Financial controller - Moorslede
Sta je te popelen om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen? Dan hebben we een spannende kans voor jou! Een vooraanstaand bedrijf in België, een ware icoon in de voedingsindustrie, zoekt een ervaren Financial Controller om hun dynamische team te versterken.
Takenbeschrijving:
- Verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van financiële rapportages en budgetten.
- Uitvoeren van financiële analyses om trends te identificeren en aanbevelingen te doen voor verbetering van financiële prestaties.
- Toezicht houden op de naleving van financiële wet- en regelgeving.
- Samenwerken met andere afdelingen om financiële processen te stroomlijnen en efficiëntie te verbeteren.
- Optreden als adviseur voor het managementteam bij financiële besluitvorming.
- Leiding geven aan een team van financiële professionals en zorgen voor hun ontwikkeling en groei.
- Minimaal een bachelor diploma in financiën, boekhouding, of een gerelateerd vakgebied.
- Minstens 1 jaar ervaring in een financiële rol, bij voorkeur als controller.
- Uitstekende kennis van financiële principes en boekhoudkundige procedures.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe financiële gegevens te interpreteren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
- Teamspeler met leiderschapsvaardigheden en een proactieve benadering van het werk.
Aanbod
- Competitief salaris: Verdien een aantrekkelijk bruto maandsalaris dat marktconform is.
- Voordelenpakket: Geniet van een compleet pakket met voordelen, waaronder een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques en een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Werk-privébalans: Profiteer van 32 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om thuis te werken, waardoor je een gezonde balans tussen werk en privé kunt behouden.
- Welzijnsondersteuning: Naast deze voordelen bieden we ook extra welzijnsvoorzieningen aan die jouw tevredenheid en welzijn als Financial Controller bevorderen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.