Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Cybersecurity Engineer – Railway Systems (Hybrid, Charleroi)

30/06/2025
Fixed termBelgiumHybrid
Lien copié
Description du poste

Location: Charleroi · Hybrid, with 3 days on-site per week · Limited travel (<10%), mainly within Europe

Position Overview: This role focuses on cybersecurity risk assessment and secure architecture design specifically for railway systems. The responsibilities are strategic and analytical — not operational or hands-on.

  • Conduct risk analyses for railway subsystems and components.
  • Define secure system architectures and establish security requirements across critical areas.
  • Identify protection points and recommend robust risk mitigation strategies.
  • Ensure compliance with relevant cybersecurity standards and regulations (IEC 62443, ISO 27001, NIS2).
  • Work collaboratively with systems, software, and safety teams to align cybersecurity efforts.
  • Validate cybersecurity implementations through structured reviews, analysis, and testing.
  • Support the development of cybersecurity validation strategies and confirm system resilience.
  • Coordinate with internal stakeholders, clients, and suppliers as part of multidisciplinary project teams.
  • Prepare comprehensive documentation, including security cases, compliance reports, and risk management plans.

Essential Requirements:

  • Master’s degree in cybersecurity, engineering, computer science, or related field.
  • Strong knowledge of cybersecurity principles, risk assessment, and secure system design.
  • Understanding of security systems and regulatory compliance for safety-critical environments.
  • Proficient in technical documentation and regulatory reporting.
  • Fluent in English; knowledge of French, German, or Italian is advantageous.

Valuable Experience:

  • Familiarity with railway signaling or other complex safety-critical infrastructure.
  • Experience with ISO 27001 and IEC standards in transportation or industrial domains.
  • Insight into security governance, validation, and compliance processes for large-scale systems.
Description du profil

We are looking for candidates who thrive in analytical and strategic settings, with a passion for bolstering cybersecurity in complex transportation systems. The ideal profile is defined by a methodical mindset, strong reasoning skills, and a capacity for independent work. Successful candidates demonstrate a clear aptitude for risk assessment and secure architecture, excelling in the interpretation and application of regulations and security frameworks.

  • Analytical Thinker: You possess a natural ability to assess intricate systems, identify vulnerabilities, and propose effective mitigation strategies. You are detail-oriented, systematic, and draw logical conclusions from technical data.
  • Autonomous and Self-Motivated: We value individuals who are comfortable working with minimal supervision, showing initiative and responsibility in managing their projects and priorities.
  • Strong Communicator: You can articulate complex cybersecurity principles in clear, accessible language, enabling effective collaboration across multidisciplinary teams, clients, and suppliers. Fluency in English is essential; proficiency in French, German, or Italian is a valuable asset.
  • Collaborative Attitude: You know how to work cooperatively with engineering, software, and safety experts, contributing your perspective while respecting other disciplines.
  • Solid Academic or Professional Foundation: Master’s level education in cybersecurity, engineering, computer science, or related field has prepared you for high-level risk analysis and secure design. Academic experience is valued, making this role accessible to recent graduates with the right focus.
  • Documentation and Compliance Minded: Candidates have experience preparing clear, precise technical documentation and reports, with a keen understanding of regulatory standards like IEC 62443, ISO 27001, and NIS2.
  • Results-Focused: You are motivated by ensuring that cybersecurity requirements are not only defined but also validated and maintained within railway or other safety-critical environments.
  • Bonus Qualities: Familiarity with railway signaling, transportation cybersecurity, or broader system validation processes is a plus. An understanding of security governance and system resilience will set you apart.

If you embody these strengths—analytical, self-driven, collaborative, and detail-oriented—we believe you will excel and make a significant impact in our cybersecurity engineering function.

