Gentis
Gentis
Accueil

JobsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Teamleider Cargo Care Import

28/07/2025
PermanentBelgiumHybrid
Lien copié
Description du poste

Als Teamleider Cargo Care Import ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en planning binnen het importteam. Je zorgt voor een optimale werkverdeling, analyseert prestaties aan de hand van KPI’s en stuurt bij waar nodig. Je motiveert en ontwikkelt medewerkers door regelmatige evaluaties, doelstellingen te formuleren en passende coaching te bieden.

  • Je werkt actief samen met HR om prestaties te evalueren en ontwikkelplannen op te stellen.
  • Optimaliseren van processen: je onderzoekt digitalisering, outsourcing en implementeert efficiëntere werkwijzen.
  • Je coördineert systeemtesten en begeleidt de implementatie van nieuwe werkmethodes in het team.
  • Als escalatiepunt pak je terugkerende operationele uitdagingen op en bevorder je samenwerking met andere afdelingen.
  • Je onderhoudt je vakinhoudelijke kennis en technische vaardigheden, onder andere in MS Office en digitale tools zoals Micro web, Coreor en MS Dynamics.
  • Naast teamcoördinatie neem je een rol op in resource planning en procesoptimalisatie binnen logistiek management.

Binnen deze rol combineer je logistiek management met leidinggeven, veranderingsprojecten en digitalisering, waarbij je zorgt dat jouw team de beste service levert in een internationale maritieme context. Je communiceert vloeiend in Nederlands en Engels, drukt je mondeling uit in het Frans en beschikt idealiter over basiskennis Duits.

Description du profil

Wij zoeken kandidaten die gedreven zijn om leiderschap te tonen binnen een dynamische logistieke omgeving. Ideale kandidaten combineren mensenkennis en operationeel inzicht met het vermogen om teams te motiveren en te ontwikkelen. Stressbestendigheid en probleemoplossend vermogen gaan hand in hand met een resultaatgerichte houding en oog voor optimalisatie.

  • Teamspelers met natuurlijk leiderschap: In staat om een diverse groep medewerkers te coachen, feedback te geven en constructieve, positieve verandering te stimuleren.
  • Analytisch en kritisch ingesteld: Gericht op het verbeteren van processen, met een sterke focus op het behalen en opvolgen van KPI's en performance analyses.
  • Organisatorisch sterk: Je schakelt moeiteloos tussen resourceplanning, procesverbetering en change management, met een vlotte aanpak van digitalisering en outsourcing-initiatieven.
  • Communicatief vaardig en meertalig: Vloeiend Nederlands en Engels spreken is essentieel. Je weet je ook helder uit te drukken in het Frans en kan basisinformatie begrijpen in het Duits.
  • Technisch onderlegd: Je hebt een stevige kennis van MS Office en bent snel vertrouwd met nieuwe systemen of logistieke software. Affiniteit met systeemtesting of digitale transformatie is een pluspunt.
  • Klantgericht en flexibel: Je blijft kalm bij escalaties, denkt steeds oplossingsgericht en werkt graag samen met verschillende afdelingen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
  • Opleiding en ervaring: Beschikt over minimaal een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek, en brengt relevante ervaring binnen de maritieme sector mee. Ervaring als people manager is een duidelijke meerwaarde.

Kandidaten met een proactieve mindset, sterke communicatieve vaardigheden en een passie voor het verbeteren van teamresultaten zullen zich in deze rol onderscheiden.

Lieu de travail:
Antwerpen 2030 Antwerpen, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Construction & Real Estate
02/09/2026

