Projectcoördinator
Als projectcoördinator speel je een cruciale rol bij de nauwgezette opvolging en aansturing van de toegewezen projectwoningen in opbouw. Met een zorgvuldig uitgestippelde planning waarborg je dat elke werf/site op het juiste moment kan rekenen op de juiste aannemers.
Gelijktijdig draag je zorg voor de integratie van kwaliteits- en veiligheidsnormen die in lijn zijn met de kernwaarden van de organisatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor onderaannemers, waarbij je bouwvergaderingen organiseert en als eerste contactpunt dient voor vragen of problemen.
Je verantwoordelijkheden omvatten het beheer van aanbestedingen voor de aan jouw toegewezen projecten. Met een professionele en tergelijkertijd aantrekkelijke benadering zorg je voor een gestroomlijnde uitvoering van taken, waarbij efficiëntie en nauwkeurigheid hand in hand gaan. Je inzet is essentieel voor het succesvol realiseren van hoogwaardige projecten binnen de gestelde kaders.
Jij hebt een bouwkundige opleiding genoten of je kan gelijkwaardige ervaren voorleggen.
Je bent iemand die autonoom en zelfstandig projecten kan opvolgen en afwerken
Je kan vlot omgaan met de PC en je hebt praktische kennis van het MS Office-pakket.
Je bent een echte problem solver, communicatief en sociaal.
Je bent iemand die zich steeds flexibel kan opstellen
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!