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
Boulevard de la Woluwe 2 1150 Woluwe-Saint-Pierre, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Hospitality, Tourism & Recreation
09/12/2025

Head of KSA Event Industry

Head of KSA – Saudi MarketLocation: Riyadh, Saudi ArabiaDepartment: Business DevelopmentReports To: Global Head of Business DevelopmentPriority Market: Kingdom of Saudi Arabia (KSA)1. Role SummaryThis senior strategic leadership role operates within a global organization renowned for shaping influential platforms, high-level forums, and nation-branding initiatives.The Head of KSA will lead the expansion and long-term positioning of the organization across the Saudi market, engaging deeply with government bodies, investment entities, and leading private-sector organizations. The role blends strategic market vision, diplomatic relationship management, and commercial leadership to secure major transformational opportunities aligned with Saudi Arabia’s Vision 2030.2. Key ResponsibilitiesA. Strategic Growth & Market LeadershipDevelop and execute a high-impact Business Development strategy tailored to Saudi Arabia’s national priorities.Identify major opportunities within national transformation agendas, global conferences, economic forums, and Vision 2030 programs.Maintain a deep understanding of Saudi market dynamics, geopolitical trends, regulatory updates, and senior-level government priorities.B. Senior Client Engagement & Relationship ManagementBuild trusted relationships with senior government figures, leadership offices, ministries, sovereign funds, and major corporate partners in Saudi Arabia.Engage stakeholders with diplomacy and strategic advisory depth.Shape impactful solutions aligned with national strategies, public-sector transformation goals, and investment agendas within the Kingdom.C. Pipeline Management & Commercial LeadershipLead strategic bids, national initiatives, and flagship platforms across Saudi Arabia.Craft influential commercial proposals using strategic storytelling and outcome-driven narratives.Oversee commercial modeling, partnership structures, and profitability strategies.Coordinate global cross-functional teams to ensure world-class proposal development and delivery.D. Team Leadership & RepresentationMentor Business Development talent and contribute to building strong capabilities in the Saudi market.Represent the organization at top-tier forums, government meetings, investment events, and strategic engagements within the Kingdom.Uphold the firm’s global reputation for excellence and strategic foresight.3. Candidate ProfileA. Qualifications & ExperienceBachelor’s or Master’s degree required.8–12+ years in Business Development, Consulting, Government Advisory, or Strategic Communications.Proven experience working with Saudi government stakeholders, leadership offices, sovereign entities, and major corporates.Strong understanding of Saudi transformation programs, Vision 2030 initiatives, and national development priorities.B. Essential Competencies & AttributesLanguages:Arabic (Required)English (Required)Professional Skills:Strategic and analytical thinkingSenior-level relationship managementStorytelling and narrative buildingAdvanced commercial structuringNegotiation in high-stakes environmentsPersonal Attributes:Integrity and credibilityEntrepreneurial and proactive mindsetEmotional intelligence and resilienceStrong cultural awareness and diplomatic presence