Project developer - Real estate

Pour le compte d’un promoteur immobilier reconnu, nous recherchons un(e) Project Developer expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique d’une quinzaine de professionnels de l’immobilier.Vous souhaitez piloter des projets immobiliers ambitieux, principalement en milieu urbain, et avoir un véritable impact sur leur développement ? Cette opportunité devrait vous intéresser. Votre rôleEn tant que Project Developer, vous prenez en charge le développement de projets immobiliers depuis l’acquisition , jusqu’à l’obtention des permis et la préparation de la réalisation.Vous analysez le potentiel et la rentabilité des projets, réalisez les analyses de marché et de localisation et traduisez ces opportunités en concepts immobiliers cohérents et attractifs.Vous pilotez ensuite les différentes étapes du développement : coordination des architectes et bureaux d’études, suivi des procédures de permis, gestion des parties prenantes et collaboration étroite avec les équipes techniques, financières, juridiques, marketing et commerciales.Vous êtes également garant(e) du respect des budgets, de la qualité des projets et des délais, tout en assurant une communication fluide avec les différents interlocuteurs. Vous représentez l’entreprise auprès de ses partenaires et contribuez activement au développement de son réseau.Votre profilVous disposez de 1 à 10 ans d'expérience en développement immobilierVous êtes à l'aise en français et en néerlandais Vous avez participé à la réalisation de projets immobiliers complexes, idéalement en milieu urbainVous êtes capable de présenter des projets que vous avez accompagnés concrètement de l’acquisition jusqu’à l’obtention du permisVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en économie, droit, construction ou immobilier Vous êtes analytique, structuré(e) et capable de transformer une opportunité en projet concretVous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et orienté(e) solutionsVous avez un excellent sens de la communication et aimez travailler en équipeVous êtes ambitieux(se), commercial(e) et souhaitez prendre de vraies responsabilitésVous êtes réellement passionné(e) par le développement immobilierCe que l’entreprise vous offreUn CDI / statut employé ou indépendant, selon votre situationUn package salarial attractif et adapté à votre expérienceVoiture de société, carte carburant, GSM et avantages extralégauxUne fonction avec une réelle influence sur le développement de l’entrepriseDe belles possibilités d’évolution et d’entrepreneuriatDes projets ambitieux et variés, principalement en fonction de votre zone géographiqueUne équipe de Project Developers expérimentés et un environnement de travail collaboratifUne culture d’entreprise jeune, familiale et dynamique, avec de nombreuses activités d’équipe : événements, workshops, voyages, activités sportives et moments conviviaux

PermanentBelgiumOn site
Finance
01/09/2026

Team Leader - Bodily Injury Claims

Job DescriptionMy client's administrative team, inspectors, and claims managers are committed to providing clients with independent advice and defending them in disputes. They are seeking a Team Leader for Personal Injury Claims to strengthen their Brussels-based department and lead a French-speaking team. In this role, you will oversee daily operations, drive team performance, and ensure the delivery of high-quality legal claims management. You will combine strategic oversight with hands-on technical expertise in complex legal matters, fostering a culture of proactive problem-solving and continuous improvement.Key Responsibilities:Lead and manage a team of legal protection claims managers, directing daily activities and ensuring alignment with departmental objectivesDevelop, motivate, and coach team members to meet service, quality, and timeline standards through individual goal-setting, team meetings, performance reviews, and ongoing professional developmentAnalyze complex legal questions and provide technical guidance on claims management, particularly in civil liability, contract law, and personal injury assessmentFoster a proactive work environment that encourages continuous improvement initiatives and solution-oriented approaches to claims handlingMaintain regular contact with brokers and banking partners to ensure strong external relationships and service deliveryCollaborate with colleagues and senior management to implement departmental strategy and cascade organizational priorities to the teamCandidate ProfileThey are looking for candidates who combine strong legal expertise with natural leadership abilities. You should be a seasoned manager with the drive to build high-performing teams while maintaining hands-on involvement in complex claims analysis. Your background in law and insurance, combined with your solution-oriented mindset and organizational excellence, will enable you to guide your team toward measurable results and sustainable business growth.Experience & Expertise Required:Legal background with several years of professional experience at the Bar or with another legal protection insurerDemonstrated expertise in civil liability, contract law, and personal injury damage assessmentProven track record in claims management and legal advisory servicesStrong understanding of independent legal protection principles and claims handling best practicesQualities & Work Approach:Natural manager with genuine passion for coaching, supervising, and motivating team membersSolution-oriented mindset with the ability to guide colleagues through complex claims resolutionExcellent organizational skills and ability to juggle multiple priorities simultaneouslyCollaborative team player who works effectively with peers and translates strategy into actionable team initiativesDriven by the desire to achieve results of which the organization can be proud and to grow the business sustainablyThis role offers the opportunity to lead a dedicated team in delivering independent legal advice and protection to clients while driving operational excellence and business development within a respected insurance organization.

