Teamlead Audit Manager
Als Teamlead Audit Manager binnen de Audit-afdeling ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en aansturen van een team auditors dat audits uitvoert bij diverse bedrijven en organisaties. Je beoordeelt administratieve en financiële processen en waarborgt de kwaliteit van de auditwerkzaamheden volgens de ISA-standaarden. Samen met de partner bepaal je de auditstrategie en zorg je voor een efficiënte uitvoering. Daarnaast fungeer je als een belangrijke adviseur voor klanten en draag je bij aan due diligence, interne audits en bijzondere opdrachten. In deze rol combineer je vakinhoudelijke expertise met leidinggevende en coachende vaardigheden binnen een dynamische werkomgeving.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Aansturen en begeleiden van een team auditors bij diverse auditopdrachten
- Opstellen en implementeren van auditstrategieën volgens ISA-standaarden
- Beoordelen van financiële processen en administratieve structuren bij klanten
- Opstellen van rapportages en geven van gefundeerde adviezen aan klanten
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s binnen het team
- Ondersteunen bij due diligence, interne audits en bijzondere juridische opdrachten
- Optimaliseren van interne processen en bijdragen aan de ontwikkeling van het team
- Je hebt een diploma in een financiële of economische richting en ervaring als auditor
- Minstens 8 jaar ervaring binnen audit, bij voorkeur in een leidinggevende rol
- Je bent in het bezit van een IBR certificaat
- Sterk analytisch vermogen en oog voor detail
- Communicatief sterk en in staat om complexe financiële informatie helder over te brengen
- Ervaring met het coachen en motiveren van een team
- Flexibel en stressbestendig in een dynamische werkomgeving
Aanbod
- Een aantrekkelijk loonpakket met extra legale voordelen
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk
- Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk groeipad
- Extra vakantiedagen en de optie om bijkomende verlofdagen aan te kopen
- Een inspirerende werkomgeving met focus op innovatie en digitalisering
- Een hecht team waarin samenwerking en professionaliteit centraal staan
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!