Projectleider Interieur
Als Projectleider Interieur binnen deze familiale hoofdaannemer klasse 8 ben je verantwoordelijk voor het leiden van gevarieerde interieur bouwprojecten van begin tot eind. Deze projecten zullen zeer divers van aard zijn aangezien de organisatie sterk inzet op unieke projecten die steeds een beetje anders zijn en het straatbeeld sieren. Circulair bouwen, duurzaamheid, houtbouw, architecturale kunstwerken, etc... The sky is the limit!
- Je coördineert de werkzaamheden van verschillende teams en zorgt ervoor dat de interieurprojecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd.
- Je hebt een sterke focus op kwaliteit en veiligheid, en je bent in staat om problemen snel en effectief op te lossen.
- Je werkt nauw samen met architecten, bouwheren, eigen schrijnwerkerij en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat de projectdoelen worden bereikt.
- Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen, het beheren van de voortgang en het rapporteren aan het management.
- Je hebt ervaring met interieurprojecten en maatwerk en hebt een goed begrip van de huidige bouwvoorschriften en -normen.
- Je bent in staat om teams te motiveren en te begeleiden, en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent proactief en kunt goed omgaan met stressvolle situaties.
Profielbeschrijving
- De ideale kandidaat heeft een opleiding hoger onderwijs of beschikt over 5 jaar relevante ervaring.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je beheerst Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een teamspeler met sterke leiderschapsvaardigheden en je kunt goed omgaan met verschillende belanghebbenden.
- Je toont goede leiderschapskills en beschikt over uitmuntende communicatievaardigheden.
Ben jij de Projectleider die wij zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons dynamische team!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.