Helpdesk Support
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Helpdesk Support medewerker om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning aan onze klanten en medewerkers. Je zult vragen beantwoorden over software, hardware en netwerken, en problemen oplossen om ervoor te zorgen dat onze systemen soepel blijven draaien.
Je zult werken met verschillende technologieën, waaronder Active Directory, O365 en Azure. Het is belangrijk dat je in staat bent om zowel telefonisch als via e-mail ondersteuning te bieden. Daarnaast zal je ook betrokken zijn bij het documenteren van veelvoorkomende problemen en oplossingen, zodat we onze processen kunnen verbeteren.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien binnen ons bedrijf. Als je een passie hebt voor technologie en klantenservice, dan is dit de perfecte rol voor jou!
De ideale kandidaat heeft een sterke interesse in IT en is bereid om te leren. Je hebt bij voorkeur ervaring met Active Directory, O365 en Azure, maar dit is geen vereiste. Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken in een team. Daarnaast spreek je vloeiend Nederlands en heb je een goede beheersing van het Frans.
Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.