Warehouse Engineer
"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer."
Voor ons team in Oevel zoeken we een Warehouse Engineer
Ben jij de technologische mastermind die het magazijnproces naar een hoger niveau kan tillen? Werk jij graag met WMS-systemen en ben je een kei in het zoeken naar efficiëntie en optimalisatie? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!
Als Warehouse Engineer ben jij de spil tussen technologie, processen en mensen. Jij zorgt voor de integratie van systemen en optimaliseert de werking van onze operationele processen.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van WMS-integraties en applicaties. Je werkt nauw samen met de Business Support Team en fungeert als tweede lijn helpdesk voor operationele ondersteuning. Je analyseert processen, zoekt naar verbeteringen en zorgt ervoor dat alles in de operatie vlekkeloos draait.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwerpen en testen van productieomgevingen voor verschillende applicaties.
- Bijdragen aan projectuitvoeringen door werk te faseren, te budgetteren, te plannen en voortgang te rapporteren.
- Opstellen van rapporten, analyseren van data en continu verbeteringen doorvoeren in de processen.
- Up-to-date houden van procedures en werkinstructies om het proces te stroomlijnen.
- Ondersteunen van de tweede lijn helpdesk en bij escalaties zorg je ervoor dat problemen snel opgelost worden, door samen te werken met interne teams of externe leveranciers.
- On-site support en training voor key-users binnen de operatie.
Wat breng jij mee?
- Een bachelor- of masterdiploma in logistiek of een vergelijkbare richting.
- Eerste ervaring in een logistieke engineering rol zoals business support, data-analyse of projectmanagement.
- Je bent communicatief sterk en hebt een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Frans is een plus.
- Kennis van WMS-systemen en IT/EDI-standaarden is een pluspunt.
- Analytische en communicatieve vaardigheden zijn je sterke punten en je houdt ervan om de juiste gegevens te gebruiken om beslissingen te nemen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Uitdagende projecten die je de kans geven om jezelf verder te ontwikkelen.
- Samenwerking met een dynamisch team en interne stakeholders.
- Internationale groei binnen een informele en ondernemende werkomgeving.
- Aantrekkelijke extralegale voordelen, zoals een vast contract, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, eco-cheques, fietslease en 30 vakantiedagen.
Wil jij deel uitmaken van een dynamische werkomgeving en bijdragen aan de optimalisatie van processen met jouw technische kennis? Solliciteer vandaag nog via onze website of neem gerust contact op met Sam Peeters voor meer info! Je kan hem bereiken via Sam.Pe@gentis.com of 0474/51.86.81.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.