Quality Manager
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Op dit moment ben ik op zoek naar een ervaren Quality Engineer voor een klant in de voedingsindustrie met een sterke reputatie
Wat ga je doen?
Als Quality Manager ben jij de bewaker van het kwaliteitsfort. Je leidt het kwaliteitsteam en zorgt ervoor dat elk product dat de faciliteit verlaat, voldoet aan de strengste normen. Jij bent de drijvende kracht achter het verbeteren van de processen en zorgt ervoor dat alle producten altijd voldoen aan wet- en regelgeving.
- Bewaking & Controle: Jij zorgt ervoor dat elk proces, van grondstof tot eindproduct, voldoet aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen.
- Innovatie & Verbetering: Je werkt continu aan het optimaliseren van onze kwaliteitsprocessen en implementeert verbeteringen waar nodig.
- Audits & Certificeringen: Jij bent het aanspreekpunt voor interne en externe audits. Je zorgt ervoor dat ze altijd audit-proof zijn.
- Teamleadership: Je motiveert en inspireert je team om elke dag het beste uit zichzelf te halen en te streven naar excellentie.
Profiel:
- Je behaalde bij voorkeur Master/ Bachelor diploma in een gerelateerde richting
- Ervaring met IFS, BRC, HACCP,
- Een people manager waar medewerkers steeds terecht kunnen voor verdere vragen of feedback
- Communicatief sterk, naast Nederlands spreek je ook vloeiend Engels
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.