PermanentSaudi ArabiaOn site
Construction & Real Estate
08/12/2025

Ingénieur de Projet Civil

Description du PosteNous recherchons un Ingénieur de Projet Civil expérimenté pour rejoindre notre collaborateur. Vous serez responsable de la gestion complète de projets d'infrastructure liés aux canalisations, au piping et aux réseaux enterrés. Votre rôle consistera à superviser toutes les phases du projet, de la conception initiale à la mise en œuvre et au suivi, en garantissant le respect des normes techniques, des délais et des budgets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, les clients, les sous-traitants et les autorités locales pour assurer la réussite de chaque projet. Vos responsabilités engloberont l'analyse technique, la planification, la coordination des ressources et la gestion des risques inhérents aux projets d'infrastructure souterraine.Responsabilités principales :Diriger et coordonner tous les aspects des projets de canalisations et réseaux enterrés, de la phase de conception à la livraison finaleÉlaborer les spécifications techniques, les plans d'exécution et les cahiers des charges en conformité avec les normes belges et européennesAssurer la conformité des projets avec la réglementation environnementale et les normes de sécurité applicablesGérer les budgets de projet, les calendriers et les ressources pour garantir une exécution efficaceSuperviser les travaux sur le terrain et effectuer des inspections régulières pour vérifier la qualité et la conformitéCommuniquer régulièrement avec les clients, les autorités municipales et les parties prenantes pour assurer la transparence et la satisfactionIdentifier et atténuer les risques techniques et opérationnels tout au long du cycle de vie du projetPréparer les rapports de projet, la documentation technique et les dossiers de clôtureCollaborer avec les équipes de conception et d'ingénierie pour optimiser les solutions techniquesParticiper à l'amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projetProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide formation en ingénierie civile ou industrielle, avec une expérience confirmée dans la gestion de projets d'infrastructure, particulièrement dans le secteur des canalisations et réseaux souterrains. Vous devez démontrer une maîtrise des outils de gestion de projet, une compréhension approfondie des normes techniques et une capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel. Nous valorisons les professionnels qui allient rigueur technique, leadership et capacité d'adaptation face aux défis complexes des projets d'infrastructure urbaine.Expérience et expertise requises :Master en Ingénierie Civile ou Ingénierie IndustrielleMinimum 3 années d'expérience en gestion de projets d'infrastructure, canalisations ou réseaux enterrésMaîtrise des logiciels de conception et de gestion de projet (AutoCAD, BIM, MS Project ou équivalents)Expérience en coordination avec les autorités locales et les organismes de régulationCompétences en budgétisation, planification et gestion des risques de projetQualités et approche de travail :Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipe multidisciplinaire et multiculturelleRigueur, organisation et attention aux détailsEsprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexesProactivité et capacité d'adaptation face aux changements et aux défisSens des responsabilités et engagement envers la qualité et la sécuritéMaîtrise du néerlandais et du français (parlé et écrit) — essentiel pour le poste à BruxellesImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste offre l'opportunité de contribuer à des projets d'infrastructure essentiels qui façonnent le développement urbain et la qualité de vie à Bruxelles. Le succès sera mesuré par la livraison de projets conformes aux normes, dans les délais et budgets convenus, tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité et de qualité.

PermanentBelgiumOn site
Sales
21/11/2025

Sales Engineer Motion Control

Omschrijving van de FunctieAls Sales Engineer ben jij het gezicht van het bedrijf in jouw regio. Je bouwt aan langdurige klantrelaties en vertaalt technische klantvragen naar slimme oplossingen op het gebied van motion control en aandrijftechniek. Je combineert technische kennis met commercieel gevoel en haalt voldoening uit het realiseren van concrete resultaten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren van groeikansen bij bestaande klanten, het actief zoeken naar nieuwe marktkansen en het uitwerken van technisch-commerciële voorstellen die beide partijen voordeel opleveren. Je werkt nauw samen met interne specialisten en begeleid het volledige verkooptraject van eerste contact tot en met het sluiten van de deal.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Relaties uitbouwen met bestaande klanten en groeikansen identificerenProactief naar nieuwe klanten en marktkansen zoeken binnen jouw regioKlantbehoeften vertalen naar passende technische en commerciële voorstellenAdvies geven over toepassingen en producten in overleg met productmanagers en engineersVoorstellen uitwerken en het verkooptraject begeleiden tot en met het sluiten van de dealOnderhandelen over prijs, levertijd en voorwaarden met oog voor klant en margeSalesfunnel actief beheren en CRM-systemen gebruiken voor overzicht en structuurMarktontwikkelingen volgen en input geven aan marketing en productmanagementHet bedrijf vertegenwoordigen op beurzen, seminars en netwerkeventsProfiel van de KandidaatWe zoeken een gedreven professional met een sterke technische achtergrond en aangetoonde commerciële vaardigheden. Je bent iemand die klanten kan overtuigen, relaties weet op te bouwen en resultaatgericht werkt. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een technisch-commerciële omgeving, bij voorkeur in motion control of machinebesturingen. Je bent zelfstandig, goed in plannen en organiseren, en je beheerst zowel Nederlandse als Engelse taal vloeiend.Ervaring en Expertise Vereist:Minimaal MBO+ werk- en denkniveau in een technische richting (bijvoorbeeld mechatronica, elektrotechniek of electronica)Ruime ervaring (circa 5 jaar) in een technisch-commerciële functie, bij voorkeur in de verkoop van motion control of machinebesturingenErvaring met CRM-systemen en Microsoft OfficeGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taalRijbewijs BKwaliteiten en Werkwijze:Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden; je weet te overtuigen en te verbindenZelfstandig en resultaatgericht werkenGoed in plannen en organiserenProactief en ondernemend in het identificeren van kansenVermogen om technische complexiteit helder over te brengen naar klantenImpact van de Rol:In deze positie draag je direct bij aan de groei van het bedrijf door klantrelaties uit te breiden en nieuwe markten te ontsluiten. Je succes wordt gemeten aan het realiseren van omzetdoelstellingen, het opbouwen van duurzame klantbanden en het leveren van oplossingen die echt waarde toevoegen.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
10/10/2025

