Finance Manager
Voor een dynamische en groeiende onderneming zijn we op zoek naar een gedreven Finance Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer en de strategische financiële planning van de organisatie. Je zorgt voor een efficiënte boekhouding, bewaakt de financiële gezondheid en ondersteunt de bedrijfsvoering met analyses en rapportages. Daarnaast speel je een sleutelrol in het optimaliseren van processen en het waarborgen van compliance met wet- en regelgeving. Heb jij een scherp financieel inzicht en ben je klaar voor een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid? Dan is dit iets voor jou!
Taken & Verantwoordelijkheden
- Beheer van de dagelijkse financiële processen, inclusief boekhouding, betalingen en cashflowbeheer.
- Opstellen en opvolgen van budgetten, forecasts en financiële rapportages.
- Zorgdragen voor naleving van fiscale en wettelijke verplichtingen, inclusief audits en belastingaangiftes.
- Analyseren van financiële gegevens om trends en optimalisaties te signaleren.
- Implementeren en bewaken van interne controles en risicobeheer.
- Adviseren van het management over financiële strategieën en investeringen.
- Optimaliseren van financiële processen en systemen om efficiëntie te verhogen.
- Bachelor- of masterdiploma in Finance, Accounting, of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een financiële of boekhoudkundige functie.
- Ervaring met financiële software en geavanceerde kennis van Excel en financiële modellen.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om met verschillende stakeholders samen te werken.
- Proactieve en oplossingsgerichte mindset met een hands-on mentaliteit.
Aanbod
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie.
- Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
- Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werkuren.
- Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Werken in een internationale en stimulerende omgeving.
- Een bedrijfscultuur die inzet op innovatie en samenwerking.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.