Coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs pour optimiser productivité et sécurité.Gérer les aspects administratifs et techniques : devis, facturation, documentation et conformité réglementaire.Effectuer des contrôles de qualité et assurer la conformité aux plans et cahiers des charges.Communiquer régulièrement avec la maîtrise d'ouvrage et les partenaires sur l'avancement et les problèmes techniques.Documenter les variations de travaux et les incidents du chantier.Profil du CandidatVous maîtrisez les processus de construction, les outils de gestion de projet et le management d'équipes. Rigoureux, organisé et réactif, vous excellez en communication et résolution de problèmes.Expérience et expertise requises :Minimum 5 ans d'expérience comme conducteur de travaux en entreprise générale de construction.Diplôme de bachelier en construction ou qualification équivalente.Expérience confirmée en gestion de marchés publics et cahiers des charges administratifs.Maîtrise des logiciels de gestion de projet et suivi budgétaire.Expérience en coordination de sous-traitants et gestion des approvisionnements.Qualités et approche de travail :Rigueur et organisation : structurer et planifier des projets complexes avec précision.Leadership : motiver et coordonner des équipes multidisciplinaires.Communication efficace : dialoguer clairement avec tous les acteurs du projet.Résolution de problèmes : réactivité face aux défis techniques et administratifs.Sens des responsabilités : engagement envers qualité, sécurité et engagements contractuels.Impact du Rôle et Indicateurs de SuccèsActeur clé de la réussite des projets, votre efficacité se mesure par la livraison dans les délais, le respect des budgets, la qualité des ouvrages et un environnement de travail sûr et professionnel..

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Sales
02/03/2026

Retail Growth & Partnerships Manager – Dubai

Job DescriptionThis is a strategic platform development role designed to drive the expansion of retail activation and promotional solutions across the GCC region. You will be responsible for opening new retail platforms, moving beyond traditional key account management to engage multiple stakeholder groups including Loyalty, CRM, Digital, and C-level executives. Your focus will be on structuring pilots, managing complex rollouts, and navigating extended sales cycles while contributing directly to the company's strategic growth and product evolution. This position offers high autonomy and requires a proactive, entrepreneurial approach to identifying and capitalizing on market opportunities within the modern retail landscape.Key Responsibilities:Identify and open new retail platforms across the GCC, establishing partnerships with leading retailers Engage and influence stakeholders beyond procurement teams, including Loyalty, CRM, Digital, and senior management to drive platform adoption and integrationStructure pilot programs and manage end-to-end rollout processes, ensuring successful implementation and measurable outcomesNavigate complex, extended sales cycles with resilience and strategic planning, maintaining momentum through multiple decision-making stagesContribute to strategic growth initiatives and product evolution by providing market insights and feedback from retail partnersBuild and leverage a strong network of retail contacts to identify new opportunities and strengthen existing relationshipsDevelop and execute go-to-market strategies that align with retailer objectives and company capabilitiesCandidate ProfileWe are looking for candidates with a proven track record in modern retail across the GCC region who combine deep industry knowledge with an entrepreneurial mindset. You should be a strategic thinker comfortable engaging senior stakeholders, with the ability to move beyond transactional relationships to drive meaningful partnerships. Your background should demonstrate exposure to loyalty programs, CRM systems, and retail marketing strategy, with the interpersonal skills and resilience needed to navigate complex organizational environments and long-term initiatives.Experience & Expertise Required:min 10 years of professional experience in Modern Trade across the GCC regionStrong, established network of retail contacts and relationships across major retailersDemonstrated exposure to loyalty programs, CRM platforms, and retail marketing strategyFluent English; Arabic language skills strongly preferredProven ability to engage and influence senior-level stakeholders and C-suite executivesQualities & Work Approach:Entrepreneurial mindset with the ability to identify opportunities and drive initiatives with minimal oversightStrategic thinking and the ability to translate complex retail requirements into actionable solutionsStrong stakeholder management and communication skills across multiple organizational levelsResilience and adaptability in navigating extended sales cycles and complex decision-making processesCollaborative approach to cross-functional partnership and platform developmentRole Impact & Success:This role is central to expanding the company's footprint across the GCC and establishing sustainable, high-impact partnerships with leading retailers.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Marketing, PR and Communication
02/03/2026

Product & Activation Marketing Manager – GCC Retail

Job DescriptionThis is not a traditional marketing role. You will play a central role in structuring commercial solutions and enabling revenue growth for a fast-growing retail activation and promotional solutions company operating across the GCC. Your focus is on productizing what the company sells. Shaping the commercial offering itself, rather than simply marketing existing products. You will work at the intersection of retail strategy, shopper marketing, promotional mechanics, and digital & in-store activation, operating in an entrepreneurial, high-ownership, and commercially driven environment. Your day-to-day work involves collaborating with Sales, Creative, and Operations teams to develop structured solutions, build compelling commercial toolkits, train internal stakeholders, and drive measurable business impact through strategic activations and performance analysis.Key Responsibilities:Productize promotional and activation solutions into structured, repeatable offeringsBuild and maintain comprehensive sales toolkits and commercial decks that enable the sales teamTrain and support the sales team to effectively communicate and sell activation solutionsLead trade marketing activations across both digital and physical channelsIdentify and evaluate commercial opportunities aligned with retail calendars and market dynamicsAssess performance, ROI, and margin impact of all activations and promotional initiativesCoordinate seamlessly across Sales, Creative, and Operations teams to deliver integrated solutionsCandidate ProfileWe are looking for candidates with a deep background in shopper marketing or promotional marketing within the GCC region. You bring a commercial mindset, strong analytical capabilities, and the ability to think strategically about what drives retail success. You are a skilled communicator and storyteller who can translate complex promotional mechanics into compelling narratives for both internal teams and retail partners. You thrive in hands-on project management, are comfortable with ambiguity, and possess the entrepreneurial drive to shape solutions rather than simply execute them.Experience & Expertise Required:Minimum 5+ years of experience in Shopper Marketing, or Promotional Marketing (GCC experience is mandatory)Agency background strongly preferredProven exposure to and understanding of modern trade retailers. Strong presentation and storytelling skills with the ability to influence stakeholdersHands-on project management experience with ability to juggle multiple initiativesAnalytical and commercially driven mindset with focus on ROI and performance metricsArabic language proficiency is a strong advantageQualities & Work Approach:Commercial acumen and entrepreneurial thinking, you see opportunities where others see constraintsStructured problem-solving approach combined with creative flexibilityStrong interpersonal and collaboration skills across cross-functional teamsAttention to detail with ability to manage complexity and deliver polished outputsProactive and self-directed; comfortable taking ownership of outcomesAdaptability in a fast-paced, high-growth environmentIn this role, you will directly influence the company's commercial direction and revenue trajectory. Success is measured by the strength of your product offerings, the effectiveness of your sales enablement, and the measurable impact of activations you lead.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site

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“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
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