Infrastructure Engineer

Job ScopeThe IT Support Specialist is the single point of contact (SPOC) for all local IT matters, ensuring effective support across the organization’s applications (including SAP and non-ERP business-specific systems) and infrastructure (desktop, laptop, networking, and telecom systems).This role is responsible for incident management, service coordination, and user satisfaction, while supporting infrastructure upgrades, business application rollouts, and continuous service improvements.Shift work and on-call support may be required for Priority 1 & 2 incidents.Key DimensionsBudget: No direct responsibility, but must track run-and-maintain costs through time reporting.Support coverage: Local business hours for normal operations; on-call mobile rotation for high-priority incidents.Application scope: SAP and non-ERP business-specific applications.Infrastructure scope: Desktop/Laptop fleet, network estate, telecommunications, and related hardware.Principal AccountabilitiesIncident & Request ManagementReceive, log, and track requests for support from end-users and service delivery staff.Monitor progress of incidents and escalations, keeping stakeholders informed.Conduct initial problem diagnosis and apply known solutions or escalate to specialized teams.Update incident logs and knowledge base in line with ITIL standards.Customer Engagement & Service CoordinationAct as the SPOC for all local IT issues, ensuring user needs are understood and addressed.Coordinate local escalations with global teams or external service providers.Provide advice on available systems, products, and services.Application & Infrastructure MonitoringMonitor applications and infrastructure performance, detect issues, and take corrective action.Collaborate with development/support teams and software vendors to address known problems or deliver enhancements.End-User Support & TrainingAssist users in effective use of desktop systems and applications.Deliver end-user training on business applications upon request.Participate in “transition to support” activities for new applications and updates.Vendor & Asset ManagementAct as point of contact for third-party vendors (ISPs, hardware service providers) and ensure HSSE compliance.Arrange preventive maintenance for IT equipment (servers, UPS, air conditioning, etc.).Manage local IT stock levels and coordinate with business focal points for replenishment.Business Continuity & SecuritySupport disaster recovery and business continuity activities.Ensure compliance with corporate IT security policies and standards.Key ChallengesKeeping technical skills aligned with evolving business application portfolio and infrastructure upgrades.Managing stakeholder relationships while constructively challenging for service improvement.Delivering results through virtual teams without direct authority.Operating effectively in a multi-application, multi-vendor environment.Skills & ExperienceTechnical Support & IT Service Management2–3 years’ experience in end-user IT support or help desk environments.Solid understanding of ITIL v4 processes and incident/problem management.Experience with ticketing systems and knowledge management tools.Strong troubleshooting, root cause analysis, and problem-solving skills.Applications & InfrastructureSAP GUI and non-ERP business applications.MS Office 365 Suite, Teams, collaboration tools.Operating Systems: Windows Server (2016–2022), Linux, MS SQL Database.Networking & Telecom: Cisco/Aruba switches & routers, PABX.Security: FortiClient, Fortigate firewalls, IRM Security Compliance.Hardware: Lenovo desktops/laptops, Nutanix, Fortigate appliances.Middleware, application integration, application security, and data architecture knowledge.Business & Soft SkillsFluent English (spoken and written).Strong interpersonal and customer service skills.Effective time management and ability to prioritize under pressure.Experience working in global/virtual and cross-functional teams.Preferred Senior ProfileCertification in a relevant technology area.Advanced troubleshooting and mentoring skills.Knowledge of ITIL and business processes in a similar industry.

