Teamlead Audit Manager
Als Teamlead Audit Manager binnen de Audit-afdeling ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en aansturen van een team auditors dat audits uitvoert bij diverse bedrijven en organisaties. Je beoordeelt administratieve en financiële processen en waarborgt de kwaliteit van de auditwerkzaamheden volgens de ISA-standaarden. Samen met de partner bepaal je de auditstrategie en zorg je voor een efficiënte uitvoering. Daarnaast fungeer je als een belangrijke adviseur voor klanten en draag je bij aan due diligence, interne audits en bijzondere opdrachten. In deze rol combineer je vakinhoudelijke expertise met leidinggevende en coachende vaardigheden binnen een dynamische werkomgeving.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Aansturen en begeleiden van een team auditors bij diverse auditopdrachten
- Opstellen en implementeren van auditstrategieën volgens ISA-standaarden
- Beoordelen van financiële processen en administratieve structuren bij klanten
- Opstellen van rapportages en geven van gefundeerde adviezen aan klanten
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s binnen het team
- Ondersteunen bij due diligence, interne audits en bijzondere juridische opdrachten
- Optimaliseren van interne processen en bijdragen aan de ontwikkeling van het team
- Je hebt een diploma in een financiële of economische richting en ervaring als auditor
- Minstens 8 jaar ervaring binnen audit, bij voorkeur in een leidinggevende rol
- Je bent in het bezit van een IBR certificaat
- Sterk analytisch vermogen en oog voor detail
- Communicatief sterk en in staat om complexe financiële informatie helder over te brengen
- Ervaring met het coachen en motiveren van een team
- Flexibel en stressbestendig in een dynamische werkomgeving
Aanbod
- Een aantrekkelijk loonpakket met extra legale voordelen
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk
- Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk groeipad
- Extra vakantiedagen en de optie om bijkomende verlofdagen aan te kopen
- Een inspirerende werkomgeving met focus op innovatie en digitalisering
- Een hecht team waarin samenwerking en professionaliteit centraal staan
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.