Financial Controller Halle
Ben jij een ervaren Financial Controller met een passie voor financiële strategie en procesoptimalisatie? Voor een internationaal bedrijf in de logistieke sector zoeken we een gedreven professional die de financiële stabiliteit en strategische groei kan ondersteunen.
Als Financial Controller speel je een cruciale rol in het financiële beheer van het bedrijf. Je zorgt ervoor dat financiële processen efficiënt en correct verlopen, ondersteunt de besluitvorming met nauwkeurige rapportering en analyses en waarborgt de naleving van financiële wet- en regelgeving.
Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder het management, auditors en financiële instellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van audits, maand- en jaarafsluitingen en het optimaliseren van financiële processen. Dankzij jouw analytische skills en strategisch inzicht help je het bedrijf groeien en zich verder te ontwikkelen binnen de logistieke sector.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Boekhoudkundige ondersteuning: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe boekhoud- en auditvragen. Samenwerken met accountants en auditors om correcte en tijdige rapporteringen te garanderen.
- Compliance & regelgeving: Zorgen voor naleving van lokale GAAP- en IFRS-standaarden. Opvolgen van fiscale en wettelijke verplichtingen en financiële risico’s minimaliseren.
- Auditbeheer: Coördineren van jaarlijkse financiële audits, zowel op groeps- als lokaal niveau. Opvolgen van intercompany-transacties en voorraadcontroles.
- Maand- en jaarafsluiting: Opstellen en controleren van financiële rapporteringen, uitvoeren van reconciliaties en zorgen voor een vlotte afsluiting van de boekhoudperiodes.
- Financiële rapportering & analyse: Voorbereiden van kostenanalyses, margerapporten en cashflowprojecties ter ondersteuning van strategische beslissingen. Opmaken van financiële KPI’s en performance-analyses.
- Budgettering & forecasting: Leiding nemen in de opmaak van kwartaal- en jaarlijkse budgetten. Trends analyseren en financiële prognoses opstellen ter ondersteuning van de bedrijfsstrategie.
- Cashflow- en kostenbeheer: Monitoren en optimaliseren van cashflow en operationele kosten om de winstgevendheid en financiële efficiëntie te verbeteren.
- Strategische samenwerking: Samenwerken met afdelingshoofden om financiële processen en rapporteringen te verbeteren en te aligneren met de bedrijfsdoelstellingen.
- Talenkennis: Vloeiend in Nederlands of Frans en Engels. Beheersing van Chinees is vereist.
- Opleiding & ervaring: Bachelor in Finance, Accounting of Business Administration met minimaal 3-5 jaar ervaring in financiële controle, auditing of boekhouding.
- Technische skills: Ervaring met financiële software zoals Datev, Sage en bij voorkeur SAP. Gevorderde kennis van Excel is een must.
- Analytisch & nauwkeurig: Sterk cijfermatig inzicht en oog voor detail. Vermogen om complexe financiële gegevens te analyseren en duidelijke rapporten op te stellen.
- Flexibiliteit & samenwerking: Bereidheid om af en toe binnen Europa te reizen (ongeveer 20%). Goede communicatieve vaardigheden en in staat om samen te werken met verschillende afdelingen.
- Probleemoplossend vermogen: Proactieve mindset en in staat om financiële processen te verbeteren en optimalisaties voor te stellen.
Aanbod
- Competitief salaris tot €68.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
- Aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- 20 vakantiedagen + 12 adv dagen
- Bedrijfswagen en andere voordelen zoals een tankkaart en parkeerfaciliteiten.
- Dynamische en internationale werkomgeving binnen een groeiende logistieke onderneming.
- Ruimte voor groei en ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen het bedrijf.
- Flexibele en moderne werkcultuur waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Klaar om de financiële processen binnen een internationale logistieke speler naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu met je Engelse CV!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!