Transport Administrator
Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar gedreven Transport Administrator voor een vooraanstaand bedrijf in de warehousing en distributie. Met geavanceerde warehousing faciliteiten en een uitgebreid distributienetwerk bieden zij op maat gemaakte oplossingen voor alle logistieke uitdagingen. Bij hen krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich toelegt op het leveren van efficiënte en betrouwbare logistieke dienstverlening.
Wat ga je doen?
- Nauwkeurig invoeren van transportgegevens voor een correcte administratie.
- Registreren van in- en uitgaande containers.
- Opmaken van documenten voor planning, opvolging en afrekening.
- Voorbereiden en opvolgen van de facturatie, inclusief eindcontroles.
- Uitvoeren van controles om administratieve correctheid te waarborgen.
Wie zoeken we? Een flexibele teamspeler met een servicegerichte en nauwkeurige werkhouding. Je bent direct in communicatie, gemotiveerd en streeft naar kwaliteit in zowel administratieve als ad-hoc taken.
Jouw profiel:
- Een eerste werkervaring.
- Goede kennis van MS Office (Outlook, Excel, Word).
- Administratieve vaardigheden en kennis van transportdocumenten (pluspunt).
- Zeer goede kennis Nederlands en goede kennis Engels (andere talen zijn een plus).
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.