PermanentMoroccoOn site
ICT
10/10/2025

Architecte Consultant – CRM & Solutions SaaS (Salesforce)

Missions principalesConception & ArchitectureConcevoir et proposer des architectures techniques et fonctionnelles, avec un focus sur Salesforce.Garantir l’intégration fluide des solutions SaaS avec les systèmes existants.Gestion de projets & conseilIntervenir sur des projets CRM complexes en tant qu’expert.Piloter des projets IT et digitaux en assurant l’interface entre les besoins métiers et les solutions techniques.Accompagner les clients dans toutes les phases des projets, de la définition des besoins à la mise en production.Collaboration & CoordinationTravailler étroitement avec les parties prenantes internes et externes (utilisateurs, experts techniques, éditeurs…).Animer des ateliers et contribuer à la validation des solutions livrées.Participer à la conduite du changement pour garantir l’adoption des solutions.Méthodologies & ProcessusAppliquer les méthodologies Agile / SAFe pour optimiser les cycles de livraison.Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la standardisation des processus.Compétences techniques clésSalesforce : Certification Integration Architect obligatoireCRM : Expertise sur les solutions et architectures CRMAPI & intégration : REST, SOAP, patterns d’intégration (sans développement avancé)Méthodologies : Agile, SAFe (obligatoire), ITIL/ITSM (souhaité)Gestion de solutions SaaS et intégration multi-systèmesAnalyse fonctionnelle et rédaction de spécificationsCertifications recommandéesObligatoire : Salesforce Certified Integration ArchitectSouhaitées : PMP, PRINCE2, ITIL Foundation, Agile/Scrum Master

PermanentMoroccoHybrid
ICT
10/10/2025

Product Manager – Cybersécurité

Mission principaleDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de développement du portefeuille Cybersécurité destiné aux clients entreprises, en interne ou via des partenaires stratégiques.Traduire cette stratégie en roadmaps de lancement de solutions et produits sur le marché, avec pour objectif de générer une croissance durable des revenus.Responsabilités principalesStratégie & RoadmapÉlaborer les plans marketing pour la gamme de produits et solutions Cybersécurité, alignés sur le plan stratégique de l’entreprise.Définir et piloter la roadmap marketing Cybersécurité.Développement & Lancement d’OffresConcevoir, lancer et faire évoluer les solutions de cybersécurité selon les processus en vigueur.Assurer la mise en place des partenariats stratégiques dans le domaine de la Cybersécurité.Adapter les offres en fonction des besoins clients et de l’évolution des menaces.Veille & ConcurrenceRéaliser une veille constante sur les tendances du marché, les innovations et les évolutions réglementaires.Analyser la concurrence et recommander des actions pour maintenir la compétitivité des solutions.Collaboration & CoordinationTravailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour concevoir des offres répondant aux besoins du marché.Piloter les demandes business liées aux spécifications, certifications et prérequis pour le développement des services de Cybersécurité.Contribuer à l’élaboration du budget et des prévisions annuelles, suivre et analyser les KPI pour sécuriser et développer les revenus.Support & FormationAssurer les formations, transferts de compétences et développement d’outils d’aide à la vente.Soutenir les équipes commerciales et avant-vente dans la promotion et le déploiement des offres.Suivre et piloter le pipeline d’opportunités en coordination avec les équipes commerciales.Résultats attendusLancement réussi de nouvelles offres Sécurité destinées au marché B2B.Contribution significative à la croissance du chiffre d’affaires ICT.Simplification du parcours client et amélioration de l’expérience B2B (outils self-care, extranet…).Participation à l’industrialisation des processus internes (vente, déploiement, facturation, SAV).

PermanentMoroccoOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.