Financial controller - Antwerpen-Berchem
Ben jij klaar om je carrière in de financiële wereld naar een hoger niveau te tillen bij een wereldwijd erkend speler binnen FMCG? onze klant, een multinational met kantoren in 50 landen en een team van 11.500 professionals, zoekt een gedreven Financial Controller om hun team te versterken.
· Toezicht houden op en beheren van financiële rapportageprocessen.
· Financiële analyse uitvoeren om strategische besluitvorming te begeleiden.
· Implementeren en handhaven van interne controles.
· Samenwerken met verschillende afdelingen om te zorgen voor naleving van financiële regelgeving.
· Inzichtelijke aanbevelingen verstrekken om de financiële prestaties te optimaliseren.
· Een Bachelor- of Masterdiploma in Financiën, Accounting of een gerelateerd vakgebied.
· Aantoonbare ervaring als Financial Controller of in een vergelijkbare functie.
· Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
· Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
Aanbod:
· Bruto jaarsalaris tussen €60.000 en €70.000 op jaarbasis, afhankelijk van ervaring.
· Maaltijdcheques voor een verrijkende eetervaring.
· Bedrijfswagen en tankkaart voor handig woon-werkverkeer.
· Uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
· Flexibiliteit voor thuiswerk om een gezonde balans tussen werk en privé te bevorderen.
· Royaal aantal vakantiedagen om op te laden en te ontspannen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.