Preventieadviseur
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven.
Voor onze klant, een vooraanstaande speler in de bouwsector, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren Preventieadviseur. Heb jij een passie voor veiligheid en welzijn op de werkvloer? Wil je bijdragen aan het waarborgen van een veilige werkomgeving voor medewerkers in een dynamische en uitdagende sector? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Preventieadviseur ben jij de drijvende kracht achter het veiligheidsbeleid van de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert preventieve maatregelen op verschillende bouwprojecten, en zorgt ervoor dat de wet- en regelgeving strikt wordt nageleefd. Je werkt nauw samen met werfleiders en de QHSE Manager om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren voor alle medewerkers.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Opstellen en uitvoeren van het preventiebeleid binnen de organisatie.
- Proactief risicoanalyses uitvoeren en veiligheidsplannen opstellen.
- Adviseren en ondersteunen van het management en de projectteams op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn.
- Coördineren van veiligheidsopleidingen en -workshops voor medewerkers.
- Actief meewerken aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden op de werkvloer.
- Zorgdragen voor naleving van de relevante wet- en regelgeving.
- Contact onderhouden met externe instanties, zoals de arbeidsinspectie.
- 50 tot 60% van de tijd zal je werven bezoeken en inspecteren
Functie-eisen:
- Minimum een Bachelordiploma
- Reeds 4 jaar ervaring als Preventieadviseur
- In het bezit van een Preventieadviseur II of I diploma
- Hands-on ingesteld en proactieve aanpak
- Communicatief sterk
- Ervaring in de bouwsector
- Vakantie gaat mee met bouwverlof, andere dagen vrij te kiezen
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.