Projectcoördinator
Als projectcoördinator speel je een cruciale rol bij de nauwgezette opvolging en aansturing van de toegewezen projectwoningen in opbouw. Met een zorgvuldig uitgestippelde planning waarborg je dat elke werf/site op het juiste moment kan rekenen op de juiste aannemers.
Gelijktijdig draag je zorg voor de integratie van kwaliteits- en veiligheidsnormen die in lijn zijn met de kernwaarden van de organisatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor onderaannemers, waarbij je bouwvergaderingen organiseert en als eerste contactpunt dient voor vragen of problemen.
Je verantwoordelijkheden omvatten het beheer van aanbestedingen voor de aan jouw toegewezen projecten. Met een professionele en tergelijkertijd aantrekkelijke benadering zorg je voor een gestroomlijnde uitvoering van taken, waarbij efficiëntie en nauwkeurigheid hand in hand gaan. Je inzet is essentieel voor het succesvol realiseren van hoogwaardige projecten binnen de gestelde kaders.
Jij hebt een bouwkundige opleiding genoten of je kan gelijkwaardige ervaren voorleggen.
Je bent iemand die autonoom en zelfstandig projecten kan opvolgen en afwerken
Je kan vlot omgaan met de PC en je hebt praktische kennis van het MS Office-pakket.
Je bent een echte problem solver, communicatief en sociaal.
Je bent iemand die zich steeds flexibel kan opstellen
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.