Logistics Officer
"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende kansen op de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren."
Als Logistics Officer ben jij het tussenpersoon voor klanten, sales en transport. Je zorgt voor een vlekkeloze orderverwerking in het ERP-systeem en houdt klanten op de hoogte van leveringen en backorders. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak zorg je voor tijdige en volledige leveringen. Ben jij georganiseerd en stressbestendig? Dan pas jij perfect in ons team!
· Je bent het eerste contactpunt voor zowel klanten, het sales team als transportpartners.
· Door je heldere communicatie zorg je ervoor dat bestellingen altijd op tijd en correct geleverd worden.
· Je begeleidt het volledige orderproces in het ERP-systeem, van voorraadcontrole tot het versturen van pickbonnen voor het magazijn.
· Je beheert de logistieke mailbox en zorgt ervoor dat klantvragen snel en professioneel beantwoord worden.
· Je houdt klanten continu op de hoogte van de status van hun leveringen, backorders en afroeporders, zowel via e-mail als telefonisch (in het Nederlands en Frans).
· Je werkt nauw samen met planning en het magazijn om alles vlot en efficiënt te laten verlopen.
· Je zorgt voor de administratieve afhandeling van verpakkingsmaterialen en europallets.
Vereisten:
- Bachelor in Logistics Management/Supply Chain of gelijkwaardig denkniveau
- Enkele jaren ervaring in customer service of logistieke administratie, bij voorkeur in een technische verkooporganisatie
- Interesse in onze producten en missie
- Sterk klantgericht en communicatief vaardig
- In staat om prioriteiten te stellen en snel te schakelen in ad-hoc situaties
- Accuraat, met oog voor detail en in staat om verbanden te leggen
- Stressbestendig
- Verantwoordelijk, draagt bij aan teamresultaten
- Zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van Nederlands, en kan situaties inschatten en beantwoorden in het Frans
- Ervaring met ERP-systemen en Office-toepassingen (Outlook, Word, Excel)
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.