Responsable Achats Spécialisé : Lots Second Œuvre ( H/F)
Fiche de Poste – Responsable Achats Spécialisé : Lots Second Œuvre
Poste : Responsable Achats – Lots Second Œuvre
Secteur : BTP
Localisation : Casablanca
Type de contrat : CDI
Missions :
Rattaché à la direction des achats, vous serez en charge de la gestion et de l’optimisation des achats pour les lots second œuvre, incluant :
- La sélection et la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants pour les lots : menuiserie, peinture, revêtements de sol, et éléments décoratifs.
- L’analyse des besoins en matériaux et prestations en collaboration avec les équipes travaux et conception.
- La gestion des appels d’offres, l’évaluation des propositions et la contractualisation des achats.
- Le suivi des coûts, des délais et de la qualité des prestations fournies.
- La veille sur les innovations et les tendances du marché pour optimiser les choix techniques et financiers.
- L’optimisation des coûts et la gestion des risques liés aux achats.
- Formation : Architecte ou Ingénieur en Génie Civil.
- Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de la construction.
- Compétences :
- Maîtrise des processus d’achats et de négociation.
- Connaissance approfondie des matériaux et des techniques liés aux lots second œuvre.
- Capacité à analyser des offres techniques et financières.
- Bonne gestion des relations fournisseurs et sous-traitants.
- Organisation, rigueur et sens du détail.
Langues : Français obligatoire,
Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et vos compétences en négociation ? n’hésitez pas à postuler en envoyant votre CV ainsi que vos disponibilités pour un premier entretien.
Nous vous encourageons également à partager cette opportunité au sein de vos réseaux ou avec toute personne dont le profil pourrait correspondre.

Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.