PermanentBelgiumOn site
ICT
28/08/2026

Retail Footprint Analyst

Omschrijving van de functieWij zoeken een ervaren Senior Network Development Manager die de strategische groei van een toonaangevende speler binnen het cashpointnetwerk in België zal leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van hun huidige netwerkvoetafdruk, het identificeren van nieuwe kansen en het beoordelen van locaties op basis van data-driven inzichten. Je combineert commerciële scherpte met analytische diepgang om te bepalen waar en waarom ze aanwezig moet zijn. Dit is geen klassieke retailmanagerrol – je bent een strategische denker die marktanalyse, geomarketing en locatiedata gebruikt om netwerkontwikkeling te sturen.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Analyseer de huidige netwerkvoetafdruk: waar presteren we sterk en waar liggen groeiopportuniteiten?Beoordeel nieuwe en bestaande locaties op basis van data, klantenstromen, omgevingsanalyse, bereikbaarheid, parkeervoorzieningen en cashgebruikVoer marktanalyses en geomarketing-onderzoeken uit om locatiegeschiktheid en potentieel te bepalenOntwikkel commerciële strategieën die gegevensgestuurde inzichten combineren met business development doelstellingenWerk autonoom en ondernemend aan netwerkuitbreiding en optimalisatie in heel BelgiëPresenteer bevindingen en aanbevelingen aan het management op basis van solide data en commerciële logicaZorg voor voortdurende monitoring van locatieperformance en marktveranderingenProfiel van de kandidaatWij zoeken een professional met minstens 8–10 jaar relevante ervaring in commerciële strategie, marktanalyse of netwerkbeheer. Je bent een analytische denker met een commercieel instinct, autonoom werkend en ondernemend van aard. Je spreekt Nederlands en Frans vloeiend en werkt in het Engels. Een economische of business-achtergrond is een voordeel, maar praktische ervaring weegt zwaarder. Je bent bereid om heel België te doorkruisen en flexibel in je werkplek (2 dagen kantoor, 3 dagen thuiswerken).Vereiste ervaring en expertise:Minstens 8–10 jaar ervaring in commerciële strategie, marktanalyse, geomarketing of netwerkbeheerSterke kennis van data-analyse en locatiegebaseerde business intelligenceBewezen ervaring met marktonderzoek, klantenstroomanalyse en omgevingsevaluatieVloeiend Nederlands en Frans; Engels als werktaalEconomische of business-opleiding is een plus, maar praktische ervaring primeertKwaliteiten en werkbenadering:Sterk analytisch vermogen gecombineerd met commercieel inzichtAutonoom, ondernemend en proactief in aanpakStrategisch denkvermogen: je begrijpt niet alleen de 'wat', maar ook de 'waarom' achter locatiebesluitenFlexibel en bereid om regelmatig door België te reizenSterke communicatievaardigheden om complexe data in begrijpelijke inzichten om te zettenRol Impact & SuccesIn deze rol zul je een directe impact hebben op de strategische groei en optimalisatie van het Batopin-netwerk. Jouw data-gedreven aanbevelingen en commerciële inzichten zullen de toekomstige locatiebeslissingen vormgeven en bijdragen aan duurzame netwerkexpansie in België.

PermanentBelgiumHybrid
Construction & Real Estate
26/08/2026

Project Developer – Vastgoedontwikkelaar | Brussel

Voor een toonaangevende vastgoedontwikkelaar zijn we op zoek naar een ervaren Project Developer die mee zijn of haar stempel wil drukken op ambitieuze vastgoedprojecten in Brussel.Wil jij complexe vastgoedprojecten ontwikkelen, van de eerste conceptfase tot aan de vergunning, en daarbij samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.🎯 Jouw rolAls Project Developer ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van vastgoedprojecten zodra de acquisitie is afgerond. Je begeleidt het volledige traject van de verdere uitwerking van het project tot en met het verkrijgen van de nodige vergunningen en de voorbereiding van de realisatie.Je analyseert het ontwikkelingspotentieel en de rendabiliteit van projecten, voert markt- en locatieanalyses uit en vertaalt opportuniteiten naar sterke, haalbare vastgoedconcepten.Tijdens het volledige ontwikkelingsproces stuur je architecten, studiebureaus en andere externe partners aan. Je volgt vergunningsprocedures nauwgezet op en onderhoudt contacten met administraties en alle betrokken stakeholders.Daarnaast werk je intensief samen met collega's van technical, finance, legal, marketing en sales. Je bewaakt de kwaliteit, budgetten en planning en zorgt ervoor dat projecten op een professionele en gestructureerde manier worden ontwikkeld.👤 Jouw profielJe hebt 1 tot 10 jaar ervaring in vastgoedprojectontwikkeling.Je hebt ervaring met kwalitatieve en complexe vastgoedprojecten en kunt concrete realisaties voorleggenJe hebt projecten zelfstandig begeleid van acquisitie tot het verkrijgen van de nodige vergunningenJe beschikt over een hoger diploma in een economische, juridische, bouwkundige of vastgoedgerelateerde richtingEen aanvullende opleiding in vastgoed of bijvoorbeeld een MRE is een plusJe bent analytisch sterk en weet opportuniteiten te vertalen naar concrete en haalbare projectenJe werkt zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgerichtJe bent communicatief sterk en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbindenJe bent ambitieus, ondernemend en neemt graag verantwoordelijkheidJe hebt een echte passie voor vastgoed en projectontwikkelingJe bent bereid om je sterk te engageren en denkt verder dan een klassieke 9-to-5 mentaliteitnull

