Financial Controller Halle
Ben jij een ervaren Financial Controller met een passie voor financiële strategie en procesoptimalisatie? Voor een internationaal bedrijf in de logistieke sector zoeken we een gedreven professional die de financiële stabiliteit en strategische groei kan ondersteunen.
Als Financial Controller speel je een cruciale rol in het financiële beheer van het bedrijf. Je zorgt ervoor dat financiële processen efficiënt en correct verlopen, ondersteunt de besluitvorming met nauwkeurige rapportering en analyses en waarborgt de naleving van financiële wet- en regelgeving.
Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder het management, auditors en financiële instellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van audits, maand- en jaarafsluitingen en het optimaliseren van financiële processen. Dankzij jouw analytische skills en strategisch inzicht help je het bedrijf groeien en zich verder te ontwikkelen binnen de logistieke sector.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Boekhoudkundige ondersteuning: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe boekhoud- en auditvragen. Samenwerken met accountants en auditors om correcte en tijdige rapporteringen te garanderen.
- Compliance & regelgeving: Zorgen voor naleving van lokale GAAP- en IFRS-standaarden. Opvolgen van fiscale en wettelijke verplichtingen en financiële risico’s minimaliseren.
- Auditbeheer: Coördineren van jaarlijkse financiële audits, zowel op groeps- als lokaal niveau. Opvolgen van intercompany-transacties en voorraadcontroles.
- Maand- en jaarafsluiting: Opstellen en controleren van financiële rapporteringen, uitvoeren van reconciliaties en zorgen voor een vlotte afsluiting van de boekhoudperiodes.
- Financiële rapportering & analyse: Voorbereiden van kostenanalyses, margerapporten en cashflowprojecties ter ondersteuning van strategische beslissingen. Opmaken van financiële KPI’s en performance-analyses.
- Budgettering & forecasting: Leiding nemen in de opmaak van kwartaal- en jaarlijkse budgetten. Trends analyseren en financiële prognoses opstellen ter ondersteuning van de bedrijfsstrategie.
- Cashflow- en kostenbeheer: Monitoren en optimaliseren van cashflow en operationele kosten om de winstgevendheid en financiële efficiëntie te verbeteren.
- Strategische samenwerking: Samenwerken met afdelingshoofden om financiële processen en rapporteringen te verbeteren en te aligneren met de bedrijfsdoelstellingen.
- Talenkennis: Vloeiend in Nederlands of Frans en Engels. Beheersing van Chinees is vereist.
- Opleiding & ervaring: Bachelor in Finance, Accounting of Business Administration met minimaal 3-5 jaar ervaring in financiële controle, auditing of boekhouding.
- Technische skills: Ervaring met financiële software zoals Datev, Sage en bij voorkeur SAP. Gevorderde kennis van Excel is een must.
- Analytisch & nauwkeurig: Sterk cijfermatig inzicht en oog voor detail. Vermogen om complexe financiële gegevens te analyseren en duidelijke rapporten op te stellen.
- Flexibiliteit & samenwerking: Bereidheid om af en toe binnen Europa te reizen (ongeveer 20%). Goede communicatieve vaardigheden en in staat om samen te werken met verschillende afdelingen.
- Probleemoplossend vermogen: Proactieve mindset en in staat om financiële processen te verbeteren en optimalisaties voor te stellen.
Aanbod
- Competitief salaris tot €68.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
- Aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- 20 vakantiedagen + 12 adv dagen
- Bedrijfswagen en andere voordelen zoals een tankkaart en parkeerfaciliteiten.
- Dynamische en internationale werkomgeving binnen een groeiende logistieke onderneming.
- Ruimte voor groei en ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen het bedrijf.
- Flexibele en moderne werkcultuur waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Klaar om de financiële processen binnen een internationale logistieke speler naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu met je Engelse CV!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.