Account Manager Supply Chain
Voor onze afdeling Logistiek & Supply Chain zoeken we een ervaren Account Manager Supply Chain.
Onze klant, international actief in de logistiek met meerdere warehousesite's, zoekt een ervaren logistiek profiel om een duurzaam en betrouwbaar partnership met klanten uit te bouwen.
- Je zet de gemaakte commerciële afspraken om in praktijk.
- Je biedt flexibele oplossingen aan voor de vragen en wensen van onze klanten.
- Je coördineert de behoeften van de klant in projecten en procedures.
- Je bereidt offertes voor en volgt deze efficiënt en gestructureerd op.
- Je biedt ondersteuning aan de interne afdelingen vanuit jouw ervaring met het klantendossier.
- Je werkt mee aan het up-to-date houden van commerciële dossiers.
- Je controleert de flow door middel van rapportage- en controlelijsten.
- Je kijkt na of de afgesproken dienstverleningen worden uitgevoerd.
- Je zorgt voor correcte en stipte rapportering naar de klant en naar jouw manager toe.
- Je hebt een eerste werkervaring achter de rug binnen de logistieke sector.
- Je bent klantgericht en luistert naar hun noden en verwachtingen.
- Je beschikt over een heldere communicatiestijl met de nodige assertiviteit.
- je bent oplossingsgericht, pro-actief en resultaatsgericht.
- Je bent een kei in plannen en organiseren en kan goed om met chaotische situaties.
- je bent vloeiend in het Nederlands/Engels, Frans is een enorm pluspunt.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.