Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Data Engineer

06/12/2024
PermanentBelgiumHybrid
Lien copié
Description du poste

We are looking for a Data Engineer (CDI) for one of our best clients in Brussels.


We are looking for a talented and passionate Data Engineer to drive innovative and strategic projects.

Your Missions:

Build Data Pipelines

- Develop and maintain the platform's architecture.

- Design and implement new features in close collaboration with internal stakeholders.

Enhance Data Architecture

- Continuously improve and optimize the data infrastructure.Ensure Precision in Execution

- Deliver tasks with meticulous attention to detail, ensuring data quality and reliability.

Understand Data Flows

- Develop a deep understanding of how data flows, is processed, and generates insights.

Stay Ahead in Technology

- Stay updated on the latest technologies and share knowledge within the team.


Description du profil

Your Profile:

With a minimum of 2-3 years of experience in data engineering, you bring strong technical expertise and thrive in collaborative environments.

Technical Skills:

- Proficiency in Python (solid understanding of packaging principles).

- Knowledge of PySpark (distributed computing, shuffle mechanisms).

- Experience with Azure and Databricks.Professional

Skills:

- Deep understanding of data flows and the ability to translate raw data into actionable insights.

- Strong software engineering practices: version control (Git), code reviews, CI/CD pipelines, pair programming.

- Familiarity with Agile and Lean methodologies.

- Precision and attention to detail in execution.

Personal Qualities:

- Autonomous, proactive, and ownership-driven mindset.

- Passion for knowledge sharing and continuous learning.

- Collaborative and team-oriented approach.

Nice-to-Haves:

- Experience with Delta Live Table, Data Vault, or data modeling.

- Interest in Big Data, Data Science, Machine Learning, or Enterprise BI.

Ready to make an impact? Let’s connect!

Younes.o@gentis.com

+32 492 22 64 92

Lien copié

Opportunités similaires

ICT
05/02/2025

Senior ERP Consultant

Voor een ambitieuze KMO in regio Gent ben ik momenteel op zoek naar een Business/functioneel consultant met brede kennis van ERP-componenten!Ben jij een ambitieus persoon en wil je met een groep van 20 mensen intensief samenwerken op efficiënte resultaten te bereiken? Lees dan zeker even verder!Wat ga je doen?Je zet je in als adviseur voor verschillende klanten en gaat met hen aan tafel zitten om hun te begeleiden in digitale transformatie.Je voert interviews uit met verschillende stakeholders en key-users om de nodige informatie te verzamelen.Je werkt de requirements samen met je team uit en vormt deze tot gedetailleerde adviezen.Jouw doel is om de klant alle nodige analyses te geven waardoor ze een goed geïnformeerde beslissing kunnen maken!

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

Medior Test Engineer - Fluent in Dutch is required - Regio Antwerpen

Als Software Tester speel je een cruciale rol in het waarborgen van kwaliteit en het valideren van user stories. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van tests en werkt nauw samen met analisten en developers in een agile werkomgeving. Jouw doel is om de kwaliteit van softwareproducten te verhogen en klanttevredenheid te garanderen door middel van innovatieve en efficiënte testprocessen.Jouw takenpakket:Het uitvoeren van softwaretests, waarbij je start met exploratory testing.Opstellen en leveren van testdesigns die de basis vormen voor automatisatie.Maken en onderhouden van geautomatiseerde tests.Analyseren van testresultaten, opvolgen van issues en uitvoeren van root-cause analyses.Inschatten van taken, bepalen van prioriteiten en ondersteunen van het team bij automatisering.Directe samenwerking met klanten voor ondersteuning en demo’s.Wat je mag verwachtenEen persoonlijk leertraject en begeleiding van een coach.Mogelijkheden om opleidingen en conferenties, zoals Devoxx, bij te wonen.Een mobiliteitsbudget of ondersteuning bij huisvesting.Flexibele werkuren en een variërende werkomgeving met eigen keuze in apparatuur.Ruimte om te groeien binnen het bedrijf en écht impact te maken met jouw werk.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

Medior Java Developer - Fluent in Dutch required! - regio Antwerpen

Wat kun je verwachten?Als Java Developer speel je een cruciale rol binnen het team. Je werkt aan de ontwikkeling van robuuste backend-oplossingen die naadloos integreren met diverse systemen. Elk project biedt je de kans om te werken met een breed scala aan technologieën, waardoor geen enkele dag hetzelfde is.Daarnaast ben je betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van concept tot implementatie en opvolging. Je ziet direct het resultaat van je werk en de impact die je hebt op de eindgebruikers.Jouw verantwoordelijkheden:Ontwikkelen van krachtige en efficiënte backend-oplossingen in Java, met een vleugje frontend-werk.Inschatten van taken, prioriteiten stellen en vooruitdenken over toekomstige behoeften binnen het project.Werken met innovatieve technologieën en continu bijleren.Samenwerken met analisten en testers binnen een agile omgeving.Contact onderhouden met klanten voor ondersteuning en demo’s.Verantwoordelijkheid nemen over je eigen ontwikkeling en fungeren als aanspreekpunt bij problemen.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

IT Project Manager

As IT Project Manager in the insurance sector for a client in Brussels. Your missions : Project Structuring: Actively organize and structure projects related to the organization's IT applications.Project Framing: Define project scope with key stakeholders, identify solutions, develop implementation plans, and allocate the necessary resources and budgets, maintaining a high-level perspective.Project Coordination: Organize and oversee project activities based on priorities, team competencies, and client needs.Team Support: Advise and support project team members to build an efficient and high-performing project team.Simultaneous Project Management: Handle multiple IT projects simultaneously (small and medium scale).Project Monitoring: Maintain an overview of the projects, report on progress, and communicate updates to stakeholders.Reporting: Prepare regular progress reports, highlight challenges, record decisions, and outline actions to be taken. Maintain complete and up-to-date documentation throughout the project lifecycle.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

IT Product Lead

As IT Product Lead, this includes ensuring service quality and security compliance for existing applications.Your mission : You will be responsible for organizing the team's backlog, including:Bug fixes, upgrades, security patches, performance and resilience improvements, production monitoring, and incident resolution.Managing the effects of external initiatives or requests affecting the team's products.Lead and oversee a team of approximately 15 members, including internal staff, contractors, and offshore partners.Continuously raise the team's maturity level to ensure efficient product (applications and services) maintenance.Coordinate with various experts contributing to initiatives, such as:Epic/IT project managersArchitectsSecurity specialistsMaintain a broad and effective network to foster collaboration with other teams and remove operational roadblocks.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

Business Analyst Mainframe

As a Senior Business Analyst, your main responsibilities will include:Support for Business Analysts: Offer guidance on how to structure requirements and define functional content to assist other business analysts in their tasks.Solution Evaluation: Work closely with the architecture team to assess and refine solutions within cross-functional projects.Functional Coordination: Serve as the main functional point of contact, liaising between the product manager, commercial stakeholders, and IT teams.Business Requirements Handling: Collect, analyze, and document business needs, contributing actively to their definition and formalization.Requirements Readiness: Ensure that requirements are complete and well-prepared before being transferred to the development team.Testing Preparation and Execution: Collaborate with the testing team from the initial requirement stages to design test scenarios, and/or prepare and execute tests when needed.Risk and Issue Management: Proactively identify potential delivery risks and address defects or problems to maintain project timelines.Documentation and Knowledge Transfer: Facilitate a smooth handover from project development to maintenance by producing thorough documentation for the applications.

PermanentBelgiumHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.