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
25/08/2026

Project Developer – Vastgoedontwikkelaar | Hasselt

Voor een toonaangevende vastgoedontwikkelaar zijn we op zoek naar een ervaren Project Developer die mee zijn of haar stempel wil drukken op ambitieuze vastgoedprojecten in en rond Hasselt en Limburg.Wil jij complexe vastgoedprojecten ontwikkelen, van de eerste conceptfase tot aan de vergunning, en daarbij samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.🎯 Jouw rolAls Project Developer ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van vastgoedprojecten zodra de acquisitie is afgerond. Je begeleidt het volledige traject van de verdere uitwerking van het project tot en met het verkrijgen van de nodige vergunningen en de voorbereiding van de realisatie.Je analyseert het ontwikkelingspotentieel en de rendabiliteit van projecten, voert markt- en locatieanalyses uit en vertaalt opportuniteiten naar sterke, haalbare vastgoedconcepten.Tijdens het volledige ontwikkelingsproces stuur je architecten, studiebureaus en andere externe partners aan. Je volgt vergunningsprocedures nauwgezet op en onderhoudt contacten met administraties en alle betrokken stakeholders.Daarnaast werk je intensief samen met collega's van technical, finance, legal, marketing en sales. Je bewaakt de kwaliteit, budgetten en planning en zorgt ervoor dat projecten op een professionele en gestructureerde manier worden ontwikkeld.👤 Jouw profielJe hebt 1 tot 10 jaar ervaring in vastgoedprojectontwikkeling.Je hebt ervaring met kwalitatieve en complexe vastgoedprojecten en kunt concrete realisaties voorleggenJe hebt projecten zelfstandig begeleid van acquisitie tot het verkrijgen van de nodige vergunningenJe beschikt over een hoger diploma in een economische, juridische, bouwkundige of vastgoedgerelateerde richtingEen aanvullende opleiding in vastgoed of bijvoorbeeld een MRE is een plusJe bent analytisch sterk en weet opportuniteiten te vertalen naar concrete en haalbare projectenJe werkt zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgerichtJe bent communicatief sterk en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbindenJe bent ambitieus, ondernemend en neemt graag verantwoordelijkheidJe hebt een echte passie voor vastgoed en projectontwikkelingJe bent bereid om je sterk te engageren en denkt verder dan een klassieke 9-to-5 mentaliteit

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
24/08/2026

Contremaitre HVAC

Vous avez une solide expérience terrain en HVAC et vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers un rôle avec davantage de responsabilités ?Notre client, un installateur spécialisé en HVAC, recherche un Contremaître HVAC pour renforcer ses équipes. L’objectif ? Recruter un profil technique et terrain capable de faire le lien entre les équipes sur chantier et le bureau, avec une réelle perspective d’évolution vers un poste de Gestionnaire de chantier.Votre rôleEn tant que Contremaître HVAC, vous êtes un véritable relais entre le terrain et le bureau. Vous accompagnez les équipes dans la réalisation des travaux et assurez le suivi opérationnel des chantiers.Vos principales responsabilités seront :Superviser et accompagner les équipes HVAC sur chantierÊtre leur référent en cas de problème ou de question techniqueAssurer le lien avec le bureau et transmettre les informations nécessaires au bon suivi des travauxPréparer et effectuer les commandes de matérielParticiper aux réunions de chantier et assurer le suivi des différents points abordésVeiller au respect des plans, des exigences techniques et du planningIdentifier les éventuels problèmes sur chantier et proposer des solutions adaptéesCollaborer quotidiennement avec les équipes, les sous-traitants et les différents intervenants du projetÀ terme, vous aurez l’opportunité de prendre progressivement davantage de responsabilités et d’évoluer vers un rôle de Gestionnaire de chantier.Votre profilNous recherchons avant tout un profil terrain avec une bonne base technique en HVAC et l’envie d’évoluer.Vous disposez d’une expérience en installation HVAC ou en maintenance HVACVous avez une bonne compréhension technique des installations et de la réalité d’un chantierVous êtes à l’aise pour encadrer et accompagner des équipesVous êtes organisé, autonome et orienté solutionsVous appréciez être le point de contact entre les équipes terrain et le bureauVous souhaitez progressivement évoluer vers davantage de responsabilités🎓 Le diplôme n’est pas le critère principal : nous privilégions avant tout l’expérience terrain, les compétences techniques et le potentiel d’évolution.👉 Un profil junior ou en début d’évolution vers la gestion de chantier peut donc parfaitement convenir.💡 La connaissance du gaz et la certification G1 constituent un réel atout, mais ne sont pas indispensables.Notre offreUne fonction variée, au cœur des opérationsUne entreprise spécialisée et reconnue dans le secteur HVACUne fonction avec une réelle perspective d’évolution vers Gestionnaire de chantierUn environnement où votre expertise terrain est valoriséeUn package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos compétences

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.