Account Manager Supply Chain
Voor onze afdeling Logistiek & Supply Chain zoeken we een ervaren Account Manager Supply Chain.
Onze klant, international actief in de logistiek met meerdere warehousesite's, zoekt een ervaren logistiek profiel om een duurzaam en betrouwbaar partnership met klanten uit te bouwen.
- Je zet de gemaakte commerciële afspraken om in praktijk.
- Je biedt flexibele oplossingen aan voor de vragen en wensen van onze klanten.
- Je coördineert de behoeften van de klant in projecten en procedures.
- Je bereidt offertes voor en volgt deze efficiënt en gestructureerd op.
- Je biedt ondersteuning aan de interne afdelingen vanuit jouw ervaring met het klantendossier.
- Je werkt mee aan het up-to-date houden van commerciële dossiers.
- Je controleert de flow door middel van rapportage- en controlelijsten.
- Je kijkt na of de afgesproken dienstverleningen worden uitgevoerd.
- Je zorgt voor correcte en stipte rapportering naar de klant en naar jouw manager toe.
- Je hebt een eerste werkervaring achter de rug binnen de logistieke sector.
- Je bent klantgericht en luistert naar hun noden en verwachtingen.
- Je beschikt over een heldere communicatiestijl met de nodige assertiviteit.
- je bent oplossingsgericht, pro-actief en resultaatsgericht.
- Je bent een kei in plannen en organiseren en kan goed om met chaotische situaties.
- je bent vloeiend in het Nederlands/Engels, Frans is een enorm pluspunt.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!