Business Development Manager
Are you looking for a new and exciting challenge as a Business Development Manager?
We have a top opportunity for you in a leading glass manufacturer producing innovative glass solutions for buildings, cars, and high-tech applications.
As a Business Development Manager, you will drive sales and develop strategic partnerships to achieve ambitious growth targets within the European and American markets.
· Develop and implement a successful sales strategy aligned with the company’s objectives.
· Identify, qualify, and convert leads into new appointments.
· Manage the entire sales cycle, from product presentation to closing the deal.
· Build strong, long-term relationships with existing and potential customers.
· Analyze the market and customer needs to contribute to the determination of strategic sales initiatives
· N+1: BUM
Business Development Manager's Profile:
- Fluency in English, with French. Dutch is a plus.
- Bachelor’s degree in business administration, Sales, or a related field.
- First experience in a sales function ( Proven track record needed )
- Open to travel (75%)
Looking for your next career move? Meet Gentis, your trusted partner in specialized recruitment. With tailored solutions and an extensive network, we specialize in matching top talent with roles in several sectors. Do not hesitate to apply for a unique and human-centred recruitment experience!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.