Financial Controller - Dendermonde
Ben jij klaar voor een carrière bij een wereldwijd bekende organisatie met een indrukwekkende aanwezigheid in maar liefst 50 landen? Onze klant, met een jaarlijkse omzet van meer dan 1 miljard euro, telt meer dan 250 toegewijde medewerkers in België en een indrukwekkend wereldwijd team van 4000 professionals.
- Verantwoordelijk voor het beheer van financiële processen en rapportage.
- Analyseren van financiële gegevens en adviseren over strategische besluitvorming.
- Zorgdragen voor naleving van boekhoudkundige normen en regelgeving.
- Samenwerken met diverse afdelingen om de financiële prestaties te optimaliseren.
- Grondige kennis van boekhoudkundige principes en regelgeving.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
Aanbod:
- Bedrijfswagen: Geniet van mobiliteitsvrijheid met een bedrijfswagen.
- Tankkaart: Bespaar op brandstofkosten met onze tankkaart.
- Maaltijdcheques: Geniet dagelijks van smakelijke maaltijden met onze maaltijdcheques.
- Groepsverzekering: Zorg voor de toekomst met onze uitgebreide groepsverzekering.
- Hospitalisatieverzekering: Rust met een gerust hart, wetende dat je gedekt bent bij gezondheidsproblemen.
- 32 Vakantiedagen: Geniet van een gezonde balans tussen werk en privé met 32 vakantiedagen.
- Thuiswerkmogelijkheden: Profiteer van flexibiliteit met de mogelijkheid tot thuiswerken.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.