Health & Safety Manager
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Op heden ga ik per direct op zoek naar een HSE Manager voor een bekende speler binnen de logistics & warehousing.
Wat ga je doen?
Als Health & Safety Manager ben jij de drijvende kracht achter een veilige werkplek. Jij zorgt ervoor dat gezondheid en veiligheid geen bijzaak zijn, maar een kernwaarde in alles wat ze doen. Je bent een onmisbare schakel die proactief risico’s inschat, innovatieve oplossingen aandraagt en zorgt voor naleving van alle veiligheidsregels.
- Ontwikkelen en implementeren van het health & safety beleid.
- Analyseren en rapporteren van veiligheidsrisico’s en incidenten.
- Coachen van teams om veiligheidsbewustzijn te vergroten.
- Samenwerken met verschillende afdelingen om een veilige en gezonde werkcultuur te creëren.
- Toezicht houden op naleving van wettelijke eisen en interne richtlijnen.
- Een Bachelor Integrale veiligheid of gelijkwaardig door ervaring
- Ervaring in een gerelateerde functie Health & Safety
- Analytisch ingesteld met een hands-on mentaliteit
- Naast Nederlands spreek je ook vloeiend Engels
- Flexibel in het reizen naar bijliggende situaties
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.