Audit Manager
Een uitdagende functie in een toonaangevend bedrijf!
Ben jij klaar om jouw expertise in audit naar een hoger niveau te tillen? Als Audit Manager krijg je de kans om een dynamisch team van auditors te begeleiden en impact te maken bij diverse bedrijven en instellingen.
Jouw rol
Je superviseert auditopdrachten en coördineert het team bij klanten ter plaatse.
Je beoordeelt de administratieve en boekhoudkundige processen en voert controles uit op financiële gegevens.
Samen met de partner bepaal je de auditstrategie en zorg je voor de implementatie binnen het team.
Je fungeert als vertrouwde adviseur voor klanten en biedt waardevolle inzichten en aanbevelingen.
Naast auditopdrachten kan je betrokken worden bij due diligence, interne audits en andere specifieke opdrachten.
Je draagt bij aan de algemene organisatie en efficiëntie van het kantoor.
Je bent Stagiair-Bedrijfsrevisor.
Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in audit.
Je kan zelfstandig dossiers beheren en teams aansturen.
Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.
Je bent assertief, communicatief en sociaal vaardig.
Je hebt een grondige kennis van de ISA-standaarden.
Aanbod:
Persoonlijke groei – Jouw ontwikkeling staat centraal! Een persoonlijk groeitraject en tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden helpen je om verder te evolueren.
Teamspirit – Je komt terecht in een hecht en enthousiast team waar samenwerking en ondersteuning vooropstaan.
Werk-privébalans – Flexibele werkuren, thuiswerkmogelijkheden en de optie om je loonpakket af te stemmen op jouw behoeften (bedrijfswagen, extra vakantiedagen via cafetariaplan, enz.).
Vakantie – Een 40-urenweek met 12 ADV-dagen, goed voor 32 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Innovatie & digitalisering – Je werkt in een omgeving waar vernieuwing en professionalisering centraal staan.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!